Externalisation RH
Les ressources humaines occupent une place essentielle dans la vie d’une entreprise. Pourtant, toutes les structures ne disposent pas du temps, des outils ou des compétences en interne pour traiter certains sujets en profondeur. L’externalisation RH permet de s’appuyer sur un regard extérieur, neutre et opérationnel, tout en gardant la maîtrise de ses décisions.
Nous intervenons ponctuellement ou sur des missions ciblées pour accompagner les dirigeants et leurs équipes.
L’objectif est simple : sécuriser vos pratiques, structurer vos démarches et vous faire gagner du temps. Entretiens professionnels, document unique, tests de personnalité ou accompagnement en transition professionnelle… nous apportons des solutions concrètes, directement adaptées aux réalités des PME.
ENTRETIENS PROFESSIONNELS
DUERP
TESTS DE PERSONNALITÉ
OUTPLACEMENT
🎯Objectif :
Faire un point structuré avec chaque collaborateur sur son parcours, ses compétences et ses perspectives d’évolution.
➡️Enjeu :
Respecter les obligations légales.
Maintenir l’engagement des équipes.
Identifier les besoins en formation et en évolution.
Notre solution :
Nous intervenons directement dans votre entreprise pour mener les entretiens professionnels. Nous rencontrons individuellement vos collaborateurs et conduisons les échanges de manière neutre et structurée. À l’issue de la mission, nous vous remettons une synthèse claire pour faciliter vos décisions RH.
🎯Objectif :
Identifier les risques professionnels et structurer la démarche de prévention dans l’entreprise.
➡️Enjeu :
Répondre aux obligations réglementaires.
Prévenir les accidents et améliorer les conditions de travail.
Mettre en place des actions de prévention concrètes.
Notre solution :
Nous réalisons votre document unique et vous accompagnons dans sa mise à jour. Nous analysons les situations de travail, identifions les risques et construisons un document clair et opérationnel pour votre entreprise.
🎯Objectif :
Mieux comprendre les modes de fonctionnement d’un candidat ou d’un collaborateur.
➡️Enjeu :
Sécuriser un recrutement.
Accompagner une mobilité interne.
Favoriser l’équilibre et l’efficacité des équipes.
Notre solution :
Nous utilisons différents outils de tests de personnalité adaptés à votre besoin. Ils peuvent intervenir dans un recrutement ou dans une évolution interne. Nous réalisons ensuite une restitution claire pour éclairer vos décisions.
🎯Objectif :
Accompagner vos collaborateurs dans la transition professionnelle après une séparation ou un changement de poste.
➡️Enjeu :
Soutenir les salariés tout en préservant l’image de l’entreprise.
Faciliter leur retour rapide sur le marché du travail.
Maintenir la motivation et la confiance des équipes restantes.
Notre solution :
Nous proposons un accompagnement personnalisé pour chaque salarié : bilan de compétences, définition du projet professionnel, aide à la recherche d’emploi et préparation aux entretiens.