Réf. 25574329
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Nos offres
Consultez nos offres, l’une d’entre elles peut vous correspondre ! L’humain est au cœur de notre travail, nous sommes à l’écoute, nous vous apportons les conseils nécessaires pour mettre en valeur votre expérience et vos compétences.
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CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Technicien de maintenance Engins (H/F)
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Description de l'offre
Kali RH recrute pour son client un Technicien de maintenance Engins H/F en CDI à Chambéry. (73)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Chambéry, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Technicien de Maintenance Engins H/F.
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location, assurant leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour les clients. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client par la qualité de vos interventions.
Vos missions :
- Maintenance et réparation :
Effectuer les diagnostics des pannes sur les engins et équipements
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Assurer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques
Intervenir en dépannage sur chantiers/sites en cas de besoins
- Contrôle et suivi :
Tester les machines après intervention pour vérifier leur bon fonctionnement
Renseigner les fiches d'intervention et les bases de données de suivi
- Conseil client :
Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel
Les conditions :
Statut : Technicien
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par ANNEE + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation BTS en Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Vous justifiez d'une solide expérience en maintenance d'engins TP, agricoles ou automobile.
Compétences techniques :
- Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
Qualités personnelles :
-Rigueur et sens de l'organisation.
-Bon relationnel et sens du service client.
-Esprit d'équipe et autonomie.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Réf. 25574310
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Technicien de maintenance Engins (H/F)
Technicien de maintenance Engins (H/F)
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Description de l'offre
Kali RH recrute pour son client un Technicien de maintenance Engins H/F en CDI à Bonneville. (74)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Bonneville, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Technicien de Maintenance Engins H/F.
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location, assurant leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour les clients. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client par la qualité de vos interventions.
Vos missions :
- Maintenance et réparation :
Effectuer les diagnostics des pannes sur les engins et équipements
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Assurer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques
Intervenir en dépannage sur chantiers/sites en cas de besoins
- Contrôle et suivi :
Tester les machines après intervention pour vérifier leur bon fonctionnement
Renseigner les fiches d'intervention et les bases de données de suivi
- Conseil client :
Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel
Les conditions :
Statut : Technicien
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par ANNEE + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation BTS en Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Vous justifiez d'une solide expérience en maintenance d'engins TP, agricoles ou automobile.
Compétences techniques :
- Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
Qualités personnelles :
-Rigueur et sens de l'organisation.
-Bon relationnel et sens du service client.
-Esprit d'équipe et autonomie.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Réf. 25574306
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien d'engins en atelier H/F en CDI à Chambéry. (73)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Chambéry, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Mécanicien d'Engins en Atelier. H/F
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location en atelier, garantissant leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité du parc de matériel.
Vos missions :
- Réaliser la maintenance périodique des matériels d'un parc
- Déposer et reposer des organes majeurs
- Assurer le réglage du matériel
- Faire remonter les informations pertinentes
- Consigner les interventions
Les conditions :
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par MOIS + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Pro Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Première expérience réussie en mécanique d'engins de chantier, de manutention, automobile ou PL.
- Compétences techniques :
Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
Respect et application des préconisations constructeur, normes, réglementations environnementales et consignes de sécurité
- Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et autonomie.
Réf. 25574286
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien d'engins en atelier H/F en CDI à Bonneville. (74)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Bonneville, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Mécanicien d'Engins en Atelier. H/F
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location en atelier, garantissant leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité du parc de matériel.
Vos missions :
- Réaliser la maintenance périodique des matériels d'un parc
- Déposer et reposer des organes majeurs
- Assurer le réglage du matériel
- Faire remonter les informations pertinentes
- Consigner les interventions
Les conditions :
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par MOIS + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Pro Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Première expérience réussie en mécanique d'engins de chantier, de manutention, automobile ou PL.
- Compétences techniques :
Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
Respect et application des préconisations constructeur, normes, réglementations environnementales et consignes de sécurité
- Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et autonomie.
Réf. 25574277
CDI
Annecy (74 - Haute-Savoie)
Dépanneur itinérant engins BTP (H/F)
Dépanneur itinérant engins BTP (H/F)
CDI
Annecy (74 - Haute-Savoie)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans le recrutement d'un Dépanneur itinérant engins BTP H/F en CDI.
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie.
L'entreprise cherche à renforcer son équipe technique en recrutant un dépanneur H/F itinérant sur la région Alpes.
Le poste :
Vous serez chargé(e) de réaliser des interventions de dépannage et de maintenance des engins de chantier directement sur les sites des clients, couvrant principalement la région Alpes et notamment les secteurs de Bonneville, Annecy et Frangy. Vous garantirez la disponibilité et la fiabilité des équipements loués, contribuant ainsi à la satisfaction des clients.
Vos missions :
- Interventions sur site :
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les engins de chantier
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Intervenir rapidement pour minimiser les temps d'arrêt des machines
- Relation client :
Assurer un contact de qualité avec les clients lors des interventions
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel
- Rapport et suivi :
Renseigner les fiches d'intervention et les bases de données de suivi
Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance et la fiabilité des engins
Conditions :
Rémunération variable selon profil.
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Véhicule de service à disposition
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par MOIS + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac Pro Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Ce poste nécessite d'avoir une solide expérience en tant que technicien(ne) de dépannage dans le secteur des travaux publics, de l'agricole ou des chariots élévateurs.
- Compétences techniques :
Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes
Réaliser de façon autonome les dépannages sur chantiers ou chez le client
- Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Bon relationnel et sens du service client.
Autonomie et capacité à travailler en itinérance seul(e)
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Réf. 25574268
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Responsable pâtisserie (H/F)
Responsable pâtisserie (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Responsable Pâtisserie H/F.
Notre client : un hypermarché engagé, humain et en croissance
Nous accompagnons un hypermarché d'une centaine de collaborateurs, implanté à Clermont-Ferrand.
Porté par une culture du service client exigeante et une volonté de proposer des produits de qualité, le magasin connaît aujourd'hui une forte dynamique de développement.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Pâtisserie pour structurer et faire grandir ce rayon stratégique.
Votre mission : créer, produire, développer
Dans un laboratoire entièrement neuf, équipé de matériel haut de gamme, vous aurez pour rôle de structurer et piloter le rayon pâtisserie autour de deux axes clés :
le fait-main et la performance.
Vous serez responsable :
- De la production artisanale :
o Création et adaptation de recettes
o Confection de pâtisseries traditionnelles et modernes
o Respect des normes d'hygiène et de traçabilité
- Du pilotage du rayon :
o Suivi des indicateurs de performance (CA, marge, casse, etc.)
o Gestion des stocks, commandes et approvisionnements
o Veille à la rentabilité et à la qualité des produits
- De l'équipe :
o Encadrement d'une petite équipe pâtisserie
o Recrutement et formation des futurs collaborateurs (en fonction de l'activité)
o Animation du rayon et développement des compétences
Conditions du poste
- CDI à pourvoir à partir de septembre 2025
- Temps plein - 41h / semaine
- Horaires matinaux, variables selon le planning
- Travail possible sur 6 jours/semaine
- Salaire : à partir de 35 000 EUR bruts annuels sur 13 mois
- Statut : Agent de Maîtrise
- Prime d'intéressement
Salaire et avantages
de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + prime d'intéressement
Profil recherché
Le profil recherché
Vous êtes pâtissier(ère) expérimenté(e) avec un vrai sens de l'organisation et une envie de transmettre.
Vous cochez plusieurs de ces cases :
- Formation en pâtisserie (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent)
- Expérience en grande distribution, en boutique ou en labo
- Capacité à produire en volume sans perdre en qualité
- Appétence pour le management, la gestion et l'analyse des chiffres
- Créativité, rigueur, esprit d'équipe
Ce que l'on vous propose
- Un véritable projet de structuration, avec une forte autonomie
- Un environnement de travail neuf et performant
- Un management de proximité, avec des valeurs humaines fortes
- Un poste évolutif selon votre implication et l'essor du rayon
Intéressé(e) ? Postulez !
Processus de recrutement
À la suite de votre candidature, si votre candidature correspond aux attendus, une consultante de notre cabinet prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou en visio.
Si votre profil correspond, vous serez ensuite reçu(e) en entretien par l'équipe du magasin possiblement jusqu'à 2 entretiens.
L'objectif : valider votre savoir-faire, votre motivation et l'adéquation avec les valeurs du magasin, dans un cadre bienveillant et professionnel.
#CEN24
Réf. 25574264
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Responsable Adjoint Pâtisserie (H/F)
Responsable Adjoint Pâtisserie (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement d'Adjoint Responsable Pâtisserie H/F.
Un magasin en mouvement, axé sur la qualité
Nous accompagnons un hypermarché indépendant, implanté à Clermont-Ferrand et fort d'une équipe d'environ 100 collaborateurs.
Le magasin mise sur la proximité client, des produits frais valorisés et une volonté forte de développer le fait-maison dans ses rayons.
Pour soutenir la croissance du rayon pâtisserie, nous recherchons un(e) adjoint(e) au responsable, prêt(e) à s'investir dans un projet structurant, aux côtés d'une équipe dynamique.
Votre rôle
Au sein du laboratoire, équipé en matériel haut de gamme, vous travaillerez en binôme avec le responsable du rayon.
Vous participerez à la production quotidienne, à l'organisation du travail et à l'amélioration de l'offre.
Vos missions principales :
- Réaliser les pâtisseries dans le respect des recettes, de l'hygiène et des volumes attendus
- Contribuer à la mise en place de recettes variées et attractives
- Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité
- Soutenir l'encadrement de l'équipe sur le terrain
- Être moteur dans la qualité du rendu final et la satisfaction client
Conditions du poste
- CDI à pourvoir à partir de septembre 2025
- Temps plein - 36h75/semaine
- Horaires majoritairement matinaux, variables selon planning
- Travail possible sur 6 jours/semaine
- Salaire : à partir de 30 000 EUR bruts annuels sur 13 mois
- Statut : Employé
Salaire et avantages
de 30000EUR à 30000EUR par ANNEE + 13 mois
Profil recherché
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e), curieux(se), organisé(e) et ayant envie de s'impliquer dans un projet collectif.
Vous avez :
- Une formation en pâtisserie (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent)
- Une première expérience en production artisanale ou en GMS
- L'envie d'évoluer, de transmettre et de progresser au sein d'un magasin dynamique
- Le sens des responsabilités, tout en restant opérationnel(le) au quotidien
Ce que l'on vous propose
- Un environnement de travail neuf et bien équipé
- Une équipe à taille humaine où chacun compte
- La possibilité de monter en compétence sur la gestion et la coordination
- Une structure en pleine croissance, avec des valeurs humaines fortes
Processus de recrutement
Une consultante de notre cabinet vous contactera pour un premier échange individuel.
Si votre profil correspond, vous serez ensuite reçu(e) par l'équipe du magasin, lors d'un ou deux entretiens.
Un parcours simple, humain, et centré sur votre projet.
Prêt(e) à postuler ? N'attendez-plus !
#CEN24
Réf. 25574262
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Boulanger (H/F)
Boulanger (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Boulanger H/F.
Une enseigne tournée vers l'artisanat et la qualité
Nous accompagnons un hypermarché indépendant implanté en Auvergne, reconnu pour sa démarche orientée qualité et la place accordée au fait maison.
Avec une équipe de plus de 100 collaborateurs, ce magasin continue d'étoffer ses savoir-faire métiers.
Dans le cadre du renforcement de son rayon boulangerie, l'équipe recherche un(e) boulanger(ère) expérimenté(e) pour venir compléter une équipe déjà en place, structurée autour d'un responsable.
Vos missions principales
Intégré(e) à l'équipe de production, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de fabrication boulangère, dans un environnement de travail moderne, équipé de matériel performant.
Vous participerez activement à la production quotidienne et au bon fonctionnement de l'atelier.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Fabriquer pains, viennoiseries et produits boulangers dans le respect des fiches techniques
- Gérer les différentes étapes : pétrissage, façonnage, fermentation, cuisson
- Veiller à la fraîcheur et à la régularité des produits proposés en rayon
- Contribuer à l'organisation du poste de travail, au nettoyage et à la conformité des règles d'hygiène
- Travailler en lien étroit avec le responsable et les collègues du rayon
Conditions proposées
- CDI à pourvoir à partir de septembre 2025
- Temps plein - 36h75/semaine
- Amplitude sur 6 jours possibles, horaires principalement le matin
- Salaire de base : à partir de 29 000 EUR bruts/an (13 mois)
- Statut employé
Ce que nous attendrons de vous
Vous avez envie de vous investir dans un poste terrain, au sein d'une équipe soudée et d'un magasin qui valorise les compétences métiers.
Salaire et avantages
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + 13eme mois
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme en boulangerie (CAP/BP ou équivalent)
- Expérience souhaitée en GMS ou en boulangerie artisanale
- Maîtrise des techniques de base et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur et motivation
Les + de ce poste
- Un atelier récent et bien équipé pour travailler dans de bonnes conditions
- Une ambiance de travail chaleureuse et professionnelle
- Un projet magasin orienté sur la montée en gamme et la qualité des produits
- Des perspectives de stabilité et d'évolution
Etapes du recrutement
Le process débute par un échange avec une consultante de notre cabinet.
Si votre profil correspond, un ou deux entretiens vous seront proposés avec l'équipe du magasin.
Notre objectif : un recrutement rapide, simple et humain.
Vous vous reconnaissez ? Postulez !
#CEN24
Réf. 25574249
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Adjoint responsable traiteur (H/F)
Adjoint responsable traiteur (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client : acteur incontournable de la grande distribution dans un recrutement d'Adjoint Responsable traiteur H/F.
Nous accompagnons un hypermarché d'une centaine de collaborateurs, implanté à Clermont-Ferrand.
Porté par une culture du service client exigeante et une volonté de proposer des produits de qualité, le magasin connaît aujourd'hui une forte dynamique de développement.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au succès d'un espace traiteur en création ?
Nous recrutons un(e) Adjoint Responsable Traiteur pour accompagner le Responsable Traiteur H/F dans la gestion quotidienne de ce nouvel espace.
Ce poste est une belle opportunité pour un professionnel passionné par la cuisine, la gestion et le service client, souhaitant évoluer vers des responsabilités managériales.
Vos missions principales :
- Assister le Responsable Traiteur dans la gestion opérationnelle du rayon
- Participer à la conception, à la préparation et à la présentation des produits traiteur
- Encadrer, former et motiver l'équipe en l'absence du responsable
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la traçabilité des produits
- Gérer les stocks, les approvisionnements et les commandes
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
- Assurer un service client de qualité, conseiller et fidéliser la clientèle
- Participer à la mise en place d'animations ou d'opérations commerciales
Conditions du poste
- CDI à pourvoir à partir de septembre 2025
- Temps plein - 36h75/semaine
- Horaires majoritairement matinaux, variables selon planning
- Travail possible sur 6 jours/semaine
- Salaire : à partir de 30 000 EUR bruts annuels sur 13 mois
- Statut : Employé
L'entreprise offre :
- Un poste clé dans une enseigne reconnue
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- Des formations pour accompagner votre développement professionnel
- Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience
Salaire et avantages
de 30000EUR à 30000EUR par ANNEE + 13eme mois
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience significative dans le secteur de la restauration, de la cuisine ou du traiteur
- Sens du service client, dynamisme et esprit d'équipe
- Organisation, rigueur et sens des responsabilités
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Flexibilité et capacité à travailler en autonomie
Processus de recrutement
Une consultante de notre cabinet vous contactera pour un premier échange individuel.
Si votre profil correspond, vous serez ensuite reçu(e) par l'équipe du magasin, lors d'un ou deux entretiens.
Un parcours simple, humain, et centré sur votre projet.
Prêt(e) à postuler ? N'attendez-plus !
#CEN24
Réf. 25574238
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Responsable Boucherie (H/F)
Responsable Boucherie (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client : acteur incontournable de la grande distribution dans un recrutement de Responsable Boucherie H/F.
Une enseigne tournée vers l'artisanat et la qualité
Nous accompagnons un hypermarché indépendant implanté en Auvergne, reconnu pour sa démarche orientée qualité et la place accordée au fait maison.
Avec une équipe de plus de 100 collaborateurs, ce magasin continue d'étoffer ses savoir-faire métiers.
Vous êtes passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique.
En tant que responsable, vous aurez la charge de la gestion quotidienne de la boucherie, de la qualité des produits, de la satisfaction client, ainsi que de l'encadrement de l'équipe.
Vos missions principales :
- Superviser la préparation, la découpe et la présentation des produits de boucherie
- Assurer la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des produits
- Suivi des indicateurs de performance (CA, marge, casse, etc.)
- Gérer l'approvisionnement et les stocks
- Encadrer, former et motiver l'équipe de la boucherie
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme et convivialité
L'entreprise offre :
- Un poste clé au sein d'une enseigne reconnue
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience
Conditions du poste
- CDI à pourvoir dès que possible
- Temps plein - 41h / semaine
- Horaires matinaux, variables selon le planning
- Travail possible sur 6 jours/semaine
- Salaire : à partir de 39 000 EUR bruts annuels sur 13 mois
- Statut : Agent de Maîtrise
- Prime d'intéressement
Salaire et avantages
de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + 13eme mois, primes
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant que boucher ou responsable de boucherie.
- Connaissance approfondie des produits carnés et des techniques de découpe
- Sens du service client
- Capacité à gérer une équipe et à travailler en autonomie
- Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité
Intéressé(e) ? Postulez !
Processus de recrutement
À la suite de votre candidature, si votre candidature correspond aux attendus, une consultante de notre cabinet prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou en visio.
Si votre profil correspond, vous serez ensuite reçu(e) en entretien par l'équipe du magasin possiblement jusqu'à 2 entretiens.
L'objectif : valider votre savoir-faire, votre motivation et l'adéquation avec les valeurs du magasin, dans un cadre bienveillant et professionnel.
#CEN 24
Réf. 25574226
CDI
Saint-Bonnet-de-Mure (69 - Rhône)
Commercial BtoB (H/F)
Commercial BtoB (H/F)
CDI
Saint-Bonnet-de-Mure (69 - Rhône)
Description de l'offre
KALI RH recherche pour son client en périphérie Lyonnaise (zone sud est) Un.e Commercial.e BtoB.
Ce poste est à pourvoir à partir d'aout/septembre 2025, en CDI, secteur Lyon sud est, rémunération fixe annuelle brute entre 27KEUR et 32KEUR.
Dans une dynamique de développement ambitieuse mais réaliste, l'entreprise est la recherche d'une personne avec un profil commercial solide, autonome et motivé.e pour partir à la conquête de nouveaux clients sur la métropole lyonnaise.
Votre Mission : Développer le portefeuille clients
Votre objectif principal : l'acquisition de nouveaux clients professionnels : entreprises, secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) sur Lyon et sa proche couronne.
Vos principales responsabilités :
-Partir à la rencontre des restaurateurs, gérants de cafés, hôtels, concepts snacking et autres établissements gourmands susceptibles de valoriser un bon café artisanal.
-Identifier les contacts,
-Prospecter sur le terrain au contact du réel
-Convaincre dans une démarche d'écoute et d'adaptation,
-Signer et suivre les nouveaux clients.
-Assurer un reporting régulier : personnalité autonome, mais pas silencieuse, vous échangez sur vos avancées, vos réussites, vos doutes ou vos besoins, c'est essentiel.
-Représenter avec fierté une marque artisanale, locale et qualitative.
Ce que notre client vous propose :
-Un contrat en CDI avec une liberté d'action sur votre secteur, dans un cadre bienveillant et exigeant.
-Une rémunération annuelle brute fixe entre 27K EUR et 32KEUR selon votre expérience.
-Un variable en fonction du chiffre d'affaires réalisé sur l'année.
-Un véhicule de fonction et un ordinateur portable.
-Une collaboration souple, adaptable.
-Un produit porteur de sens, de goût et de valeur.
Salaire et avantages
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + véhicule de fonction
Profil recherché
Vous êtes la personne que notre client recherche si :
-Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB
-Idéalement vous avez une expérience du secteur CHR (Cafetiers, Hôtels, restaurants).
-Vous parlez anglais ce qui facilitera vos échanges avec certains clients et interlocuteurs professionnels.
-Vous travaillez de façon autonome presque indépendante— mais sans jamais couper le lien avec l'équipe. Votre liberté est aussi votre responsabilité.
-Vous êtes communicant·e, ouvert·e, capable d'échanger de manière constructive avec votre responsable, d'analyser vos résultats, et d'être force de proposition.
-Vous avez un vrai goût pour le produit, pour l'artisanat, pour le bon café. Vous n'avez pas besoin d'être un.e barista, mais vous devez aimer en parler avec sincérité et enthousiasme.
Le défi vous tente ? Envie d'un bon café et d'une nouvelle aventure pro ?
Postulez !
Le processus :
Votre profil correspond aux critères attendus pour le poste, vous serez contactée par une recruteuse de notre équipe pour un premier entretien.
Si votre profil correspond toujours et que les attentes sont alignées entre ce que vous recherchez et ce dont l'entreprise a besoin.
Vous serez reçu.e en entretien à la torréfaction.
#CEN24
Réf. 25574204
CDI
Vichy (03 - Allier)
Ingénieur Commercial Défense Nucléaire (H/F)
Ingénieur Commercial Défense Nucléaire (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH recherche pour son client, fabricant industriel pour les secteurs naval et nucléaire, un Ingénieur Commercial f/h pour répondre à leur contexte de croissance.
CDI, statut cadre au forfait jour, à partir de 55KEUR annuels bruts fixes + variable.
Véhicule de fonction, téléphone + PC / Mutuelle + Prévoyance 100% prises en charge
Organisation du travail hybride (à distance, sur le terrain, depuis votre domicile, sur le site de l'entreprise)
Prise de poste : Dès que possible
Secteur : France (mobilité nationale + ponctuellement internationale)
Votre mission, si vous l'acceptez :
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez un véritable pilote de la stratégie commerciale sur les marchés du nucléaire ou naval. Vous porterez les ambitions de l'entreprise avec un savant mélange de rigueur, d'intelligence relationnelle, et d'esprit de conquête.
Plus de détails :
A/ Vos responsabilités principales :
1. Développement Commercial & Prospection
Identifier et qualifier les opportunités sur l'ensemble du territoire national (et parfois au-delà !)
Piloter la stratégie de prospection en lien avec les objectifs du groupe
Participer activement aux réseaux institutionnels et représentations sectorielles
Entretenir une relation de proximité et de confiance avec nos clients et prospects clés
2. Pilotage de l'action commerciale
Élaborer et suivre le Plan d'Action Commercial
Répondre aux appels d'offres stratégiques
Assurer une veille continue sur les marchés, les appels à projets, les grands donneurs d'ordre
Garantir un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction Générale
3. Construction des Offres & Négociation
Travailler en synergie avec les équipes techniques, les chefs de projets et le bureau d'études.
Définir les stratégies de réponse, les prix et marges en accord avec la Direction
Piloter la rédaction des offres commerciales, leur valorisation technique et financière
Participer à l'engagement contractuel en amont des projets
Relancer, ajuster, améliorer, et surtout : transformer.
4. Retour d'Expérience et Optimisation
Participer à l'analyse des retours projets
Proposer les ajustements nécessaires pour enrichir la qualité de nos futures offres
Salaire et avantages
de 50000EUR à 60000EUR par ANNEE + pack salarial
Profil recherché
B/ Ce que propose notre client :
Un poste stratégique, au coeur d'un secteur à forts enjeux industriels et sociétaux
Une entreprise à taille humaine, en croissance, avec des valeurs fortes
Flexibilité : Modes de travail hybrides
C/ Vos conditions de rémunérations :
55K à 60K EUR fixes annuels bruts + variable
Statut cadre, forfait 218 jours
Véhicule de fonction
Ordinateur, téléphone pro
Mutuelle et prévoyance intégralement prises en charge
D/ Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur
Vous justifiez d'une expérience significative et concluante dans l'environnement nucléaire ou défense/naval
Vous maîtrisez le langage des cahiers des charges techniques comme celui du développement commercial.
Intéressé(e) par une nouvelle opportunité, une nouvelle organisation ? Notre client a hâte de vous rencontrer et nous aussi !
Postulez !
#CEN24
Réf. 25574195
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Chef d'équipe maintenance (H/F)
Chef d'équipe maintenance (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client : PME locale de plus de 400 salariés qui commercialise de la viande et des produits élaborés de viande auprès de partenaires professionnels : GMS, restaurateurs, boucheries dans un recrutement de :
Chef d'équipe maintenance H/F
L'entreprise, au contexte familial, poursuit sa croissance en se développant sur le territoire national et international.
Elle est composée de plusieurs sites sur les villes de Montluçon (03) et Bourges (18).
Au sein d'une équipe de 12 personnes et en collaboration avec le responsable vous avez en charge la planification des travaux de maintenance.
Votre mission est de veiller au bon fonctionnement des équipements sur les sites et particulièrement aux moyens destinés aux activités de production.
Dans ce cadre, vous mettez en oeuvre une stratégie de maintenance corrective et préventive tout en pilotant l'équipe.
Vos missions :
- Vous assurez un rôle support efficace auprès du Management de production.
- Vous animez et participez aux réunions quotidiennes de production.
- Vous êtes en capacité en temps réel d'apprécier les dysfonctionnements éventuels, de savoir alerter et de prendre les actions correctives.
- Vous gérez les ressources humaines de votre périmètre vous faites évoluer les compétences, de vos collaborateurs, les sollicitez afin de les rendre autonomes, organisez leur polyvalence le cas échéant et gérez leur temps de travail.
- Vous participez à la définition des moyens techniques, organisationnels, dans le respect des impératifs délai et qualité et dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous assurez toute la gestion administrative et le reporting de l'activité sur un logiciel de GMAO
- Vous assurez le respect des normes HACCP
Conditions :
Poste à pourvoir du lundi au vendredi au forfait jour.
Salaire à partir de 3 000EUR brut mensuel, 13ème mois, primes de participation et intéressement, mutuelle prise en charge à 100%.
Salaire et avantages
de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + 13e m, participation+intéressement
Profil recherché
Idéalement vous avez un diplôme en maintenance et une solide expérience en management d'équipe intergénérationnel.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise de la lecture de plans
- Expertise sur la partie électrotechnique
- Bonnes capacités d'analyse
Compétences comportementales attendues :
- Rigueur
- Management d'équipe
- Ecoute
- Ponctualité
Vous êtes pragmatique, réactif et vous avez un fort esprit d'équipe ? Alors ce job est fait pour vous, postulez !
#CEN24
Réf. 25574185
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Mécanicien d'engins espaces verts (H/F)
Mécanicien d'engins espaces verts (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien d'engins espaces verts H/F à Clermont-Ferrand.
L'entreprise :
Notre client, une entreprise locale et familiale en plein développement, spécialisée dans l'entretien et la vente de matériel pour le bâtiment, cherche à renforcer son équipe avec la création d'un nouveau service dédié à la maintenance et à la réparation d'engins d'espaces verts.
Pourquoi ce poste ?
Vous rejoindrez une entreprise qui mise sur la qualité du service et la proximité avec ses clients. En tant que mécanicien.ne expert.e, vous aurez un rôle clé dans le développement de ce nouveau service. L'objectif est d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements tout en garantissant un service irréprochable.
Vos missions principales :
- Diagnostiquer et réparer : Analyser les pannes et intervenir sur la réparation des engins d'espaces verts (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
- Entretenir et réviser : Réaliser l'entretien préventif des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
- Conseiller les clients : Accompagner les utilisateurs en leur donnant des conseils techniques pour optimiser l'utilisation de leurs équipements.
- Gérer le parc de machines : Assurer la traçabilité des interventions et veiller au bon approvisionnement en pièces détachées.
- Participer au développement du service : Être force de proposition pour améliorer les procédures et contribuer à l'efficacité du service.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un environnement de travail stable : CDI dès l'embauche.
- Un rôle clé dans le développement d'un nouveau service : Vous serez le pionnier de cette nouvelle activité.
- Des conditions de travail optimales : travail sur 35h en atelier du lundi au vendredi en horaires de journées flexibles sur l'amplitude 7h30 - 12h / 13h30 -18h
- Une entreprise aux fortes valeurs humaines : proximité, d'entraide, et respect.
Conditions du poste :
Rémunération : salaire brut mensuel entre 2 000EUR et 2 300EUR, évolutif
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité + formations techniques continues pour développer vos compétences.
Disponibilité : Dès que possible
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e mois - prime participation
Profil recherché
Compétences attendues :
- Expérience solide en tant que mécanicien d'engins espaces verts h/f, idéalement en atelier.
- Expertise technique : Maîtrise des outils et techniques de diagnostic et de réparation des équipements d'espaces verts.
- Autonomie et rigueur : Capable de travailler en toute autonomie avec un souci du détail.
- Sens du service client : Vous avez à coeur de satisfaire les clients par la qualité de votre travail.
- Esprit d'initiative : Vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et développer l'activité.
Ce poste est fait pour vous si : vous êtes passionné.e par la mécanique, vous aimez les défis, et vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion. N'attendez plus pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la création de ce nouveau service !
Vous hésitez encore ?
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger davantage sur le poste et les perspectives qu'il offre !
Nous attendons votre candidature avec impatience !
#CEN24
Réf. 25574165
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Formateur maintenance industrielle (H/F)
Formateur maintenance industrielle (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Formateur / Formatrice en Maintenance Industrielle - Donnez une nouvelle dimension à votre carrière !
Poste en CDI - Déplacements France entière
Rémunération : 2 600 EUR à 2 900 EUR bruts/mois + véhicule de société + ordinateur et téléphone
Statut cadre - Forfait 216 jours/an
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Transmettez votre savoir-faire et formez des professionnels de demain.
Un poste itinérant varié : vous interviewez auprès d'organismes de formation et d'entreprises.
Autonomie et flexibilité : organisez votre planning en fonction des besoins clients.
Un cadre de travail stimulant : une équipe de 30 formateurs passionnés et une entreprise reconnue depuis 20 ans.
Votre mission : former et accompagner les professionnels de l'industrie
Construction pédagogique et animation des formations
- Concevoir et adapter les modules de formation en maintenance industrielle (électrotechnique, électronique, mécanique, hydraulique, automatisme, usinage).
- Allier théorie et pratique pour maximiser l'apprentissage des stagiaires.
- Mettre en oeuvre des méthodes interactives (ateliers, exercices pratiques, mises en situation).
- Évaluer les compétences et accompagner vers l'obtention de certifications et diplômes.
Représentation et accompagnement
- Incarner l'image du centre de formation auprès des entreprises et partenaires.
- S'adapter aux profils variés des apprenants et aux attentes des entreprises.
- Faire preuve d'empathie, d'adaptabilité et de pédagogie pour répondre aux différents besoins.
Salaire et avantages
de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Véhicule/ ordinateur portable
Profil recherché
Votre profil : un expert technique avec l'envie de transmettre
Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle.
Formation Bac à Bac +2 en électrotechnique, électronique, maintenance industrielle ou tout autre domaine lié.
Aisance relationnelle et goût pour la transmission.
Solutions de diplomatie, pédagogie et orientation.
Mobilité nationale (déplacements à la semaine, véhicule de société fourni).
Permis B obligatoire.
Prêt(e) à partager votre expertise et à accompagner les talents industriels de demain ? Postulez dès maintenant !
#CEN24
Réf. 25574119
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Chef d'équipe électricien (H/F)
Chef d'équipe électricien (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
KALI RH recherche pour son client , spécialiste dans les secteurs de l'énergie électrique,
Un Chef d'Équipe Éclairage Public f/h
CDI - Rémunération à partir de 1500EUR nets + paniers et trajets + 13ème mois, participation, intéressement, prime de congés.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Vous êtes le chef d'orchestre qui fait briller nos villes !
Sous la houlette du Conducteur de travaux, vous serez l'acteur clé pour garantir la réussite des chantiers d'éclairage public qui vous sont confiés.
Vous permettez à votre équipe de travailler et d'éclairer nos rues.
Vos responsabilités :
Vous aimez être au coeur de l'action, et ça tombe bien, car voici ce que vous serez amené(e) à faire :
Coordonner et réaliser des chantiers d'éclairage public, (les villes connectées, c'est vous !).
Encadrer une équipe d'électriciens, que vous saurez guider et inspirer.
Préparer vos chantiers pour qu'ils se déroulent sans accroc : Vous organisez les plannings, vérifiez l'approvisionnement des matériaux.
Garantir la qualité du travail réalisé (et oui, vous aimez quand c'est bien fait !).
Rendre compte auprès du conducteur de travaux sur l'avancée des projets et le respect des budgets alloués.
Être les yeux et les oreilles sur le terrain : vous remontez toute information technique ou dysfonctionnement dans le but de fluidifier le travail.
-Être le/la garant(e) de la sécurité sur le chantier, c'est une priorité non négociable pour vous.
L'entreprise : Groupe international qui accompagne le monde vers la transition énergétique et la transformation numérique.
-En local : des agences en Auvergne Rhône Alpes : Clermont Ferrand, Saint Pourçain sur Sioule, Brioude, Roanne, Lyon etc...
-Des chantiers sur tout le territoire, dans les villes pour construire et maintenir un réseau d'éclairage public fiable.
Conditions :
Rémunération à partir de 2000EUR bruts et jusqu' à 2500EUR bruts en fonction de vos années d'expérience.
+ Primes de paniers et de trajets en fonction des zones
+ 13ème mois
+ Intéressement et participation
+ avantages CSE
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Panier + déplacement + vehicule
Profil recherché
Vous êtes la personne dont notre client a besoin si :
-Idéalement vous disposez d'un CAP, à BAC PRO ou BTS électricité ou électrotechnique.
-Vous avez une expérience en éclairage public et maintenance de réseaux de distribution qui vous permet d'être le référent technique sur le chantier.
-Vous avez déjà encadré des équipes intérimaires, apprenti.e.s ou travailler en binôme.
-Vous avez une certaine aisance relationnelle.
-Vous êtes titulaire du permis B, du caces nacelle,d' habilitations électriques à jour, et de l' AIPR.
On attendra de vous :
Organisation, anticipation, communication
Responsabilité assumée,
Leadership.
Faites demi-tour si :
-La sécurité, la qualité et l'environnement ne sont pas des sujets qui vous intéressent.
-Vous aimez travailler seul, et communiquer peu.
-Vous trouvez les êtres humains trop compliqués à comprendre.
Vous vous reconnaissez dans cette description, vous avez envie d'en savoir plus ?
Postulez !
#CEN24
Réf. 25574047
CDI
Riom (63 - Puy-de-Dôme)
Chef d'Atelier (H/F)
Chef d'Atelier (H/F)
CDI
Riom (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Chef d'Atelier à RIOM H/F - Faites rugir les moteurs et cultivez la performance !
CDI - 39h
À partir de 2500EUR bruts + variable + intéressement
Démarrage : Dès que possible
L'entreprise
KALI RH recherche pour son client, un concessionnaire et réparateur agréé de la marque JCB, acteur clé dans la vente et l'entretien des engins de travaux publics et agricoles, son futur Chef d'Atelier (H/F), un vrai leader technique avec une expertise dans le monde agricole et une passion pour la mécanique !
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Chef d'Atelier, vous êtes le pilier de l'atelier : gestion, technique et management sont vos terrains de jeu. Vous faites en sorte que tout fonctionne comme une moissonneuse en pleine saison !
- Manager & fédérer : Vous animez une équipe de techniciens et mécaniciens, veillez à leur montée en compétences et créez une vraie cohésion d'équipe.
- Garantir la performance : Organisation du travail, suivi des réparations, planification... Vous mettez en place une mécanique bien huilée.
- Assurer la rentabilité : Suivi des coûts, gestion des stocks et des achats, optimisation des ressources... Vous avez l'oeil sur les indicateurs clés.
- Être le contact client privilégié : Grâce à votre connaissance du secteur agricole, vous comprenez les attentes des clients et savez leur apporter des solutions adaptées.
Salaire et avantages
de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + variable + intéressement
Profil recherché
Le profil idéal :
- Une première expérience réussie dans la gestion d'un atelier (TP, agricole).
- Une expertise dans la mécanique agricole : vous connaissez les machines, les contraintes et les exigences du terrain.
- Un vrai leadership : manager de terrain, vous savez mobiliser vos équipes.
- Un sens aigu du service client : vous comprenez les besoins des exploitants et professionnels du secteur.
Pourquoi postuler ?
- Un rôle clé avec un vrai impact
- Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent vite
- Un environnement challengeant qui vous permettra d'évoluer
Prêt à relever le défi ? Postulez et discutons en !
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier échange téléphonique avec notre cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en personne avec le dirigeant de l'entreprise.
#CEN24
Réf. 25574044
CDI
Vichy (03 - Allier)
Chargé d'affaires Naval (H/F)
Chargé d'affaires Naval (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
Vichy (03) | CDI - Statut Cadre | Rémunération : 40 à 50KEUR annuels bruts
Un poste stratégique au coeur de projets industriels d'envergure
KALI RH recherche pour son client dans le cadre d'une structuration de « pôle projets » Un.e Chargé.e d'Affaires sur le pôle projet naval,
Votre Responsabilité : Prendre en main la gestion et le suivi de ses projets industriels. Véritable chef.fe d'orchestre, vous êtes l'interlocuteur ou l'interlocutrice clé des clients et pilotez chaque projet dans le respect des engagements en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client.
Vos missions sont notamment :
-Piloter les projets de A à Z : de la contractualisation à la mise en service des équipements, en garantissant leur bonne exécution.
-Être le point de contact privilégié des clients : comprendre leurs besoins, anticiper les évolutions et gérer les demandes complémentaires.
-Coordonner les équipes internes (Bureau d'Études, Production, Achats, Qualité) et animer les réunions de suivi de projet.
-Assurer la rentabilité des affaires : suivre les budgets, analyser les coûts et proposer des actions correctives si nécessaire.
-Gérer plusieurs projets simultanément (4 à 5 affaires en parallèle), avec des budgets pouvant atteindre 1 million d'euros.
-Contribuer à l'amélioration continue, en optimisant les processus et les méthodologies de gestion de projet.
Un poste varié, exigeant et challengeant, idéal pour celle ou celui qui aime allier technique, gestion et relation client !
Notre client : PME industrielle en forte croissance (+22 % en 2024), filiale d'un grand groupe, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électrotechniques pour des secteurs exigeants comme l'énergie, le nucléaire et la marine militaire.
Salaire et avantages
de 40000EUR à 50000EUR par ANNEE + CSE, mutuelle 100%
Profil recherché
Le profil idéal : et si c'était vous ?
Formation : Bac +3 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou gestion de projets techniques.
Expérience : 2 à 5 ans en gestion d'affaires industrielles, avec une bonne compréhension des enjeux techniques.
Compétences techniques : solide culture en électricité industrielle et bonne appréhension des interfaces mécaniques.
Qualités clés : anticipation, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et aisance relationnelle.
Sens client : vous savez écouter, proposer des solutions et fidéliser vos partenaires en assurant leur satisfaction.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Postulez
Notre processus :
Envoyez votre CV et recevez un retour sous 7 jours
Votre profil correspond aux critères attendus, notre équipe recrutement prend contact avec vous.
Après vos échanges , votre candidature correspond aux attentes et vous êtes toujours intéressé.e par le poste.
Votre candidature est transférée directement au Responsable de service.
Deux options :
1/Vous êtes reçu.e en entretien directement avec notre client
2/ Votre candidature n'est pas retenue et on vous explique pourquoi.
#CEN24
Réf. 25574036
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Mécanicien Parcs et Jardins (H/F)
Mécanicien Parcs et Jardins (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien Parcs et Jardins H/F à Clermont-Ferrand.
L'entreprise :
Notre client, une entreprise locale et familiale en plein développement, spécialisée dans l'entretien et la vente de matériel pour le bâtiment, cherche à renforcer son équipe avec la création d'un nouveau service dédié à la maintenance et à la réparation d'engins d'espaces verts.
Pourquoi ce poste ?
Vous rejoindrez une entreprise qui mise sur la qualité du service et la proximité avec ses clients. En tant que mécanicien.ne expert.e, vous aurez un rôle clé dans le développement de ce nouveau service. L'objectif est d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements tout en garantissant un service irréprochable.
Vos missions principales :
- Diagnostiquer et réparer : Analyser les pannes et intervenir sur la réparation des engins d'espaces verts (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
- Entretenir et réviser : Réaliser l'entretien préventif des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
- Conseiller les clients : Accompagner les utilisateurs en leur donnant des conseils techniques pour optimiser l'utilisation de leurs équipements.
- Gérer le parc de machines : Assurer la traçabilité des interventions et veiller au bon approvisionnement en pièces détachées.
- Participer au développement du service : Être force de proposition pour améliorer les procédures et contribuer à l'efficacité du service.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un environnement de travail stable : CDI dès l'embauche.
- Un rôle clé dans le développement d'un nouveau service : Vous serez le pionnier de cette nouvelle activité.
- Des conditions de travail optimales : travail sur 35h en atelier du lundi au vendredi en horaires de journées flexibles sur l'amplitude 7h30 - 12h / 13h30 -18h
- Une entreprise aux fortes valeurs humaines : proximité, d'entraide, et respect.
Conditions du poste :
Rémunération : salaire brut mensuel entre 2 000EUR et 2 300EUR, évolutif
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité + formations techniques continues pour développer vos compétences.
Disponibilité : Dès que possible
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e mois - prime participation
Profil recherché
Compétences attendues :
- Expérience solide en tant que mécanicien d'engins espaces verts h/f, idéalement en atelier.
- Expertise technique : Maîtrise des outils et techniques de diagnostic et de réparation des équipements d'espaces verts.
- Autonomie et rigueur : Capable de travailler en toute autonomie avec un souci du détail.
- Sens du service client : Vous avez à coeur de satisfaire les clients par la qualité de votre travail.
- Esprit d'initiative : Vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et développer l'activité.
Ce poste est fait pour vous si : vous êtes passionné.e par la mécanique, vous aimez les défis, et vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion. N'attendez plus pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la création de ce nouveau service !
Vous hésitez encore ?
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger davantage sur le poste et les perspectives qu'il offre !
Nous attendons votre candidature avec impatience !
#CEN24
Réf. 25574029
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Technicien BE (H/F)
Technicien BE (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
KALI RH recrute pour un Technicien Bureau d'Études H/F, CDI, Clermont Ferrand à partir de 2100EUR bruts mensuels.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement ?
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'études pour renforcer les équipes de notre client.
Vos missions :
En tant que Technicien Bureau d'études, vous interviendrez sur des projets techniques variés et stratégiques. Vos principales responsabilités seront :
- Analyser les besoins du client ainsi que les données techniques et économiques pour définir le projet.
- Évaluer la faisabilité et le coût du projet en proposant des solutions techniques et financières adaptées.
- Sélectionner les moyens et méthodes à mettre en oeuvre et planifier les opérations du chantier.
- Concevoir et réaliser l'étude du projet en prenant en compte les contraintes structurelles, de résistance et de dimensionnement.
- Analyser les choix techniques et définir les équipements et matériaux en fonction des contraintes réglementaires et budgétaires.
- Superviser et contrôler l'exécution des études et la rédaction des documents et plans de détails confiés aux bureaux d'études.
- Assurer le suivi et la conformité des travaux jusqu'à la réception.
- Mettre à jour les informations techniques, économiques et réglementaires.
Ce que nous vous proposons :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h / 13h30-17h
- Rémunération : entre 27 000 EUR et 31 000 EUR sur 13 mois
- Avantages :
o Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices
o Tickets restaurant
o Mutuelle prise en charge à 60%
o 10 jours de RTT par an
Salaire et avantages
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Intéressement,13ème mois, RTT
Profil recherché
Faites demi-tour si :
-Smart city ne vous dit rien
-Si vous attendez qu'on vous donne des informations détaillées pour travailler
-Si vous avez tendance à vous éparpillez
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +2 en Électrotechnique ou équivalent.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise des logiciels CANECO et MICRO STATION.
- La connaissance en éclairage public, SLT, bornes électriques, vidéoprotection est un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un excellent esprit d'équipe et d'analyse.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez !
Contactez Caroline pour plus d'informations.
#CEN24
Réf. 25574017
CDI
Domérat (03 - Allier)
Assistant Chargé d'affaires (H/F)
Assistant Chargé d'affaires (H/F)
CDI
Domérat (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH recrute pour l'un de ses clients.
Rejoignez une entreprise dynamique et participez à des projets techniques passionnants !
Votre mission : En tant qu'Assistant Chargé d'affaires H/F, vous serez le maillon essentiel entre nos clients et nos solutions techniques. Votre rôle ? Traduire les besoins en propositions chiffrées et assurer leur suivi.
Vos principales missions :
Elaborer les devis :
- Définir et préciser la demande client avec le Chargé d'Affaires (analyse du cahier des charges, visite sur site...)
- Identifier les exigences clients et réglementaires
- Répondre aux appels d'offres
- Définir l'orientation technique du devis
- Effectuer les calculs électriques et rédiger les mémoires techniques
- Consulter les prestataires (fournisseurs et sous-traitants)
- Chiffrer les différents postes du devis et connaître la marge objectif
- Respecter les règles de validation des devis
- Envoyer les devis et informer le service commercial
- Assurer le suivi et la relance des devis avec le service commercial et le Chargé d'Affaires
Localisation : Poste basé à Domérat (03) avec déplacements régionaux possibles.
Conditions de travail :
- Statut : Technicien
- Base : 35 heures / semaine
- Rémunération : 16EUR/h soit 29KEUR la 1ère année (12 mois) / 32KEUR la 2ème année (13,1 mois)
- Télétravail : Non envisageable
Salaire et avantages
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + 13e mois
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Expérience sur un poste similaire (Deviseur, Assistant Chargé d'Affaires, Technicien BE)
- Formation BTS/DUT en électrotechnique ou automatisme
- Connaissances en électricité industrielle
- Rigueur, esprit d'analyse et goût pour le travail en équipe
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre candidature et intégrez une équipe où votre expertise fera la différence !
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier échange téléphonique avec notre cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en personne avec le Directeur général.
#CEN24
Réf. 25574011
CDI
Domérat (03 - Allier)
Deviseur (H/F)
Deviseur (H/F)
CDI
Domérat (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH recrute pour l'un de ses clients.
Rejoignez une entreprise dynamique et participez à des projets techniques passionnants !
Votre mission : En tant que Deviseur H/F, vous serez le maillon essentiel entre nos clients et nos solutions techniques. Votre rôle ? Traduire les besoins en propositions chiffrées et assurer leur suivi.
Vos principales missions :
Elaborer les devis :
- Définir et préciser la demande client avec le Chargé d'Affaires (analyse du cahier des charges, visite sur site...)
- Identifier les exigences clients et réglementaires
- Répondre aux appels d'offres
- Définir l'orientation technique du devis
- Effectuer les calculs électriques et rédiger les mémoires techniques
- Consulter les prestataires (fournisseurs et sous-traitants)
- Chiffrer les différents postes du devis et connaître la marge objectif
- Respecter les règles de validation des devis
- Envoyer les devis et informer le service commercial
- Assurer le suivi et la relance des devis avec le service commercial et le Chargé d'Affaires
Localisation : Poste basé à Domérat (03) avec déplacements régionaux possibles.
Conditions de travail :
- Statut : Technicien
- Base : 35 heures / semaine
- Rémunération : 16EUR/h soit 29KEUR la 1ère année (12 mois) / 32KEUR la 2ème année (13,1 mois)
- Télétravail : Non envisageable
Salaire et avantages
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + 13e mois
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Expérience sur un poste similaire (Deviseur, Assistant Chargé d'Affaires, Technicien BE)
- Formation BTS/DUT en électrotechnique ou automatisme
- Connaissances en électricité industrielle
- Rigueur, esprit d'analyse et goût pour le travail en équipe
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre candidature et intégrez une équipe où votre expertise fera la différence !
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier échange téléphonique avec notre cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en personne avec le Directeur général.
#CEN24
Réf. 25574002
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Mécanicien travaux publics (H/F)
Mécanicien travaux publics (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien travaux publics H/F à Clermont-Ferrand.
L'entreprise :
Notre client, une PME familiale et locale, est un acteur majeur dans le domaine de la vente et de la réparation d'engins de travaux publics sur la région. Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'engage à fournir à sa clientèle des services de qualité tout en valorisant les valeurs de proximité et de confiance.
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale d'assurer le diagnostic et les réparations des engins de travaux publics en atelier.
Ce que l'on attendra de vous :
- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations nécessaires et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer l'entretien courant des outils nécessaires aux interventions.
- Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
- Participer à la formation des clients sur l'utilisation et l'entretien des engins de TP.
Conditions proposées :
Notre client offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée. Vous bénéficierez d'une formation continue, de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et d'avantages sociaux attractifs.
Travail du lundi au vendredi sur 39H par semaine.
Salaire entre 2000EUR et 2400EUR brut mensuel selon profil, 13ème mois, retraite supplémentaire, TR et participation aux bénéfices.
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13ème mois, TR, participation
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation technique en mécanique, électromécanique ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire dans le secteur des engins TP.
Pré requis attendus :
- Autonomie,
- Sens du service client,
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à son succès. Faites partie d'une entreprise qui valorise le travail bien fait et la satisfaction client !
#CEN24
Réf. 25573936
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Technicien itinérant engins TP (H/F)
Technicien itinérant engins TP (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Technicien itinérant engins TP H/F à proximité de Clermont-Ferrand.
L'entreprise :
Notre client, une PME familiale et locale, est un acteur majeur dans le domaine de la vente et de la réparation d'engins de travaux publics sur la région. Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'engage à fournir à sa clientèle des services de qualité tout en valorisant les valeurs de proximité et de confiance.
Description du poste :
Le Technicien de Maintenance Itinérant H/F aura pour mission principale d'assurer le diagnostic et les réparations des engins de travaux publics chez les clients de l'entreprise.
Il s'agit d'un poste polyvalent nécessitant des déplacements régionaux réguliers sur le terrain et un contact direct avec la clientèle.
Ce que l'on attendra de vous :
- Effectuer les interventions de réparation sur les engins de travaux publics chez les clients, en respectant les normes de qualité et les délais.
- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations nécessaires et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer l'entretien courant des outils nécessaires aux interventions.
- Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
- Participer à la formation des clients sur l'utilisation et l'entretien des engins de TP.
Conditions proposées :
Notre client offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée. Vous bénéficierez d'une formation continue, de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et d'avantages sociaux attractifs.
Travail du lundi au vendredi sur 39H par semaine.
Outils à disposition : véhicule de service équipé de l'outillage nécessaire, ordinateur portable et téléphone.
Salaire entre 28KEUR et 36KEUR selon profil, 13ème mois, retraite supplémentaire, TR et participation aux bénéfices.
Salaire et avantages
de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + 13ème mois, TR, participation
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation technique en mécanique, électromécanique ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des engins TP.
Pré requis attendus :
- Permis B valide pour vos déplacements quotidiens,
- Autonomie,
- Sens du service client,
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à son succès. Faites partie d'une entreprise qui valorise le travail bien fait et la satisfaction client !
#CEN24
Réf. 25573927
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Responsable adjoint découpe boucherie (H/F)
Responsable adjoint découpe boucherie (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client : PME locale de plus de 300 salariés qui commercialise de la viande et des produits élaborés de viande auprès de partenaires professionnels : GMS, restaurateurs, boucheries dans un recrutement de :
Responsable adjoint découpe boucherie H/F
Véritable manager, vous alliez la technicité du métier et l'accompagnement du personnel. Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, vous planifiez et assurez le bon déroulement des missions de découpe de viande.
Le secteur d'activité se veut exigeant, c'est un milieu normé avec des règles d'hygiène et de sécurité à respecter. Pour accompagner la réalisation des différentes missions, vous travaillez en collaboration avec deux adjoints qui se font le relais des directives auprès du personnel.
Vous suivez les indicateurs et vous réalisez au quotidien un suivi de production en tenant compte du cahier des charges des clients.
Conditions:
Ce poste est à pourvoir en CDI en horaires postés 2*8, du lundi au vendredi
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 700EUR, 13ème mois, primes de participation et d'intéressement.
Salaire et avantages
de 2500EUR à 2900EUR par MOIS + 13e m, participation+intéressement
Profil recherché
Idéalement vous avez travaillé dans le secteur agroalimentaire et/ou en boucherie.
Vous justifiez d'une expertise sur la découpe de viande bovine.
Compétences techniques attendues :
- Méthodes HACCP
- Management d'équipe
- Outils informatique
- Solides connaissances technique : viande boeuf
Compétences comportementales attendues :
- Leader
- Ecoute
- Investissement
#CEN24
Réf. 25573921
CDI
Riom (63 - Puy-de-Dôme)
Responsable d'Atelier Mécanique (H/F)
Responsable d'Atelier Mécanique (H/F)
CDI
Riom (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
KALI RH recherche pour son client un Responsable d'Atelier Mécanique (H/F),
CDI à pourvoir dés que possible à Riom, 39h hebdo à partir de 2500EUR bruts mensuels + variable +intéressement.
Vous encadrez une équipe de techniciens et suivez les réparations et la maintenance des engins de travaux publics d'une seule et unique marque concessionnaire.
Votre mission :
Notre client, concessionnaire et réparateur agréé de la marque JCB, acteur incontournable dans la vente et l'entretien des moteurs de travaux publics, recherche son futur Chef d'Atelier (H/F). Véritable pilote de centre de profit, vous êtes au coeur de la performance technique et opérationnelle de l'atelier. À la croisée des chemins entre gestion, management et relation client, votre mission est simple : garantir la productivité et l'efficacité de l'atelier tout en assurant un service irréprochable !
Vos principales responsabilités :
Management et animation des équipes
- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de techniciens et de mécaniciens.
- Définir les objectifs et assurer leur suivi en instaurant une dynamique de performance et de satisfaction client.
- Garantir un climat de travail positif et stimulant.
Pilotage du centre de profit
- Gérer l'activité et assurer la rentabilité de l'atelier en optimisant les ressources.
- Analyser les performances économiques et opérationnelles.
- Veiller à la bonne gestion des stocks, des achats et des marges.
Développement commercial & relation client
- Analyser le marché local et les opportunités de développement.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en apportant des solutions adaptées.
- Participer activement à la prospection et à la négociation commerciale.
Salaire et avantages
de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + variable + intéressement
Profil recherché
Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d'un atelier, idéalement dans le secteur des moteurs de travaux publics, de la maintenance agricole ou de la mécanique industrielle.
Vous êtes un manager de terrain, proche de vos équipes et animé par la culture du résultat.
Vous possédez un forte capacité d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres et les indicateurs de performance.
Vous avez le sens du service client et une vraie appétence pour la relation commerciale.
Les + du poste :
Un environnement challengeant.
Une entreprise à taille humaine, où les décisions se prennent vite et où votre impact est réel.
Un poste clé avec de vraies responsabilités
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez !
#CEN24
Réf. 25573912
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Boulanger (H/F)
Boulanger (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Boulanger H/F - Alliez Tradition et Créativité !
Vous êtes passionné(e) par le bon pain et les recettes artisanales, mais vous aimez aussi explorer de nouvelles créations ? Rejoignez une enseigne de grande distribution reconnue pour son savoir-faire et son esprit d'innovation !
Ce que ce poste va vous apporter
Un métier de passion : Travaillez des produits de qualité en respectant les techniques traditionnelles de panification tout en ayant la liberté de proposer des recettes innovantes .
Une équipe soudée : Intégrez une équipe dynamique composée de 3 boulangers et d'un Responsable de rayon , avec un véritable esprit collaboratif.
Un rythme stable et organisé : Travail sur 6 jours/semaine avec 1 jour de repos . Horaires fixes assurant un équilibre entre rigueur artisanale et qualité de vie.
Votre mission au quotidien
Préparer et cuire des pains et viennoiseries dans le respect des recettes traditionnelles.
Pétrir, façonner et innover : Maîtriser les techniques classiques tout en participant à la création de nouvelles recettes.
Assurer la qualité : Veiller à l'application des normes d'hygiène et à la satisfaction des clients.
Salaire et avantages
de 1800EUR à 2000EUR par MOIS + prime
Profil recherché
Votre profil
Vous avez une formation en boulangerie et idéalement une première expérience réussie.
Vous maîtrisez les techniques artisanales tout en étant curieux(se) et ouvert(e) à l'innovation.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez le souci de la satisfaction client.
Condition de travail :
Rémunération 1800 à 2000 EUR brut mensuel selon profil.
Horaires : 5h - 12h du lundi au dimanche avec 1 journée de repos
Poste basé au Cendre - Rejoignez une enseigne qui valorise votre expertise et votre créativité !
Prêt(e) à faire levier votre carrière ? Postulez dès maintenant !
#CEN24
Réf. 25573897
CDI
Orcet (63 - Puy-de-Dôme)
Chef d'équipe maçon - paysagiste (H/F)
Chef d'équipe maçon - paysagiste (H/F)
CDI
Orcet (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Chef d'équipe maçon - paysagiste H/F à Orcet en CDI.
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager. Forte de son expertise et de sa passion pour la nature, elle conçoit et réalise des espaces extérieurs uniques et harmonieux pour ses clients, alliant esthétique, fonctionnalité et respect de l'environnement.
Description du poste :
Vous serez responsable de la réalisation des travaux de maçonnerie nécessaires à la création et à l'aménagement d'espaces extérieurs. Vous participerez à la mise en oeuvre de différents éléments tels que les terrasses, les murets, les allées, les piscines et les escaliers, en utilisant des matériaux variés tels que la pierre, le bois ou le béton. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la transformation et à l'embellissement des espaces verts.
Ce que l'on attendra de vous :
- Réaliser les travaux de maçonnerie conformément aux plans et aux spécifications techniques
- Préparer les fondations, couler les dalles et poser les revêtements nécessaires à la création des espaces extérieurs
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité tout au long du processus de construction
- Participer à l'entretien et à la maintenance du matériel et des outils utilisés sur le chantier
Conditions proposées :
Contrat à pourvoir en CDI du lundi au vendredi sur 35h : 8h-16h30 avec évolution possible sur 39 h.
Salaire entre 2 000EUR et 2 400EUR brut mensuel évolutif selon expérience + prime vacances et fin d'année + paniers repas.
Cadre de travail dynamique et convivial au sein d'une entreprise à taille humaine.
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + HS + paniers + primes
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie paysagère, idéalement acquise au sein d'une entreprise similaire.
Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et des matériaux utilisés en aménagement paysager
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes
- Souci du détail et sens de l'esthétique pour garantir la qualité des finitions
- Autonomie, rigueur et capacité à s'adapter à différents types de chantiers
Pré requis :
- Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
- Permis de conduire valide
- Le permis PL est apprécié pour le poste
Si vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
#CEN24
Réf. 25573886
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Technicien de maintenance industrielle (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client, PME locale de plus de 350 collaborateurs, spécialisé dans la transformation et la commercialisation de viandes et produits élaborés, dans le recrutement de Technicien(ne)s de Maintenance F/H .
Rejoignez une entreprise solide et en croissance !
Intégré(e) à une équipe de 12 techniciens et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité des équipements de production dans un environnement industriel exigeant (froid, contact avec la viande et le sang).
Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements
- Diagnostiquer et résoudre les pannes pour garantir la continuité de la production
- Contribuer à l'amélioration des installations dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Rédiger des rapports d'intervention précis et détaillés
Les avantages candidats :
- CDI avec horaires fixes en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h (du lundi au vendredi)
- Salaire à partir de 2 400 EUR brut/mois
- 13eme mois
- Primes de participation et d'intéressement
- Prise mutuelle en charge à 100 %
- Entreprise locale en développement, offrant stabilité et perspectives d'évolution
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e m, participation+intéressement
Profil recherché
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation type BAC/BAC+2 en maintenance industrielle
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
- À l'aise pour évoluer dans un environnement agroalimentaire (contact avec la viande, froid)
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et engagée ?
Postulez dès maintenant !
#CEN24
Réf. 25573884
CDI
Vichy (03 - Allier)
Responsable BE (H/F)
Responsable BE (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
Notre client conçoit et fabrique des équipements électrotechniques sur mesure.
Kali Rh l'accompagne dans un recrutement de RESPONSABLE BE f/h.
Pourquoi ce poste existe ?
Le Bureau d'Études est au coeur de la réussite des projets de l'entreprise.
Ce que vous allez faire
?? Piloter une équipe technique pluridisciplinaire
Vous managez des ingénieurs et techniciens (mécanique, électrique, industrialisation).
Vous structurez et améliorez les méthodes de conception.
Vous accompagnez les talents de votre équipe (montée en compétence, fidélisation, intégration).
?? Assurer la conduite technique des projets
Vous intervenez en appui des techniciens pour garantir la faisabilité et la conformité technique.
Vous validez les choix d'architecture, les calculs (mécaniques, thermiques) et les spécifications de sous-traitance.
Vous êtes l'interlocuteur de référence sur les aspects techniques (clients, production, partenaires).
?? Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue
Vous apportez des idées concrètes pour gagner en performance (coût, qualité, délais).
Vous mettez en place des outils/méthodes de conception robustes.
Vous veillez à l'intégration des normes, technologies, et pratiques du secteur.
?? Être le lien technique avec les clients
Vous participez aux revues de conception.
Vous appuyez l'équipe commerciale pour les offres techniques.
Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction.
À quoi ressemble votre quotidien ?
50% coordination d'équipe / revue de conception
30% suivi technique de projets et support aux chefs de projets
10% relation client / revue technique
10% amélioration continue et veille technologique
Ce que ce poste vous apportera
? Des projets techniquement exigeants et variés
? Un rôle central avec une vraie marge de manoeuvre
? Une PME industrielle où l'on peut faire bouger les choses
? Un environnement structuré, dans un groupe solide
Salaire et avantages
de 50000EUR à 60000EUR par ANNEE + Mutuelle
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 de type École d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce type de poste.
Vous maîtrisez parfaitement les exigences réglementaires et normatives propres aux règles de conception mécanique et électrique.
Vous avez une solide culture en conception mécanique et en calcul, vous permettant ainsi de procéder aisément à des arbitrages techniques.
Votre capacité à piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire de projeteurs, ingénieurs et techniciens fait de vous un leader.
Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.
Votre aisance relationnelle (orale et écrite) vous permet de travailler facilement avec des interlocuteurs variés (clients, autorités, partenaires...)
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'assurer un reporting efficace.
Compétences
- Savoir analyser une situation de travail dans sa globalité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Pouvoir gérer plusieurs projets en parallèle
- Conception mécanique
- Connaissance en électricité industriel
- Management
#CEN24
Réf. 25552278
CDI
Cusset (03 - Allier)
Technicien d'installation alarmes (H/F)
Technicien d'installation alarmes (H/F)
CDI
Cusset (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client : spécialiste de l'alarme et de la vidéosurveillance dans un recrutement de TECHNICIEN D'INSTALLATION f/h.
En votre qualité de Technicien vous intervenez chez des clients (particuliers, entreprises, commerces...).
Vous êtes en charge de l'installation, de la mise en service, de la maintenance et du dépannage des systèmes de sécurité électronique : alarmes anti-intrusion, caméras de vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.
Vos missions principales :
- Installer et configurer des systèmes d'alarme, vidéosurveillance et contrôle d'accès
- Assurer les tests, les réglages et la mise en service des équipements
- Former les clients à l'utilisation des dispositifs installés
- Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements
- Rédiger les rapports d'intervention et les fiches techniques
- Garantir un service de qualité et la satisfaction client
Poste à pourvoir en CDI du Lundi au vendredi 8h 12h 13h30 17h30 vendredi 16h30, base 39 heures avec 4 heures supplémentaires.
Salaire et avantages
de 2500EUR à 2500EUR par MOIS + Paniers, Mutuelle
Profil recherché
Idéalement formation en électrotechnique, électronique ou courant faible avec une expérience dans un secteur similaire.
Les attendus :
- Maîtrise des systèmes d'alarme, CCTV, IP, analogique, et en réseau (un plus)
- Bonnes compétences en diagnostic et dépannage
- Connaissances Aritech, Risco, Synchronic, Dahua, KIK sont un plus
Permis B indispensable
Autonomie, rigueur, sens du service, bon relationnel et bonne présentation
Ce que l'entreprise offre :
- Un environnement de travail dynamique et en pleine croissance
- Des formations régulières sur les nouveaux produits et technologies
- Un véhicule de service, smartphone et matériel fournis
#CEN24
Réf. 25533484
CDI
Cusset (03 - Allier)
Responsable adjoint produits frais (H/F)
Responsable adjoint produits frais (H/F)
CDI
Cusset (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH recrute pour son client, acteur reconnu de la grande distribution alimentaire, un(e) Responsable Adjoint(e) de Rayon Produits Frais (F/H).
Notre client : Commerce de gros spécialisé dans l'alimentaire à destination d'une clientèle de professionnels de la restauration.
Vos missions principales :
En tant que Responsable Adjoint de Rayon Produits Frais, vous assurez la bonne tenue du rayon et participez activement à son développement. À ce titre, vos responsabilités incluent :
-La réception, la mise en rayon et l'achalandage des produits frais,
-Le conseil et l'accompagnement de la clientèle professionnelle,
-Le suivi des stocks et la passation des commandes,
-La gestion quotidienne du rayon en collaboration avec le Responsable,
-L'encadrement d'une petite équipe.
Conditions de travail :
Temps plein, du lundi au samedi matin
Amplitude horaire du magasin : 6h-18h (lundi au vendredi), 6h-13h (samedi)
Rémunération : 2 000 EUR brut/mois + 13e mois + primes
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2000EUR par MOIS + 13eme mois, primes
Profil recherché
Profil recherché :
Issu(e) d'un Bac professionnel Commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en rayon produits frais (crémerie, charcuterie...). Vous maîtrisez les spécificités des produits frais et avez une première expérience en management d'équipe. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction client.
#CEN24
Réf. 25530189
CDI
Saint-Pourçain-sur-Sioule (03 - Allier)
Responsable d'affaires (H/F)
Responsable d'affaires (H/F)
CDI
Saint-Pourçain-sur-Sioule (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH recherche pour son client, basé à Saint Pourçain Sur Sioule Un.e Responsable d'Affaires H/F dans le domaine des réseaux de distribution de l'électricité des territoires.
Offre de poste à pourvoir en CDI à Saint Pourçain, Statut Cadre, 45 et 50K annuels.
Rattaché(e) au Chef de service, vous serez au coeur du développement des activités dans des domaines variés tels que l'éclairage public, l'électrification rurale, la vidéoprotection urbaine, les bornes IRVE, les équipements urbains dynamiques, et les réseaux électriques HTA/BT ENEDIS.
Vos Responsabilités :
Commerciales et Stratégiques :
- Élaborer des offres commerciales attractives et développer un portefeuille de clients diversifié.
- Chiffrer les affaires avec précision et répondre efficacement aux appels d'offres et consultations techniques.
Techniques et Financières :
- Superviser la réalisation des projets sur les aspects techniques et organisationnels.
- Établir des plans de charge prévisionnels et garantir le respect des délais et de la rentabilité.
- Assurer la qualité des chantiers et la satisfaction continue de nos clients.
Managériales :
- Adapter les ressources en fonction des besoins opérationnels.
- Guider et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Veiller à l'application rigoureuse de notre politique hygiène, sécurité, santé et environnement.
Conditions :
CDI, Statut cadre, RTT
Pack salarial :
Rémunération entre 45 et 50K annuels
- 13ème mois
- Primes de performance
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarié
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant
- Avantages CSE
- 30% de prime congés
Salaire et avantages
de 45000EUR à 50000EUR par ANNEE + CSE, Primes, Intéressement, 13°mois
Profil recherché
Votre Profil :
Idéalement vous justifiez d'une formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité et possédez une expérience confirmée en gestion d'Affaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre vision stratégique et votre capacité à mener des projets techniques de A à Z.
Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous avez envie de vous investir aux côtés d'une entreprise qui ose, innove, vous avez envie de bousculez votre routine ?
Postulez ! Contactez Laure au 07 64 45 57 04
Un processus rapide :
1/Envoyez votre CV
Si votre profil correspond aux attendus du poste,
2/Vous serez contacté.e,
Si le matching de votre profil correspond aux besoins de notre client
3/Vous serez reçu.e directement par notre client
#CEN24
Réf. 25523944
CDI
Vertolaye (63 - Puy-de-Dôme)
Technicien de maintenance (H/F)
Technicien de maintenance (H/F)
CDI
Vertolaye (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client au recrutement d'un technicien de maintenance électrique des bâtiments f/h
Poste à pourvoir en CDI, basé à Vertolaye, rémunération mensuelle brute entre 2000 et 2200EUR bruts + primes mensuelles et annuelles.
?? Ce que nous vous proposons :
Sous la responsabilité du responsable maintenance du site, vos missions notamment sont les suivantes :
-Entretien électrique des bâtiments : travaux de rénovation ou d'installation
-Dépannage et maintenance
Vous intervenez dans les domaines de la climatisation, ventilation, chauffage, Relamping, pose de prise RJ45, sécurité électrique, réseaux de distribution.
Vous êtes garant du bon suivi de votre relation avec le client.
Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité
Conditions :
-Salaire mensuel brut : entre 2000EUR et 2200EUR.
-35 heures + 2 heures supplémentaires rémunérées,
-Compte heure : payées ou récupérées,
-Prime de participation,
-Prime d'ancienneté après 2ans révolus,
-Mutuelle entreprise avantageuse,
-Caisse des congés du BTP avec prime de vacances,
-Chèques vacances.
L'entreprise, votre futur terrain de jeu !
Une centaine de collaborateurs reconnus qui travaillent dans les domaines de compétences suivants :
Génie électrique
Génie climatique
Pompage hydraulique et gestion de l'eau
Énergies vertes
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Primes mensuelles et annuelles + CSE
Profil recherché
?? Ce que l'entreprise recherche :
Idéalement vous avez un diplôme de niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité ou électrotechnique Une expérience confirmée en installations courants forts courant faible est nécessaire.
Les incontournables du poste ?
Habilitations électriques (NFC18510)
Nacelle CACES
Votre engagement, votre organisation et votre respect des processus sont des qualités reconnues par vos pairs.
Ce qu'elle attend de vous :
Compétence technique,
Autonomie dans l'organisation de votre travail,
Qualités relationnelles,
Recherche de la satisfaction client.
Ce que l'Entreprise offre :
Un package de rémunération avantageuse,
Indépendance et autonomie sur votre poste
Une perspective d'évolutions de vos compétences.
Prêts à rejoindre l'aventure ? ??
Vous vous projetez dans une entreprise où rigueur, respect et convivialité sont les mots d'ordre ? Postulez dès maintenant !
#CEN24
Réf. 25486306
CDI
Lens (62 - Pas-de-Calais)
Formateur maintenance industrielle (H/F)
Formateur maintenance industrielle (H/F)
CDI
Lens (62 - Pas-de-Calais)
Description de l'offre
Formateur / Formatrice en Maintenance Industrielle
Secteur d'intervention : Nord-Pas-de-Calais - Idéalement basé(e) à Lens
CDI - Déplacements hebdomadaires sur tout le Nord de la France
Statut Cadre - Forfait 216 jours/an
Rémunération : 2 600 EUR à 2 900 EUR bruts mensuels
Véhicule de société, ordinateur et téléphone fournis
Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ?
Transmettre vos compétences et contribuer à faire grandir les professionnels de demain, c'est ce que nous vous proposons. Vous rejoignez un centre de formation reconnu depuis plus de 20 ans, et une équipe engagée de 30 formateurs passionnés.
Autonomie, diversité des missions, déplacements, travail en équipe : un quotidien stimulant et humain vous attend.
Votre mission : partager votre expertise, former avec passion
- Conception et animation des formations
- Élaborer et adapter les modules pédagogiques dans les domaines de la maintenance : électrotechnique, électronique, mécanique, hydraulique, automatisme, usinage.
-Animer les sessions de formation en alternant théorie, exercices pratiques et mises en situation.
-Mettre en oeuvre des approches interactives, pour favoriser l'appropriation des compétences.
-Évaluer les acquis, suivre les progrès et préparer à la certification ou au diplôme.
- Représentation et accompagnement des apprenants
-Être l'ambassadeur du centre de formation auprès des entreprises et partenaires industriels.
-Adapter vos interventions selon les niveaux et besoins des participants.
-Faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un vrai sens de la pédagogie.
Ce que nous vous offrons
- Un poste à fort impact : vous accompagnez les talents industriels dans leur montée en compétences.
-Une grande autonomie dans la gestion de votre emploi du temps.
- Une équipe de formateurs soudée, avec un accompagnement dès votre intégration.
-Un véhicule de société, ordinateur et téléphone pour vos déplacements.
- Une entreprise reconnue, investie dans la qualité de la transmission de savoirs techniques.
Salaire et avantages
de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Véhicule/ ordinateur portable
Profil recherché
Profil recherché : un professionnel expérimenté, prêt à transmettre
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le domaine de la maintenance industrielle.
Formation Bac à Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle, ou domaine connexe.
Sens du contact, diplomatie et pédagogie, vous savez créer un climat de confiance.
Mobilité Nord de la France : déplacements à la semaine.
Permis B indispensable.
Vous partagez leur ADN ?
Proximité, souplesse, réactivité, orientation solutions.
Vous souhaitez vous engager auprès d'un acteur reconnu dans la formation professionnelle industrielle ?
Postulez dès maintenant et devenez formateur.trice en maintenance industrielle !
#CEN24