LES BONNES PRATIQUES DU RECRUTEMENT

Véritable enjeu stratégique : le recrutement est au centre des préoccupations des entreprises.

Votre entreprise est une PME ou TPE ? Vous êtes donc concerné par cette fonction des Ressources Humaines : le Recrutement qui représente un levier fondamental et primordial de croissance !

Le recrutement nécessite du temps, des moyens et des outils, nous vous proposons une formation au travers de la construction d’une stratégie de recrutement. 

Plus qu’un gain de temps, une personne formée au recrutement vous apportera une expertise métier et un gage de qualité en terme d’attractivité et marque employeur. 

Nous vous invitons à consulter le programme de formation ci-dessous, et à nous contacter pour échanger sur votre projet.

QUELLES SONT LES BONNES PRATIQUES DU RECRUTEMENT

Objectif global : Conduire un processus de recrutement, comment détecter les potentiels

Objectifs pédagogiques :

Aider les entreprises à améliorer leurs pratiques en matière de recrutement pour palier au mieux à la pénurie de candidats à travers :

  • L’analyse et la définition du besoin de compétences, la cible RH
  • La rédaction de l’annonce d’emploi
  • Le traitement des candidatures
  • L’analyse d’un CV
  • La conduite d’un entretien de recrutement
  • Le positionnement efficace du recruteur
  • Les outils permettant de sourcer
  • Les réseaux sociaux
  • Le développement des partenariats

Pré requis d’accès à la formation / public visé :

  • Pas de prérequis et pour toute personne amenée à participer au process de recrutement

Durée :

  • 1 jour soit 7 heures en discontinu selon l’organisation suivante : 2 demi-journées

Lieux de la formation :

  • A définir entre le client et KALI RH
Tarifs :
  • A partir de 600€ / personne
 
Délai de mise en œuvre :
  • 30 jours