Notre process d’accompagnement

L’accompagnement RH commence par un diagnostic des pratiques et des besoins, pour identifier les forces et les leviers d’amélioration.
Ensemble, nous construisons des solutions sur mesure qui soutiennent le développement des équipes et la performance globale.
📊ANALYSE INDICATEURS RH, CRÉATION DE TABLEAUX DE BORD
Analyse des données sociales et des indicateurs clés de performance RH. Création de tableaux de bord clairs pour piloter vos décisions.
🔍ETUDES DES PRATIQUES EXISTANTES
Observation et analyse de vos pratiques managériales et RH actuelles. Identification des forces, des écarts et des axes d’amélioration.
📝RÉALISATION D'ENQUETES COLLABORATEURS
Conception et diffusion d’enquêtes adaptées à votre organisation. Recueil des perceptions, attentes et leviers de motivation des équipes.
⚙️CO-CONSTRUCTION D'OUTILS, PROCESS, SUPPORTS
Élaboration collaborative d’outils et de méthodes opérationnelles. Création de supports alignés avec votre culture et vos enjeux.
💡PRÉCONISATIONS
Analyse des résultats et formalisation de recommandations ciblées. Priorisation des actions à fort impact humain et organisationnel.
➡️SUIVI DANS LA MISE EN PLACE DES ACTIONS
Accompagnement dans le déploiement des actions retenues. Suivi des résultats et ajustements pour garantir leur efficacité.
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