Bilan de compétences

Le bilan de compétences peut être financé par votre compte personnel de formation (CPF).

Notre vision : Le bilan de compétences est un processus introspectif. Nous nous adaptons en fonction des parcours de vie professionnelle et personnelle pour vous proposer un accompagnement personnalisé.

Nous travaillons ensemble pour vous permettre de retrouver confiance en vous, en vos compétences et vous apporter une meilleure connaissance de vous-même.

Je ne sais pas ce que je veux, mais je sais ce que je ne veux plus

La connaissance de soi aide à définir ce qui vous correspond et ce que vous souhaitez éviter.

Le bilan de compétences est une prestation qui s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Il a pour objectifs d’analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du salarié dans le but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Vous souhaitez évoluer, exploiter pleinement vos compétences, élargir vos connaissances afin d’évoluer dans votre vie professionnelle ? Vous avez envie de créer votre entreprise ? De vous reconvertir ?

Le bilan de compétences
réalisé par l’équipe de KALI RH,
vous permettra de

1.
Prendre confiance en vous

2.
Prendre connaissance de vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles

3.
Trouver un projet professionnel qui vous correspond

4.
Optimiser vos compétences via des formations adaptées

5.
Vous épanouir au quotidien

Reconversion professionnelle : 

Etude sur les Français et la reconversion professionnelle : près d’1 actif sur 2 concerné en 2021 ! Visiplusacademycom

Tarifs en fonction de votre situation professionnelle : 

Intitulé

Catégories socio-professionnelles

Tarification

« Conception

Ouvriers

1600 €

« Ambition »

Employés

2100 €

« Projection »

Intermédiaires

2500 €

« Aspiration »

Cadres

3000 €

Délais de mise en œuvre :  15 jours

Téléchargez :  Programme Bilan de compétencesModalités bilan de compétences

Nos statistiques 2023 : 

  • Taux de réalisation = 100%
  • Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois = 100%
  • Nombre de bénéficiaires en début de parcours = 29
  • Nombre de bénéficiaires en fin de parcours = 29
  • Nature et nombre d’enquêtes = 37 enquêtes terrain (Téléphoniques, physiques, immersions)