Le CV, devenu inutile ?
À QUOI SERT LE CV ET POURQUOI EST-IL ENCORE DEMANDÉ ? 🤔
Lors d’un échange avec un candidat qui me présente son CV, je constate que sa dernière expérience date de 2018.
🧐Evidemment cela me pose question et je lui demande qu’avez-vous fait depuis 2018 ?
-Le candidat🤖 : Mon CV n’est pas à jour, je ne l’ai pas modifié parce que ce n’est pas nécessaire.
Puis, il m’expose ses expériences professionnelles depuis 2018.
-🧐Sur le moment j’acquiesce « OK »
Plus tard j’y pense à nouveau et j’entame un dialogue intérieur :
Recruteur 🧙 Vs « Moldu » 🙎 :
« Le CV c’est has been, un exercice qui n’est plus adapté ? »
Pour exemple, certaines grandes entreprises ont évincé le CV du processus de recrutement de leurs collaborateurs.rices. 🚮
Pour en savoir plus :
- Le CV peut être remplacé par un mail de motivation expliquant votre parcours et le lien entre vos compétences et le poste que vous visez. 🎯
- Pour les adeptes du digital : Votre page LinkedIn peut faire office de CV, et vous pouvez inviter les recruteurs à visualiser votre profil. 🤳📲💻
MAIS Globalement, dans la plupart des recrutements, encore, et aujourd’hui, le CV est le minimum requis.
Psst🧏🏻♀️ :Je ne vais pas vous rappeler ce qui doit y figurer, ce sera l’objet d’un prochain article …
Mais je vais vous donner quelques éléments de réponses et vous expliquer en quoi rédiger votre CV est indispensable. ⬇️
- Le cv est un document qui reprend votre parcours, vos expériences, vos challenges.
Il va vous aider à structurer votre discours en entretien.
- C’est un code, un rite, un socle commun à tous.tes les candidat.e.s : LA BASE.
- Mettez le à jour et détaillez vos expériences !
Souvenez-vous que les entreprises qui recrutent ne pensent pas nécessaire de s’attarder sur un CV qui n’est pas mis à jour ou qui manque de précisions.
- Votre CV c’est votre carte de visite.
Si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté il doit correspondre au secteur d’activité, au langage métier, à l’exigence du poste que vous recherchez et reflète le soin et l’estime que vous accordez à votre parcours professionnel.
In fine, vous adapter à ce qui est demandé dans un processus de candidature est votre meilleure option. Si le CV est requis, envoyez votre CV, si on vous demande une lettre de motivation, prenez votre plus belle plume ✒️ ! Un Bescherelle, un dictionnaire et faites-vous relire ! 🤓
Posez –vous également ces questions :
❓Si vous ne jouez pas le jeu de l’exercice du CV, comment voulez-vous que le recruteur vous projette dans votre capacité à fournir un effort dans le travail ?
❓Quel signal j’envoie au lecteur de mon CV ? Quel est le signal que je veux envoyer au lecteur ?
Qu’est-ce que mon CV dit de moi ?
Nota Bene : Vous pouvez aussi croiser des recruteurs.euses bienveillant.e.s qui feront peu cas de votre CV à partir du moment où vous aurez su les convaincre de vos capacités et de vos compétences.
