POINTS CLES
Tendances Recrutement pour 2026
TOUJOURS PLUS EXIGEANTS
Les candidats recherchent expérience, vision, cohérence entre leurs valeurs et celles de l’entreprise
TRANSPARENCE ET EXPERIENCE
22 Jours, c’est la durée maximale que les jeunes générations acceptent pour un processus de recrutement, au delà, elles décrochent et s’engagent ailleurs.
AGILE ET COLLABORATIF
Rôles croissants des managers opérationnels dans le processus de recrugtement
MARQUE EMPLOYEUR
La marque employeur n’est plus un « plus » c’est un pré requis.
Sources : Tendances recrutement 2026, Les 6 principaux défis à connaitre, Culture RH
Lorsque le recrutement devient difficile, le premier réflexe est souvent de regarder le marché : manque de candidats, métiers en tension, concurrence… Ces réalités existent.
La période estivale est souvent entourée de nombreuses idées reçues en matière de recrutement. Pourtant, la réalité du terrain est bien différente. Avant de mettre
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Je me suis demandée si la ménopause devait faire l’objet d’un article… puis l’expérience personnel de ce sujet me pousse à tirer la sonnette d’alarme
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