Nos offres

Consultez nos offres, l’une d’entre elles peut vous correspondre ! L’humain est au cœur de notre travail, nous sommes à l’écoute, nous vous apportons les conseils nécessaires pour mettre en valeur votre expérience et vos compétences.

Racontez-nous votre histoire

Accueil // Nos offres

Vertolaye (63 - Puy-de-Dôme)

Electrotechnicien (H/F)

Description de l'offre

KALI RH recherche, pour l'un de ses partenaires, un Technicien de maintenance électrique des bâtiments (F/H) en CDI, basé à Vertolaye. La rémunération mensuelle brute se situe entre 2 000 et 2 300 EUR, complétée par diverses primes.
L'environnement :
Vous rejoignez une entreprise solidement établie, reconnue pour son expertise en génie électrique, génie climatique, pompage hydraulique, gestion de l'eau et énergies renouvelables, offrant un cadre de travail structuré et des perspectives d'évolution.
Vos missions :
Rattaché au responsable maintenance, vous assurez l'entretien électrique des bâtiments, qu'il s'agisse de travaux d'installation, de rénovation ou de dépannage.
Vous intervenez sur l'éclairage, les équipements industriels, les infrastructures électriques des ateliers et des bureaux.
Vous réalisez des inspections, diagnostiquez les anomalies et remplacez les éléments défectueux pour garantir la fiabilité des installations.
Vos interventions : relamping, pose de prises RJ45, opérations de sécurité électrique, maintenance des réseaux de distribution.
Vous veillez à la qualité de la relation client et au strict respect des normes de sécurité.

Conditions proposées :
35 h hebdomadaires + 2 h supplémentaires rémunérées, primes diverses (participation, panier, ancienneté), mutuelle familiale prise en charge à 60 %, avantages BTP, chèques-vacances, CSE.

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Nombreuses primes : btp, chèque vac

Profil recherché

Votre profil :

Formation Bac Pro à Bac+2 en électricité ou électrotechnique, expérience confirmée en courants forts et faibles.

Habilitations électriques (NFC 18-510), risque chimique et CACES nacelle requises.

Méthode, autonomie, sens du service et rigueur sont indispensables.

Envie de vous investir durablement ? Adressez votre candidature et prenez part à cette belle dynamique.

#CEN24

Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)

Boulanger (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Boulanger H/F.

Une enseigne tournée vers l'artisanat et la qualité
Nous accompagnons un hypermarché indépendant implanté en Auvergne, reconnu pour sa démarche orientée qualité et la place accordée au fait maison.
Avec une équipe de plus de 100 collaborateurs, ce magasin continue d'étoffer ses savoir-faire métiers.
Dans le cadre du renforcement de son rayon boulangerie, l'équipe recherche un(e) boulanger(ère) expérimenté(e) pour venir compléter une équipe déjà en place, structurée autour d'un responsable.

Vos missions principales
Intégré(e) à l'équipe de production, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de fabrication boulangère, dans un environnement de travail moderne, équipé de matériel performant.
Vous participerez activement à la production quotidienne et au bon fonctionnement de l'atelier.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Fabriquer pains, viennoiseries et produits boulangers dans le respect des fiches techniques
- Gérer les différentes étapes : pétrissage, façonnage, fermentation, cuisson
- Veiller à la fraîcheur et à la régularité des produits proposés en rayon
- Contribuer à l'organisation du poste de travail, au nettoyage et à la conformité des règles d'hygiène
- Travailler en lien étroit avec le responsable et les collègues du rayon

Conditions proposées
- CDI
- Temps plein - 36h75/semaine
- Amplitude sur 6 jours possibles, horaires principalement le matin
- Salaire de base : 28 000 EUR bruts/an (13 mois)
- Statut employé

Ce que nous attendrons de vous
Vous avez envie de vous investir dans un poste terrain, au sein d'une équipe soudée et d'un magasin qui valorise les compétences métiers.

Salaire et avantages

de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + 13eme mois

Profil recherché

Profil recherché :
- Diplôme en boulangerie (CAP/BP ou équivalent)
- Expérience souhaitée en GMS ou en boulangerie artisanale
- Maîtrise des techniques de base et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur et motivation

Les + de ce poste
- Un atelier récent et bien équipé pour travailler dans de bonnes conditions
- Une ambiance de travail chaleureuse et professionnelle
- Un projet magasin orienté sur la montée en gamme et la qualité des produits
- Des perspectives de stabilité et d'évolution

Etapes du recrutement

Le process débute par un échange avec une consultante de notre cabinet.
Si votre profil correspond, un ou deux entretiens vous seront proposés avec l'équipe du magasin.
Notre objectif : un recrutement rapide, simple et humain.

Vous vous reconnaissez ? Postulez !

#CEN24

Lempdes (63 - Puy-de-Dôme)

Réceptionnaire atelier mécanique (H/F)

Description de l'offre

KALI RH, cabinet de recrutement, accompagne son client, spécialiste reconnu dans la vente et la réparation de moteurs et de matériels pour travaux publics et industrie, dans le recrutement d'un(e) :
Réception atelier/SAV H/F à Lempdes
Vos missions :
En collaboration directe avec le chef d'atelier, vos responsabilités incluront :
- Planifier les rendez-vous SAV et les entretiens pour les matériels de travaux publics et de manutention.
- Réaliser des devis et des factures.
- Assurer la relation client : accueil lors de la réception des matériels, suivi, et restitution après travaux.
- Gérer les garanties auprès des différents constructeurs.
- Mettre à jour les fichiers clients via le logiciel IRIUM.
- Enregistrer et suivre les contrôles techniques des véhicules.

Conditions :
Type de contrat : CDI
Horaires : 35h/semaine, lundi au vendredi (8h-12h / 14h-17h)
Rémunération : 2200 EUR - 2300 EUR brut/mois (selon profil et expérience)
Avantages : 13e mois après un an d'ancienneté, prime d'intéressement

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + PRIME INTERESSEMENT - 13eMOIS

Profil recherché

Votre profil :
- Expérience souhaitée :
Idéalement dans les secteurs de la concession automobile, poids lourds, travaux publics, ou manutention. Une expérience en planification et en gestion administrative (devis, factures) est une compétence indispensable.
- Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et ERP
Connaissances en mécanique requises

- Compétences comportementales :
o Organisation et rigueur administrative
o Sens du relationnel et du service
o Fibre commerciale
Les plus :
- Une intégration personnalisée pour faciliter votre immersion dans l'entreprise.
- Une structure à taille humaine et familiale, où l'esprit d'équipe et la proximité sont des valeurs fortes.

Modalités de recrutement :
1. Entretien avec un consultant KALI RH.
2. Entretien physique avec l'entreprise.
Vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant et participez à la réussite de cette entreprise !

#CEN24

Vertolaye (63 - Puy-de-Dôme)

Electricien (H/F)

Description de l'offre

KALI RH accompagne son client au recrutement d'un technicien de maintenance électrique des bâtiments f/h
Poste à pourvoir en CDI, basé à Vertolaye, rémunération mensuelle brute entre 2000 et 2300EUR bruts + primes mensuelles et annuelles.

?? Ce que nous vous proposons :
Sous la responsabilité du responsable maintenance du site, vos missions notamment sont les suivantes :
-Entretien électrique des bâtiments : travaux de rénovation ou d'installation
-Dépannage et maintenance
Vous intervenez dans les domaines de le domaine de l'éclairage, des équipements industriels installent et infrastructures électriques des bâtiments industriels et des bureaux .
Vous procédez à des inspections et à des réparations de pièces défectueuses pour en garantir l'efficacité.
Quelques exemples d'interventions : Relamping, pose de prise RJ45, sécurité électrique, réseaux de distribution.
Sur site, vous êtes garant du bon suivi de votre relation avec le client.
Vous respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité
Conditions :
-Salaire mensuel brut : entre 2000EUR et 2300EUR.
-35 heures + 2 heures supplémentaires rémunérées,
-prime de panier
-Compte heure : payées ou récupérées,
-Prime de participation,
-Prime d'ancienneté après 2ans révolus,
-Mutuelle entreprise avantageuse, (mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'entreprise)
-Caisse des congés du BTP avec prime de vacances,
-Chèques vacances.

L'entreprise, votre futur terrain de jeu !
Une centaine de collaborateurs reconnus qui travaillent dans les domaines de compétences suivants :
Génie électrique
Génie climatique
Pompage hydraulique et gestion de l'eau
Énergies vertes

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Primes mensuelles et annuelles + CSE

Profil recherché

?? Ce que l'entreprise recherche :
Idéalement vous avez un diplôme de niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité ou électrotechnique Une expérience confirmée en installations courants forts courant faible est nécessaire.
Les incontournables du poste ?
Habilitations électriques (NFC18510)
Habilitations Risque chimique
Nacelle CACES
Votre engagement, votre organisation et votre respect des processus sont des qualités reconnues par vos pairs.
Ce qu'on attend de vous :
Compétences techniques avérées,
Autonomie dans l'organisation de votre travail,
Qualités relationnelles,
Recherche de la satisfaction client.

Ce que l'Entreprise offre :
Un package de rémunération avantageuse,
Indépendance et autonomie sur votre poste
Une perspective d'évolutions de vos compétences.

Prêts à rejoindre l'aventure ? ??
Vous vous projetez dans une entreprise où rigueur, respect et convivialité sont les mots d'ordre ? Postulez dès maintenant !

#CEN24

Besse-et-Saint-Anastaise (63 - Puy-de-Dôme)

Technicien Agricole (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) de mécanique ? Vous aimez la polyvalence et la proximité avec le monde agricole ?

Rejoignez une concession locale qui place la confiance et l'efficacité au coeur de son métier.

Notre client, concession agricole, recrute un Technicien Agricole H/F pour renforcer son équipe atelier et intervenir aussi directement chez ses clients.

VOS MISSIONS : ENTRE MÉCANIQUE ET RELATION CLIENT

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge de :

- Entretenir et réparer les matériels agricoles à l'atelier (tracteurs, outils, matériel de fenaison, etc.)
- Effectuer des dépannages chez les clients selon les besoins
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques
- Réaliser les réglages, les révisions périodiques, les remplacements de pièces
- Renseigner les fiches d'intervention et assurer un bon suivi technique
- Conseiller le client sur l'entretien courant ou les bonnes pratiques

Vous serez un référent technique de confiance, apprécié autant pour vos compétences que pour votre sens du service.

CONDITIONS PROPOSÉES

- CDI à temps plein - 40H par semaine
- Horaires : en journée du lundi au vendredi
- Astreintes week-end en période haute (rotation en équipe, rémunérées)
- Véhicule d'intervention pour les dépannages
- Salaire entre 2 000EUR et 2 600EUR selon profil et expérience

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2900EUR par MOIS + .

Profil recherché

LE PROFIL IDÉAL ? PEUT-ÊTRE VOUS !

Vous avez :

- Une formation ou une expérience en mécanique agricole, TP, poids lourds ou mécanique générale
- Une bonne autonomie, le sens de l'analyse et de la débrouillardise
- Une aisance dans la relation client, avec un bon contact terrain
- Le permis B obligatoire

CE POSTE VOUS PARLE ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant.
Vous recherchez de la stabilité, de la polyvalence et une vraie proximité terrain ? Ce poste est pour vous !

#CEN24

Vichy (03 - Allier)

Responsable BE (H/F)

Description de l'offre

Notre client conçoit et fabrique des équipements électrotechniques sur mesure.
Kali Rh l'accompagne dans un recrutement de RESPONSABLE BE f/h.

Pourquoi ce poste existe ?
Le Bureau d'Études est au coeur de la réussite des projets de l'entreprise.

Ce que vous allez faire
?? Piloter une équipe technique pluridisciplinaire

Vous managez des ingénieurs et techniciens (mécanique, électrique, industrialisation).

Vous structurez et améliorez les méthodes de conception.

Vous accompagnez les talents de votre équipe (montée en compétence, fidélisation, intégration).

?? Assurer la conduite technique des projets

Vous intervenez en appui des techniciens pour garantir la faisabilité et la conformité technique.

Vous validez les choix d'architecture, les calculs (mécaniques, thermiques) et les spécifications de sous-traitance.

Vous êtes l'interlocuteur de référence sur les aspects techniques (clients, production, partenaires).

?? Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue

Vous apportez des idées concrètes pour gagner en performance (coût, qualité, délais).

Vous mettez en place des outils/méthodes de conception robustes.

Vous veillez à l'intégration des normes, technologies, et pratiques du secteur.

?? Être le lien technique avec les clients

Vous participez aux revues de conception.

Vous appuyez l'équipe commerciale pour les offres techniques.

Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction.

À quoi ressemble votre quotidien ?
50% coordination d'équipe / revue de conception

30% suivi technique de projets et support aux chefs de projets

10% relation client / revue technique

10% amélioration continue et veille technologique

Ce que ce poste vous apportera
? Des projets techniquement exigeants et variés
? Un rôle central avec une vraie marge de manoeuvre
? Une PME industrielle où l'on peut faire bouger les choses
? Un environnement structuré, dans un groupe solide

Salaire et avantages

de 50000EUR à 60000EUR par ANNEE + Mutuelle

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 de type École d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce type de poste.
Vous maîtrisez parfaitement les exigences réglementaires et normatives propres aux règles de conception mécanique et électrique.
Vous avez une solide culture en conception mécanique et en calcul, vous permettant ainsi de procéder aisément à des arbitrages techniques.
Votre capacité à piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire de projeteurs, ingénieurs et techniciens fait de vous un leader.
Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.
Votre aisance relationnelle (orale et écrite) vous permet de travailler facilement avec des interlocuteurs variés (clients, autorités, partenaires...)
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'assurer un reporting efficace.

Compétences
- Savoir analyser une situation de travail dans sa globalité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Pouvoir gérer plusieurs projets en parallèle
- Conception mécanique
- Connaissance en électricité industriel
- Management

#CEN24

Bourges (18 - Cher)

Technicien de maintenance (H/F)

Description de l'offre

Rejoignez une entreprise locale solide et dynamique !

KALI RH accompagne son client, une PME locale spécialisée dans la commercialisation de viande et de produits élaborés pour les professionnels (GMS, restaurateurs, boucheries). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance F/H pour rejoindre son équipe sur le site de Bourges.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-Stabilité et reconnaissance locale : Intégrez une entreprise historique, avec une équipe de 100 collaborateurs, où votre contribution sera un moteur pour la performance de l'entreprise.
-Rémunération attractive et avantages :
Salaire brut mensuel à partir de 2 400 EUR
13ème mois, primes de participation et d'intéressement, pour valoriser vos efforts.
Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos proches.
Majoration pour astreintes et prime de déplacement pour les interventions le week-end (1 week-end sur 4 ou 5).
Horaires :créneaux horaires allant de 3h-10h, 5h-12h, 8h-15h à 14h-21h
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de la maintenance curative et préventive sur le site de production, avec un fort accent sur le dépannage. Vous interviendrez essentiellement pour des réparations rapides en cas de panne, et vous veillerez au bon fonctionnement de l'ensemble des installations (électriques, pneumatiques, électromécaniques).

Vos responsabilités incluent :
-Diagnostic et dépannage électrotechnique/électromécanique
-Maintenance préventive
-Veille quotidienne sur l'organisation des installations de production
-Rapports d'intervention détaillés
-Travail en équipe et communication
-Respect des consignes de sécurité

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e m, participation+intéressement

Profil recherché

Le profil recherché :
-Formation : Bac ou Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
-Compétences techniques : Vous avez une solide expérience en maintenance électrotechnique et électromécanique. Vous êtes à l'aise avec les systèmes électriques et pneumatiques, et capable de réaliser des dépannages rapidement.
-Qualités personnelles :
Réactivité face aux sollicitations fréquentes et à la nature urgente des missions.
Rigueur et précision dans la réalisation des interventions et la rédaction des rapports.
Dynamisme et esprit d'équipe pour travailler efficacement avec vos collègues et être une force de proposition dans l'amélioration des process.
Excellente communication pour rendre des comptes et échanger de manière fluide avec vos interlocuteurs.
Vigilance dans le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.
Ce que l'entreprise vous offre :
-Une rémunération compétitive, comprenant un 13ème mois, des primes et des avantages sociaux intéressants.
-Des horaires flexibles permettant une organisation de travail adaptée à votre rythme.
-Une entreprise locale, pérenne et dynamique, où votre investissement et votre expertise seront appréciés et valorisés.
-Un environnement de travail stimulant, où la réactivité, l'autonomie et la rigueur sont des qualités essentielles.
-Un poste de terrain avec des responsabilités, permettant de contribuer à la performance et au bon fonctionnement de l'ensemble des installations de production.

Conditions de travail :
-Poste en CDI, du lundi au vendredi, avec des horaires décalés (créneaux : 3h-10h, 5h-12h, 8h-15h, 14h-21h).
-Vous serez astreint un week-end sur 4 ou 5, avec une prime de déplacement et des heures supplémentaires rémunérées pour les interventions du week-end.
-Vous interviendrez dans un environnement à température contrôlée, autour de 3-4°C, ce qui exige une certaine résistance physique et une capacité à travailler dans des conditions spécifiques.
-Rémunération compétitive avec des primes de participation et d'intéressement pour une rémunération attractive et pérenne.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes un professionnel de la maintenance industrielle, rigoureux, réactif, et souhaitez intégrer une entreprise locale solide, postulez dès maintenant !
Processus de recrutement :
1.Premier échange avec l'une de nos consultantes chez KALI RH.
2.Entretien sur place pour découvrir les missions en détail et l'entreprise.

#CEN24

Vichy (03 - Allier)

Collaborateur comptable f/h

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client : cabinet comptable implanté sur Vichy depuis de nombreuses années dans un recrutement de Collaborateur Comptable f/h.

Ce que vous ferez vraiment (et pas juste une fiche de poste copiée-collée):

Vous rejoignez une équipe encadrée par un chef de mission bienveillant. Votre quotidien :

Gérer un portefeuille de TPE/PME de secteurs variés

Produire les bilans, liasses fiscales, révisions des comptes (avec du soutien)

Être en contact direct avec les clients (oui, on vous fait confiance)

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Cabinet à taille humaine (27 personnes)
Dossiers intéressants, outils à jour (AGIRIS)
Accompagnement permanent par les dirigeants du cabinet

On cherche quelqu'un d'expérimenté, mais surtout rigoureux, autonome et sympa. L'équipe est soudée, on veut quelqu'un qui aime travailler en équipe sans se prendre trop au sérieux.

Salaire et avantages

de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Mutuelle + prime + intéressement

Profil recherché

Ce qu'on attend de vous :

2 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet
À l'aise sur la révision, jusqu'au bilan
Vous aimez le contact client
Et surtout, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice

Ce que notre client propose

Salaire : 30K à 35K EUR brut selon profil (négociable si vous avez plus d'expérience)
Primes : intéressement
Avantages : tickets resto, mutuelle prise en charge à 90 %, chèque vacances, prime carburant, chèque cadeau à Noël et les cafés sont bons !
Comment ça se passe ensuite ?

Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Une rencontre avec un des dirigeants du cabinet
Une réponse rapide, quoi qu'il arrive
#CEN24

Vichy (03 - Allier)

Collaborateur comptable confirmé f/h

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client : cabinet comptable implanté sur Vichy depuis de nombreuses années dans un recrutement de Collaborateur Comptable Confirmé f/h.

En deux mots : ce que notre client propose

Vous êtes déjà autonome sur un portefeuille d'une cinquantaine de clients et vous voulez aller plus loin dans vos missions, sans travailler tous les week-ends ? Chez notre client, vous rejoignez une équipe stable, où l'on vous fait confiance pour faire votre travail dans de bonnes conditions.

Ce que vous ferez vraiment (et pas juste une fiche de poste copiée-collée)

Vous rejoignez une équipe encadrée par un chef de mission bienveillant. Votre quotidien :

Gérer un portefeuille de TPE/PME de secteurs variés

Produire les bilans, liasses fiscales, révisions des comptes

Être en contact direct avec les clients (oui, on vous fait confiance)

Conseiller les clients sur leur gestion, leurs choix fiscaux, etc.

Encadrer ponctuellement des profils juniors si vous le souhaitez

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Cabinet à taille humaine (27 personnes)
Dossiers intéressants, outils à jour (AGIRIS)
Accompagnement permanent par les dirigeants du cabinet

On cherche quelqu'un d'expérimenté, mais surtout rigoureux, autonome et sympa. L'équipe est soudée, on veut quelqu'un qui aime travailler en équipe sans se prendre trop au sérieux.

Salaire et avantages

de 35000EUR à 45000EUR par ANNEE + Mutuelle + prime + intéressement

Profil recherché

Ce qu'on attend de vous :

7 à 10 ans d'expérience minimum en cabinet
À l'aise sur la révision, jusqu'au bilan
Vous aimez le contact client
Et surtout, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice

Ce que notre client propose

Salaire : 35K à 45K EUR brut selon profil (négociable si vous avez plus d'expérience)
Primes : intéressement
Avantages : tickets resto, mutuelle prise en charge à 90 %, chèque vacances, prime carburant, chèque cadeau à Noël et les cafés sont bons !
Comment ça se passe ensuite ?

Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Une rencontre avec un des dirigeants du cabinet
Une réponse rapide, quoi qu'il arrive
#CEN24

Gannat (03 - Allier)

Usineur (H/F)

Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)

Dispatcheur logistique (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans le recrutement d'un Dispatcheur Logistique H/F à Clermont-Ferrand
L'entreprise :
Notre client, PME familiale et locale, est un acteur majeur dans la vente et la réparation d'engins de travaux publics dans la région. Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'engage à fournir à sa clientèle des services de qualité tout en valorisant proximité et confiance.

Vous serez rattaché(e) au responsable transports et évoluerez dans un rôle mêlant bureau et terrain.
Vos missions :
Sur le terrain :
- Vérifier les machines avant départ et à l'arrivée (clé, disponibilité, localisation...)
- Participer au chargement et déchargement des engins et palettes avec chariot
Au bureau :
- Identifier et traiter les demandes internes de transport
- Organiser les tournées et coordonner avec les transporteurs
- Saisir et suivre les commandes et documents administratifs
- Confirmer les demandes auprès des différents interlocuteurs

Conditions :
CDI à pourvoir dès que possible,
35h/semaine,
Horaires de journée du lundi au vendredi,
Salaire à partir de 2 110 EUR bruts mensuels sur 13 mois

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13eme mois, primes, TR

Profil recherché

Profil recherché :
- Polyvalent(e) et adaptable, rigoureux(se) dans la gestion administrative
- À l'aise avec la bureautique et la saisie de données
- Permis de conduire obligatoire ; CACES 10 apprécié
- Autorisation de conduite délivrée après formation interne si nécessaire

Qualités personnelles : réactivité, organisation, méticulosité, disponibilité, aisance relationnelle.

Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente au sein d'un environnement stimulant où vos compétences logistiques seront pleinement valorisées.
Si vous vous reconnaissez dans l'annonce alors postulez ! contact[a]kalirh.com

#CEN24

Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)

Responsable recouvrement (H/F)

Description de l'offre

Responsable Recouvrement H/F - CDD 6 mois - Clermont-Ferrand

Contexte et environnement
Nous recrutons pour notre client, une holding pilotant plusieurs sociétés spécialisées dans :
- La vente, la location et la maintenance d'engins de TP / BTP,
- La commercialisation d'outillage professionnel,
- Un réseau d'agences réparties dans toute la France.
Le siège est basé à Clermont-Ferrand, site historique du groupe.
Le service comptabilité compte 13 collaborateurs répartis entre la comptabilité générale et la comptabilité tiers.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Recouvrement H/F en CDD de 6 mois, possiblement renouvelable, pour renforcer l'équipe et structurer l'activité.

Les missions
1. Structuration et process
- Créer et déployer un process complet de recouvrement.
- Définir les outils et bonnes pratiques.
- Harmoniser les méthodes entre les entités du groupe.

2. Suivi des comptes clients
- Gérer le suivi des grands comptes nationaux.
- Assurer le lettrage des comptes et des relances.
- Suivre les bons de commande et l'état des créances.
- Mettre en place une stratégie de relance efficace.

3. Contentieux et litiges
- Gérer les litiges et procédures : mises en demeure, déclarations de créances...
- Assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes.

4. Préparation du bilan
- Élaborer le tableau des clients douteux.
- Contribuer aux travaux de clôture.

5. Coordination et communication
- Suivre les relances effectuées par les comptables.
- Donner des directives et assurer un reporting fiable.
- Relancer les clients par téléphone, avec une communication adaptée à chaque profil.

Outils utilisés :
- Sage 1000 (comptabilité)
- BLG (gestion commerciale)

Conditions du poste
- CDD 6 mois, possiblement renouvelable
- Statut employé
- 39 h/semaine (heures supplémentaires rémunérées)
- Amplitude : 7h à 18h (rotation au sein de l'équipe)
- Rémunération : 2 200 à 2 400 EUR bruts (base 35h) + heures supplémentaires
- Avantages :
o 13e mois (sans condition d'ancienneté)
o Prime d'intéressement (après 3 mois)
o Tickets restaurant
- Prise de poste immédiate

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Primes, TR, HS rémunérées

Profil recherché

- Bac +2 minimum.
- 1 à 2 ans d'expérience en recouvrement.
- Aisance au téléphone et goût pour la relance directe.
- Méthodique, organisé(e), structuré(e).
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- À l'aise pour piloter une activité sans lien hiérarchique direct.

Envie de relever le défi et de structurer un service clé ? Envoyez nous votre candidature et rencontrons nous !

Process de recrutement :

Premier entretien en visio ou physique avec l'une de nos consultantes.
Si votre profil est retenu, entretien final directement avec le DAF adjoint de l'entreprise.

#CEN24

Cusset (03 - Allier)

Responsable d'agence BTP (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client : spécialisé dans les petits travaux de rénovation et d'aménagement chez les particuliers.

L'ambition de notre client ?
Développer la structure : travailler la réactivité, l'identité, capable de répondre à 90 % de clientèle particulière pour des chantiers simples mais bien réalisés : petite maçonnerie, carrelage, faïence, reprise après sinistre, sols (moquette, parquet), menuiserie, abris de jardin, terrasses bois, etc.

Pourquoi ce poste existe ?

Pour faire progresser l'entreprise. Il faut donc un(e) Responsable d'agence entrepreneur·se pour :

- Donner une identité claire à la marque
- Structurer l'activité
- Trouver de nouveaux clients
- Gérer les opérations terrain, le suivi des chantiers, et la gestion financière

Vos missions au quotidien :
- Développement commercial :
Créer un réseau local de clients particuliers
Identifier les marchés (réseaux, prescripteurs, bouche-à-oreille)
Faire connaître la nouvelle activité sur votre zone
Donner une vraie image de marque

- Gestion opérationnelle :
Gérer les petits chantiers (souvent <10 m² ou <3 pièces)
Superviser les travaux, vous assurer de leur bonne réalisation
Gérer les plannings, les marges, les devis et la facturation
Travailler avec le secrétariat commun pour la partie administrative

- Management d'équipe :
Vous encadrez 2 personnes très autonomes, que vous coordonnez au quotidien avec une équipe d'ouvriers
Vous les accompagnez dans la gestion des priorités, le respect des délais et la satisfaction client

Salaire et avantages

de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + Mutuelle 100 % + prime

Profil recherché

Ce qu'on attend de vous :

- Une vraie fibre entrepreneuriale : vous développez l'activité
- Une expérience dans le suivi de petits chantiers chez les particuliers
- Une appétence pour la relation client, la qualité d'exécution et le développement commercial
- Une bonne maîtrise des chiffres : marges, rentabilité, suivi financier

Ce poste est fait pour vous si vous voulez prendre les rênes d'une activité, avec une vraie liberté d'action et un cadre structuré pour vous accompagner.

Ce que l'entreprise vous offre :

- Statut cadre
- Rémunération 3000 euros net + prime selon objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Matériel fourni : ordinateur, téléphone, IK

Secrétariat mutualisé pour le support administratif
Autonomie
#CEN24

Cusset (03 - Allier)

Directeur agence du bâtiment (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client : entreprise spécialisée dans le second oeuvre (travaux de rénovation intérieure).
L'entreprise compte aujourd'hui une équipe de 6 personnes sur le terrain, un secrétariat mutualisé et souhaite franchir une nouvelle étape de son développement avec l'arrivée de son futur Directeur d'agence h/f.

Pourquoi ce poste existe ?

L'activité est à un tournant stratégique : après une phase de croissance, l'entreprise souhaite recentrer ses priorités, structurer sa gestion, optimiser la rentabilité, tout en maintenant un haut niveau de qualité sur les chantiers.

Nous cherchons donc un profil hybride, à la fois gestionnaire, développeur et manager de terrain.

Vos missions au quotidien :
- Suivi de chantiers :
Vous supervisez les chantiers en cours (qualité, délais, budgets)
Vous êtes le garant du respect des engagements pris avec les clients
Vous appuyez techniquement vos équipes si besoin

- Management d'équipe :
Vous encadrez une équipe de 6 personnes (ouvriers spécialisés)
Vous organisez les plannings et favorisez la montée en compétence
Vous impulsez une dynamique collective, en lien avec les valeurs de qualité et d'exigence

- Développement commercial :
Vous entretenez le portefeuille existant (architectes, prescripteurs, etc.)
Vous identifiez de nouvelles opportunités de marché sur la rénovation qualitative
Vous contribuez à faire rayonner l'entreprise localement

- Gestion financière & pilotage :
Vous suivez les indicateurs de rentabilité chantier par chantier
Vous gérez les devis, factures, marges, en lien avec le secrétariat mutualisé
Vous rendez compte à la direction sur les objectifs mensuels

Salaire et avantages

de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + Mutuelle 100 % + prime

Profil recherché

Ce qu'on attend de vous :
Expérience significative dans le suivi de chantiers second oeuvre
Aisance avec la gestion financière et les indicateurs de rentabilité
Fibre managériale, sens du collectif et de l'engagement
Capacité à structurer, planifier, anticiper
Maîtrise du secteur second oeuvre

C'est un poste de cadre autonome : vous pilotez votre activité comme un centre de profit.

Ce que l'entreprise vous offre :
Statut cadre
3 000 EUR net mensuels
Prime de fin d'année selon atteinte des objectifs (qualité & rentabilité)
IK, ordinateur et téléphone

Cadre de travail serein, structuré, avec des ambitions claires

#CEN24

Bourges (18 - Cher)

Technicien Méthodes Industriel (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Technicien Méthodes Industriel H/F
Rejoignez une PME industrielle agroalimentaire reconnue et en pleine structuration !

Notre client est une entreprise agroalimentaire solidement ancrée dans son territoire, comptant 300 salariés. Le site de Bourges, qui regroupe environ 100 collaborateurs, se distingue par sa maîtrise des process, la qualité de ses produits et une ambiance de travail conviviale et engagée.

Dans un contexte de modernisation et d'amélioration continue, l'entreprise crée un poste de Technicien Méthodes Industriel H/F pour structurer ses pratiques de production.

Votre mission
Piloter et faire évoluer les méthodes de fabrication pour gagner en efficacité, en qualité et en sécurité.

Vos principales missions
- Analyser les flux de production et les cycles opératoires
- Identifier les axes d'amélioration (ergonomie, temps de cycle, enchaînements)
- Définir les gammes opératoires, déterminer les temps standards
- Accompagner l'industrialisation des nouveaux produits et des outillages
- Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, taux de pannes) et proposer des actions correctives
- Lancer, gérer et suivre les projets d'industrialisation et développement produits
- Créer et mettre à jour les cahiers de poste pour chaque machine en atelier
- Collaborer avec la production, la qualité, la maintenance
- Mettre en place et optimiser la maintenance de 1er niveau en production
- Participer aux plans de maintenance et contrats d'entretien
- Former les opérateurs aux nouvelles méthodes de travail
- Participer à la veille technologique des moyens de production

Ce que vous trouverez chez notre client
- Une entreprise à taille humaine, où vos actions auront un impact direct
- Un environnement stable, avec une culture de la qualité et du progrès
- Une vraie proximité avec la direction et les équipes terrain
- Un poste stratégique : vous serez le référent méthodes du site

Conditions d'emploi
Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste
Horaires de travail en journée
Rémunération : à partir de 2 300EUR brut mensuel, 13ème mois, primes de participation et d'intéressement, retraite complémentaire

Salaire et avantages

de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Primes + 13eme mois

Profil recherché

- Bac +2 / Bac +3 : BTS CPI, DUT Génie Industriel, Licence Pro Méthodes
- Première expérience souhaitée en environnement industriel
- Compétences en lecture de plans, outils Lean
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un bon sens pédagogique

Intéressé(e) ?
Transmettez-nous votre CV !
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur ce projet structurant.

Notre process de recrutement :
Si votre profil correspond aux attentes du poste, une de nos consultantes vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visio.
Si votre candidature est retenue à l'issue de cet échange, un ou deux entretiens seront organisés avec l'entreprise.
Dans tous les cas, vous recevrez un retour de notre part, qu'il soit positif ou négatif.

#CEN24

Bonneville (74 - Haute-Savoie)

Responsable d'atelier mécanique d'engins (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Responsable d'atelier mécanique d'engins H/F en CDI à Bonneville (74) - Un(e) chef(fe) d'orchestre avec une vraie expertise mécanique

L'entreprise :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Bonneville, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et recherche son futur Responsable d'Atelier H/F.

L'agence est en plein développement avec un projet en cours de création d'un nouvel atelier.

Vous êtes mécanicien(ne) dans l'âme, mais aussi un(e) manager dans les faits ?
Votre truc, ce n'est pas juste de superviser. Vous aimez être au coeur de l'atelier, accompagner votre équipe et résoudre des problèmes techniques complexes. Bref, vous êtes le genre de manager qui sait de quoi il parle et qui joue collectif.

Ce qui vous attend
L'agence tourne bien, l'équipe est motivée, et un nouvel atelier est en projet. Votre mission ? Faire en sorte que l'atelier fonctionne comme une machine bien huilée.

Concrètement, vous allez :
- Piloter l'atelier et organiser le travail de l'équipe (30%)
- Assurer la maintenance et la disponibilité du matériel (chantiers, manutention, industrie) (70%)
- Diagnostiquer et résoudre des pannes techniques complexes
- Gérer les dépannages et optimiser la logistique des interventions
- Suivre les opérations via un outil informatique

Ce qu'on vous propose
* Un package attractif selon profil
* Statut Cadre (forfait jour) ou forfait 39h selon préférence
* Avantages : 13e mois, prime de participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle renforcée, prévoyance
* Véhicule de service
* Formation continue avec accompagnement technique et formations constructeurs

Salaire et avantages

de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + 13eme mois, participation

Profil recherché

Le profil que l'on recherche
- Déjà une expérience en management d'équipe technique (atelier de maintenance, location de matériel, PL, agricole...)
- Un vrai bagage en mécanique : vous connaissez les rouages du métier et savez de quoi vous parlez
- Du leadership : vous êtes à l'aise pour structurer, animer et motiver une équipe
- Le sens de l'organisation et du service client

Vous voulez un poste où votre expertise mécanique compte autant que vos compétences en management ? Envoyez nous votre CV, on en parle !
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier échange téléphonique avec notre cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en personne avec le Responsable Technique Régional.

Thiers (63 - Puy-de-Dôme)

Pâtissier Chocolatier (H/F)

Description de l'offre

Qui sommes nous ?

Kali RH, cabinet de recrutement à Cusset, nous recrutons pour notre client, une pâtisserie artisanale, passionnée par le savoir-faire et la qualité des produits, afin de renforcer son équipe dynamique et gourmande !

Votre mission, si vous l'acceptez :

Sous la responsabilité du Maître chocolatier, vous assurerez la fabrication des produits de chocolaterie (50%) et de pâtisserie (50%), en garantissant la qualité, la régularité et la créativité des productions.

Vous veillerez au respect des normes de la maison en matière de goût, de présentation et de sécurité alimentaire. Voici un aperçu de vos principales missions :

Chocolat :

- Fabrication des produits chocolatés : bonbons, ganaches, pralinés, enrobages, tablettes, moulages...
- Maîtrise des techniques du chocolat : tempérage, enrobage, cristallisation, travail des garnitures.
- Création et innovation : participation au développement de nouvelles recettes.
- Mise en valeur des produits : dressage, décoration et finition des chocolats.
- Gestion des matières premières : réception, stockage, suivi des stocks et commandes.

Pâtisserie :

- Fabrication des pâtisseries : entremets, tartes, viennoiseries, biscuits, desserts de saison.
- Réalisation des préparations de base : pâtes, crèmes, mousses, glaçages...
- Soins aux finitions et au dressage pour une présentation optimale.
- Participation aux créations saisonnières et thématiques.

Missions Transversales :

- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Entretien du poste de travail et du matériel.
- Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon retour de la production.
- Participation à la gestion des stocks et commandes.
- Veille sur les tendances et innovations dans les métiers du chocolat et de la pâtisserie.

Ce qu'on vous propose :

- Type de contrat : CDI (39h)
- Salaire : entre 30 et 32KEUR annuels bruts
- Avantages : Primes
- Horaires : Travail en horaires matinaux (4h30-12h30) du mercredi au dimanche / 2 jours de repos consécutifs par semaine

Salaire et avantages

de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + .

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un CAP, BTM ou Bac Pro Chocolatier/Pâtissier, et vous avez une première expérience réussie (5 ans) sur un poste similaire, dans une pâtisserie artisanale.

Les compétences indispensables pour réussir :

Compétences Techniques
- Maîtrise des techniques de fabrication chocolatière et pâtissière.
- Connaissance approfondie des ingrédients et matières premières.
- Capacité à travailler avec rigueur et précision.
- Sens du détail pour des produits esthétiques et appétissants.
- Connaissance des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaire.

Qualités Personnelles
- Passion pour l'art du chocolat et de la pâtisserie.
- Créativité et sens esthétique pour sublimer les créations.
- Rigueur et organisation pour garantir une production fluide.
- Esprit d'équipe et communication pour une collaboration efficace.
- Réactivité et capacité d'adaptation en fonction des besoins de la production.

Et maintenant ?

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez relever ce défi ?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte d'en savoir plus sur vous !

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :
un premier échange téléphonique avec notre cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en personne avec le maître chocolatier.

#CEN24

Montluçon (03 - Allier)

Technicien itinérant engins TP (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Technicien itinérant engins TP H/F pour intervenir sur le secteur Allier/Creuse.

L'entreprise :

Notre client, une PME familiale et locale, est un acteur majeur dans le domaine de la vente et de la réparation d'engins de travaux publics sur la région. Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'engage à fournir à sa clientèle des services de qualité tout en valorisant les valeurs de proximité et de confiance.

Description du poste :

Le Technicien de Maintenance Itinérant H/F aura pour mission principale d'assurer le diagnostic et les réparations des engins de travaux publics chez les clients de l'entreprise.
Il s'agit d'un poste polyvalent nécessitant des déplacements régionaux réguliers sur le terrain et un contact direct avec la clientèle.

Ce que l'on attendra de vous :

- Effectuer les interventions de réparation sur les engins de travaux publics chez les clients, en respectant les normes de qualité et les délais.
- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations nécessaires et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer l'entretien courant des outils nécessaires aux interventions.
- Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
- Participer à la formation des clients sur l'utilisation et l'entretien des engins de TP.

Conditions proposées :

Notre client offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée. Vous bénéficierez d'une formation continue, de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et d'avantages sociaux attractifs.

Travail du lundi au vendredi sur 39H par semaine.
Outils à disposition : véhicule de service équipé de l'outillage nécessaire, ordinateur portable et téléphone.
Salaire entre 28KEUR et 36KEUR selon profil, 13ème mois, retraite supplémentaire, TR et participation aux bénéfices.

Salaire et avantages

de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + 13ème mois, TR, participation

Profil recherché

Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation technique en mécanique, électromécanique ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des engins TP.

Pré requis attendus :

- Permis B valide pour vos déplacements quotidiens,
- Autonomie,
- Sens du service client,
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à son succès. Faites partie d'une entreprise qui valorise le travail bien fait et la satisfaction client !

#CEN24

Bonneville (74 - Haute-Savoie)

Technicien de maintenance Engins (H/F)

Description de l'offre

Kali RH recrute pour son client un Technicien de maintenance Engins H/F en CDI à Bonneville. (74)

L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Bonneville, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Technicien de Maintenance Engins H/F.

Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location, assurant leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour les clients. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client par la qualité de vos interventions.

Vos missions :

- Maintenance et réparation :
Effectuer les diagnostics des pannes sur les engins et équipements
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Assurer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques
Intervenir en dépannage sur chantiers/sites en cas de besoins

- Contrôle et suivi :
Tester les machines après intervention pour vérifier leur bon fonctionnement
Renseigner les fiches d'intervention et les bases de données de suivi

- Conseil client :
Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel

Les conditions :

Statut : Technicien
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.

Salaire et avantages

de 0EUR à 0EUR par ANNEE + 13e mois - primes

Profil recherché

Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation BTS en Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.

Vous justifiez d'une solide expérience en maintenance d'engins TP, agricoles ou automobile.

Compétences techniques :

- Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.

Qualités personnelles :

-Rigueur et sens de l'organisation.
-Bon relationnel et sens du service client.
-Esprit d'équipe et autonomie.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Bonneville (74 - Haute-Savoie)

Mécanicien d'engins en atelier (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien d'engins en atelier H/F en CDI à Bonneville. (74)

L'entreprise :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Bonneville, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Mécanicien d'Engins en Atelier. H/F

Le poste :

Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location en atelier, garantissant leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité du parc de matériel.

Vos missions :

- Réaliser la maintenance périodique des matériels d'un parc
- Déposer et reposer des organes majeurs
- Assurer le réglage du matériel
- Faire remonter les informations pertinentes
- Consigner les interventions

Les conditions :

Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.

Salaire et avantages

de 0EUR à 0EUR par MOIS + 13e mois - primes

Profil recherché

Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Pro Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.

Première expérience réussie en mécanique d'engins de chantier, de manutention, automobile ou PL.

- Compétences techniques :

Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
Respect et application des préconisations constructeur, normes, réglementations environnementales et consignes de sécurité

- Qualités personnelles :

Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et autonomie.

Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)

Technicien itinérant engins TP (H/F)

Description de l'offre

Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Technicien itinérant engins TP H/F à proximité de Clermont-Ferrand.

L'entreprise :

Notre client, une PME familiale et locale, est un acteur majeur dans le domaine de la vente et de la réparation d'engins de travaux publics sur la région. Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'engage à fournir à sa clientèle des services de qualité tout en valorisant les valeurs de proximité et de confiance.

Description du poste :

Le Technicien de Maintenance Itinérant H/F aura pour mission principale d'assurer le diagnostic et les réparations des engins de travaux publics chez les clients de l'entreprise.
Il s'agit d'un poste polyvalent nécessitant des déplacements régionaux réguliers sur le terrain et un contact direct avec la clientèle.

Ce que l'on attendra de vous :

- Effectuer les interventions de réparation sur les engins de travaux publics chez les clients, en respectant les normes de qualité et les délais.
- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations nécessaires et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer l'entretien courant des outils nécessaires aux interventions.
- Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
- Participer à la formation des clients sur l'utilisation et l'entretien des engins de TP.

Conditions proposées :

Notre client offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée. Vous bénéficierez d'une formation continue, de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et d'avantages sociaux attractifs.

Travail du lundi au vendredi sur 39H par semaine.
Outils à disposition : véhicule de service équipé de l'outillage nécessaire, ordinateur portable et téléphone.
Salaire entre 28KEUR et 36KEUR selon profil, 13ème mois, retraite supplémentaire, TR et participation aux bénéfices.

Salaire et avantages

de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + 13ème mois, TR, participation

Profil recherché

Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation technique en mécanique, électromécanique ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des engins TP.

Pré requis attendus :

- Permis B valide pour vos déplacements quotidiens,
- Autonomie,
- Sens du service client,
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à son succès. Faites partie d'une entreprise qui valorise le travail bien fait et la satisfaction client !

#CEN24

Montluçon (03 - Allier)

Manager atelier découpe - Viande Bovine (H/F)

Description de l'offre

Rejoignez un acteur majeur de la viande de boeuf, découvrez un poste stratégique !

KALI RH accompagne son client, PME locale de plus de 300 collaborateurs, spécialiste reconnu dans la découpe et la commercialisation de viande de boeuf et de produits élaborés, à destination des GMS, restaurateurs et boucheries traditionnelles, dans le recrutement d'un :

Manager de proximité Atelier Découpe - Viande Bovine (H/F)

Vos missions

Rattaché au Responsable d'atelier, vous pilotez une équipe d'environ 30 collaborateurs dédiée à la découpe de viande bovine.

Votre rôle sera clé pour garantir qualité, performance et sécurité sur votre périmètre.
Au quotidien, vous :

- Encadrez et animez l'équipe sur l'atelier de découpe en horaires d'après-midi.
- Planifiez, organisez et suivez les opérations de production en tenant compte des exigences clients.
- Transmettez votre savoir-faire technique en viande de boeuf et accompagnez la montée en compétences des équipes.
- Veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité (HACCP).
- Analysez les indicateurs de performance et proposez des actions d'amélioration continue.

Salaire et avantages

de 2500EUR à 2900EUR par MOIS + 13e m, participation+intéressement

Profil recherché

- Vous maîtrisez parfaitement la découpe de viande bovine (boucherie, industrie carnée ou atelier de découpe).
- Vous avez déjà exercé des fonctions managériales, même sur une première expérience.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire progresser une équipe.
- Vous connaissez les méthodes HACCP et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Conditions et avantages

- CDI basé à Montluçon (poste en horaires d'après-midi, du lundi au vendredi).
- Rémunération à partir de 2 700EUR brut/mois selon profil.
- 13e mois + participation + intéressement.
- Opportunité d'intégrer une entreprise solide, à taille humaine, avec de vraies perspectives d'évolution.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un environnement industriel moderne et en croissance.
Une PME locale qui valorise la proximité, le savoir-faire artisanal et la qualité produit.
Un poste qui allie expertise technique et management humain, au coeur d'un atelier stratégique.

#CEN24

Cusset (03 - Allier)

Technicien en sécurité électronique (H/F)

Description de l'offre

KALI RH accompagne son client : spécialiste de l'alarme et de la vidéosurveillance dans un recrutement de Technicien en sécurité électronique f/h.

En votre qualité de Technicien vous intervenez chez des clients (particuliers, entreprises, commerces...).

Vous êtes en charge de l'installation, de la mise en service, de la maintenance et du dépannage des systèmes de sécurité électronique : alarmes anti-intrusion, caméras de vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.

Vos missions principales :
- Installer et configurer des systèmes d'alarme, vidéosurveillance et contrôle d'accès
- Assurer les tests, les réglages et la mise en service des équipements
- Former les clients à l'utilisation des dispositifs installés
- Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements
- Rédiger les rapports d'intervention et les fiches techniques
- Garantir un service de qualité et la satisfaction client

Poste à pourvoir en CDI du Lundi au vendredi 8h 12h 13h30 17h30 vendredi 16h30, base 39 heures avec 4 heures supplémentaires.

Salaire et avantages

de 2500EUR à 2500EUR par MOIS + Paniers, Mutuelle

Profil recherché

Idéalement formation en électrotechnique, électronique ou courant faible avec une expérience dans un secteur similaire.

Les attendus :
- Maîtrise des systèmes d'alarme, CCTV, IP, analogique, et en réseau (un plus)
- Bonnes compétences en diagnostic et dépannage
- Connaissances Aritech, Risco, Synchronic, Dahua, KIK sont un plus

Permis B indispensable

Autonomie, rigueur, sens du service, bon relationnel et bonne présentation

Ce que l'entreprise offre :
- Un environnement de travail dynamique et en pleine croissance
- Des formations régulières sur les nouveaux produits et technologies
- Un véhicule de service, smartphone et matériel fournis
#CEN24

Murat (15 - Cantal)

Responsable d'agence BTP (H/F)

Description de l'offre

Responsable d'Affaires (H/F) - Murat (Cantal)

L'entreprise
Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de la couverture et de la charpente, implantée localement depuis plusieurs années.
Son site de Murat (Cantal) intervient également sur des chantiers de maçonnerie et de taille de pierre, en lien étroit avec le siège.
À la suite d'un départ récent, l'entreprise recrute son nouveau Responsable d'agence BTP H/F pour piloter, développer et animer son agence du Cantal.
C'est un poste clé, à la croisée du terrain et de la gestion technique et financière.

Vos missions principales
Véritable chef d'orchestre de l'agence, vous gérez l'ensemble des activités liées aux chantiers et à la vie du site, avec le soutien du siège et du bureau d'études.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes :

1. Gestion et suivi des affaires
- Réaliser le chiffrage, les devis et les réponses aux appels d'offres, en lien avec le BET.
- Gérer le suivi technique, administratif et financier des chantiers.
- Piloter les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
- Gérer les litiges éventuels et maintenir une relation de confiance avec les clients.
2. Coordination et organisation des travaux
- Planifier les interventions, en lien avec les conducteurs de travaux et les chefs d'équipe.
- Superviser les chantiers de couverture, charpente, maçonnerie et taille de pierre.
- Contrôler la conformité des travaux et le respect des délais.
3. Management d'équipe
- Encadrer une équipe de 6 à 10 collaborateurs (chefs d'équipe et ouvriers).
- Veiller à la cohésion, à la sécurité et à la motivation de chacun.
- Être le référent technique et humain sur site, en relais de la direction d'exploitation.
4. Développement et gestion du site
- Être garant du bon fonctionnement quotidien de l'agence.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement local.
- Participer à la stratégie de croissance du site dans une logique durable et qualitative.

Vos outils et environnement
- Logiciel de gestion : Batigest (formation possible à la prise de poste).
- Soutien permanent du siège et des équipes techniques à distance.
- Autonomie forte, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide à l'intégration.

Salaire et avantages

de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + Primes, TR, véhicule fonction

Profil recherché

- Formation ou expérience confirmée dans la gestion de travaux BTP (couverture, charpente, maçonnerie, ou secteur proche).
- Vous savez piloter plusieurs chantiers, établir des devis et suivre la rentabilité.
- Vous avez déjà encadré des équipes et savez fédérer autour d'objectifs communs.
- Vous êtes autonome, honnête, réactif et disponible.
- Vous appréciez le contact humain et le travail d'équipe.
- Permis B obligatoire.

Ce poste est idéal pour un professionnel qui souhaite allier terrain, gestion et management, dans une entreprise à taille humaine qui valorise la proximité, la confiance et la compétence.

Accompagnement et intégration
L'intégration sera assurée par le Directeur d'exploitation, qui vous formera aux outils, aux méthodes de travail et à la culture de l'entreprise.
Vous disposerez de l'appui quotidien du siège, garantissant un environnement serein et collaboratif.

Conditions de travail
- CDI - Statut Cadre au forfait jours
- Environ 10 RTT/an
- Véhicule de fonction et tickets restaurant
- Primes d'intéressement et primes de chantier
- Rémunération à partir de 35 000 EUR brut/an, selon profil et expérience

Processus de recrutement
1. Entretien avec une consultante du cabinet
2. 2 entretiens avec l'entreprise (possibilité de faire le 1er en visio)

Intéressé(e) ?
Envoyez nous votre candidature, votre profil sera étudié avec attention et confidentialité.

#CEN24

Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)

Chef d'équipe couvreur 63/03 (H/F)

Description de l'offre

Chef d'équipe Couvreur (H/F) - Secteur Allier / Puy-de-Dôme
Poste en CDI - Temps plein (39h)
À partir de 14 EUR brut/heure + primes + avantages

L'entreprise
Rejoignez une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers et son esprit d'équipe.
Spécialisée dans les travaux de couverture traditionnelle (ardoises, zinc, plomb...), elle intervient sur des projets de longue durée, où la précision et la sécurité sont essentielles.
Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste de Chef d'Équipe Couvreur H/F afin de renforcer son encadrement de chantier.

Vos missions principales
En lien direct avec les Conducteurs de travaux et le Directeur d'exploitation, vous serez le pilote terrain des chantiers.
Votre rôle sera à la fois opérationnel et managérial.

Vos missions quotidiennes :
- Préparer et organiser les chantiers (planning, approvisionnement, matériel).
- Répartir et coordonner le travail au sein de l'équipe.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne application des règles sur site.
- Assurer la liaison entre les équipes et la direction de travaux.
- Accompagner et assister les couvreurs dans la réalisation des ouvrages.
- Motiver, animer et fédérer votre équipe au quotidien.
- Gérer l'outillage et contrôler les relevés d'heures de vos collaborateurs.

Vous débuterez en binôme le temps de prendre vos marques, avant de constituer et piloter votre propre équipe de plusieurs ouvriers.
Les chantiers sont majoritairement de longue durée, offrant un cadre de travail stable et organisé.

Conditions de travail
- CDI - 39h hebdomadaires
37h50 payées + le reste valorisé en RTT
- Horaires : 8h00 - 17h00 (et 8h00 - 16h00 le vendredi)
- Déplacements ponctuels avec rares découchés
- Indemnités de trajet selon la zone
- Rémunération : à partir de 14 EUR brut/heure, selon expérience

Les avantages
- Primes d'intéressement et primes de chantier (2 fois par an)
- 7 à 8 semaines de congés (avec jours de récupération et fractionnement)
- Ponts systématiquement accordés
- Formations règlementaires et métiers financées
- Ambiance conviviale et vraie culture de la sécurité

Salaire et avantages

de 14EUR à 15EUR par HEURE + Primes

Profil recherché

- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en couverture.
- Vous maîtrisez les techniques liées au zinc, au plomb, et aux ardoises.
- Vous savez préparer un chantier, organiser le travail et encadrer une équipe.
- Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail bien fait.
- Vous possédez le permis B (obligatoire).
- L'habilitation travail en hauteur serait un plus - formation possible si besoin.

Ce poste s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer vers un rôle de référent terrain, au sein d'une entreprise qui valorise la qualité, la proximité et la transmission du savoir-faire.

Processus de recrutement
1. Premier entretien avec une consultante du cabinet.
2. Deux entretiens avec l'entreprise pour valider le savoir-faire et l'adéquation avec l'équipe (1er en visio possible).

Intéressé(e) ?
Envoyez nous votre candidature, votre parcours sera étudié avec soin et en toute confidentialité.

#CEN24

Murat (15 - Cantal)

Responsable d'affaires BTP (H/F)

Description de l'offre

Responsable d'Affaires (H/F) - Murat (Cantal)

L'entreprise
Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de la couverture et de la charpente, implantée localement depuis plusieurs années.
Son site de Murat (Cantal) intervient également sur des chantiers de maçonnerie et de taille de pierre, en lien étroit avec le siège.
À la suite d'un départ récent, l'entreprise recrute son nouveau Responsable d'Affaires H/F pour piloter, développer et animer son agence du Cantal.
C'est un poste clé, à la croisée du terrain et de la gestion technique et financière.

Vos missions principales
Véritable chef d'orchestre de l'agence, vous gérez l'ensemble des activités liées aux chantiers et à la vie du site, avec le soutien du siège et du bureau d'études.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes :

1. Gestion et suivi des affaires
- Réaliser le chiffrage, les devis et les réponses aux appels d'offres, en lien avec le BET.
- Gérer le suivi technique, administratif et financier des chantiers.
- Piloter les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
- Gérer les litiges éventuels et maintenir une relation de confiance avec les clients.
2. Coordination et organisation des travaux
- Planifier les interventions, en lien avec les conducteurs de travaux et les chefs d'équipe.
- Superviser les chantiers de couverture, charpente, maçonnerie et taille de pierre.
- Contrôler la conformité des travaux et le respect des délais.
3. Management d'équipe
- Encadrer une équipe de 6 à 10 collaborateurs (chefs d'équipe et ouvriers).
- Veiller à la cohésion, à la sécurité et à la motivation de chacun.
- Être le référent technique et humain sur site, en relais de la direction d'exploitation.
4. Développement et gestion du site
- Être garant du bon fonctionnement quotidien de l'agence.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement local.
- Participer à la stratégie de croissance du site dans une logique durable et qualitative.

Vos outils et environnement
- Logiciel de gestion : Batigest (formation possible à la prise de poste).
- Soutien permanent du siège et des équipes techniques à distance.
- Autonomie forte, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide à l'intégration.

Salaire et avantages

de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + Primes, TR, véhicule fonction

Profil recherché

- Formation ou expérience confirmée dans la gestion de travaux BTP (couverture, charpente, maçonnerie, ou secteur proche).
- Vous savez piloter plusieurs chantiers, établir des devis et suivre la rentabilité.
- Vous avez déjà encadré des équipes et savez fédérer autour d'objectifs communs.
- Vous êtes autonome, honnête, réactif et disponible.
- Vous appréciez le contact humain et le travail d'équipe.
- Permis B obligatoire.

Ce poste est idéal pour un professionnel qui souhaite allier terrain, gestion et management, dans une entreprise à taille humaine qui valorise la proximité, la confiance et la compétence.

Accompagnement et intégration
L'intégration sera assurée par le Directeur d'exploitation, qui vous formera aux outils, aux méthodes de travail et à la culture de l'entreprise.
Vous disposerez de l'appui quotidien du siège, garantissant un environnement serein et collaboratif.

Conditions de travail
- CDI - Statut Cadre au forfait jours
- Environ 10 RTT/an
- Véhicule de fonction et tickets restaurant
- Primes d'intéressement et primes de chantier
- Rémunération à partir de 35 000 EUR brut/an, selon profil et expérience

Processus de recrutement
1. Entretien avec une consultante du cabinet
2. 2 entretiens avec l'entreprise (possibilité de faire le 1er en visio)

Intéressé(e) ?
Envoyez nous votre candidature, votre profil sera étudié avec attention et confidentialité.

#CEN24

Vichy (03 - Allier)

Chef d'équipe couvreur 03/63 (H/F)

Description de l'offre

Chef d'équipe Couvreur (H/F) - Secteur Allier / Puy-de-Dôme
Poste en CDI - Temps plein (39h)
À partir de 14 EUR brut/heure + primes + avantages

L'entreprise
Rejoignez une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers et son esprit d'équipe.
Spécialisée dans les travaux de couverture traditionnelle (ardoises, zinc, plomb...), elle intervient sur des projets de longue durée, où la précision et la sécurité sont essentielles.
Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste de Chef d'Équipe Couvreur H/F afin de renforcer son encadrement de chantier.

Vos missions principales
En lien direct avec les Conducteurs de travaux et le Directeur d'exploitation, vous serez le pilote terrain des chantiers.
Votre rôle sera à la fois opérationnel et managérial.

Vos missions quotidiennes :
- Préparer et organiser les chantiers (planning, approvisionnement, matériel).
- Répartir et coordonner le travail au sein de l'équipe.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne application des règles sur site.
- Assurer la liaison entre les équipes et la direction de travaux.
- Accompagner et assister les couvreurs dans la réalisation des ouvrages.
- Motiver, animer et fédérer votre équipe au quotidien.
- Gérer l'outillage et contrôler les relevés d'heures de vos collaborateurs.

Vous débuterez en binôme le temps de prendre vos marques, avant de constituer et piloter votre propre équipe de plusieurs ouvriers.
Les chantiers sont majoritairement de longue durée, offrant un cadre de travail stable et organisé.

Conditions de travail
- CDI - 39h hebdomadaires
37h50 payées + le reste valorisé en RTT
- Horaires : 8h00 - 17h00 (et 8h00 - 16h00 le vendredi)
- Déplacements ponctuels avec rares découchés
- Indemnités de trajet selon la zone
- Rémunération : à partir de 14 EUR brut/heure, selon expérience

Les avantages
- Primes d'intéressement et primes de chantier (2 fois par an)
- 7 à 8 semaines de congés (avec jours de récupération et fractionnement)
- Ponts systématiquement accordés
- Formations règlementaires et métiers financées
- Ambiance conviviale et vraie culture de la sécurité

Salaire et avantages

de 14EUR à 15EUR par HEURE + Primes

Profil recherché

- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en couverture.
- Vous maîtrisez les techniques liées au zinc, au plomb, et aux ardoises.
- Vous savez préparer un chantier, organiser le travail et encadrer une équipe.
- Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail bien fait.
- Vous possédez le permis B (obligatoire).
- L'habilitation travail en hauteur serait un plus - formation possible si besoin.

Ce poste s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer vers un rôle de référent terrain, au sein d'une entreprise qui valorise la qualité, la proximité et la transmission du savoir-faire.

Processus de recrutement
1. Premier entretien avec une consultante du cabinet.
2. Deux entretiens avec l'entreprise pour valider le savoir-faire et l'adéquation avec l'équipe (1er en visio possible).

Intéressé(e) ?
Envoyez nous votre candidature, votre parcours sera étudié avec soin et en toute confidentialité.

#CEN24

Creuzier-le-Vieux (03 - Allier)

Développeur informatique WinDev (H/F)

Description de l'offre

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Développeur Informatique WinDev H/F en CDI.

L'entreprise
Vous rejoignez une société locale d'environ 20 collaborateurs au sein de l'agglomération Vichyssoise (03 - Allier), spécialisée dans le développement de logiciels métiers pour des professionnels.

Une équipe de 5 personnes soudée, encadrée par un Responsable Technique.

Une culture tournée vers la performance et la qualité, tout en plaçant la satisfaction client au coeur des priorités.

Un cadre de travail de proximité où chaque collaborateur est impliqué dans la réussite des projets.

Les missions

Développement et maintenance

- Concevoir, développer et maintenir des applications métiers sur la plateforme WinDev.
- Participer à l'analyse des besoins avec l'équipe projet.
- Réaliser les tests unitaires et fonctionnels.
- Assurer la correction des anomalies et proposer des améliorations continues.
- Contribuer à l'installation et à la mise en service des logiciels.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique.

Support et relation client

- Répondre aux demandes d'assistance par téléphone et mail.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de premier niveau.
- Assurer le suivi des tickets SAV (délais, traçabilité, satisfaction).
- Participer aux rendez-vous techniques avec les clients.

Les conditions

Contrat : CDI, 39h/semaine (8h30-12h / 13h30-18h, vendredi jusqu'à 17h) - souplesse possible.
Rémunération : entre 30 000 EUR et 32 000 EUR brut/an, variable selon expérience.
Avantages : Tickets restaurant pour chaque jour travaillé.
Organisation : présentiel, avec possibilité de télétravail partiel après intégration.

Salaire et avantages

de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Tickets restaurants, TT possible

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en développement informatique ou expérience équivalente.
Expérience préalable sur la plateforme WinDev.
Maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL, SQL Server) et des outils de versionning.
Une première expérience en support logiciel serait un plus.

Vos qualités personnelles

Curiosité et autonomie pour avancer sur vos projets.
Rigueur et organisation dans le suivi des développements.
Aisance relationnelle et goût pour la relation client.
Esprit d'équipe et envie de contribuer à une dynamique collective.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez conjuguer expertise technique et relation client, dans une entreprise à taille humaine où vos idées et vos compétences auront un réel impact.
Rejoignez l'équipe et participez à la construction des logiciels métiers de demain !

Processus de recrutement :
Si votre profil est retenu, une de nos consultantes prendra contact avec vous. Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez convié(e) pour un premier entretien avec le gérant de l'entreprise puis éventuellement un deuxième avec le responsable de l'équipe développement.

#CEN24