Réf. 26264329
CDI
Riom (63 - Puy-de-Dôme)
Nos offres
Consultez nos offres, l’une d’entre elles peut vous correspondre ! L’humain est au cœur de notre travail, nous sommes à l’écoute, nous vous apportons les conseils nécessaires pour mettre en valeur votre expérience et vos compétences.
Racontez-nous votre histoire
CDI
Riom (63 - Puy-de-Dôme)
Magasinier pièces détachées - Agricole (H/F)
CDI
Riom (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Vous aimez que ça bouge, que chaque journée soit différente, et vous avez le sens du service client chevillé au corps ?
Ce poste est fait pour vous !
Notre client, une concession agricole locale et familiale, recherche son futur collaborateur pour rejoindre l'équipe sur son site de Riom.
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN : UN POSTE POLYVALENT ET CENTRAL
Vous êtes un véritable maillon clé de l'atelier et du magasin. Vous assurez une fonction transversale entre la partie logistique, la technique et la relation client.
Vos missions seront variées :
- Gérer les stocks : réception, rangement, inventaire, suivi informatique
- Commander les pièces détachées auprès des fournisseurs
- Accueillir et conseiller les clients (particuliers et professionnels)
- Vendre les pièces au comptoir, établir les devis et les bons de commande
- Suivre les commandes et relancer si besoin
- Travailler en lien direct avec l'atelier pour l'approvisionnement en pièces
Ce poste nécessite une bonne connaissance de l'univers agricole ou mécanique, mais surtout un vrai sens de l'organisation et du contact.
CONDITIONS PROPOSÉES
- CDI à temps plein - 40H hebdomadaires (5H supplémentaires payées + récupération possible)
- Horaires fixes : du lundi au vendredi - 8h à 12h / 14h à 18h et certains samedi matin
- Salaire brut mensuel : entre 1 900EUR et 2 200EUR selon expérience
- Entreprise à taille humaine, forte proximité avec les clients et les équipes
Salaire et avantages
de 1900EUR à 2000EUR par MOIS + .
Profil recherché
Nous cherchons une personne :
- Organisée, rigoureuse et autonome
- Avec un bon relationnel client
- Ayant un intérêt pour le monde agricole, la mécanique ou la pièce détachée
- À l'aise avec l'outil informatique (logiciel de gestion de stock)
Une expérience sur un poste similaire (pièces détachées, magasinier, vendeur technique H/F...) est un vrai plus.
Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV sans tarder !
#CEN24
Réf. 26231707
CDI
Tarare (69 - Rhône)
Chargé de développement Résidence Séniors (H/F)
Chargé de développement Résidence Séniors (H/F)
CDI
Tarare (69 - Rhône)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Chargé de développement Résidence Séniors (h/f).
Notre client attache une importance particulière à la dimension locale des projets. La taille humaine des structures garantit le bien-être des séniors et le succès du projet.
Voici quelques-unes des missions :
- Développer la performance économique de l'établissement à travers la mise en place d'un plan d'action et son suivi
- Confirmer un flux récurrent d'entrées de résidents
- Créer et animer un réseau de prescripteurs sur le terrain, notamment paramédicaux dans un rayon de 30 km autour de la résidence
- Promouvoir l'établissement et assurer son rayonnement
- Organiser et participer à des événements (Portes ouvertes, Salon séniors, etc.) ; Assurer des événements ouverts à un large public
- Assurer le suivi d'un résident de la prospection jusqu'à son entrée dans la résidence
- Coordonner l'intégration des résidents avec l'équipe
- Être à l'écoute et superviser le bien-être des résidents au sein de la résidence
- Orchestrer l'ensemble des services et des tâches quotidiennes
- Encadrer l'équipe de la résidence et piloter la performance de l'établissement
- Fournir régulièrement à la Direction Générale du groupe les informations de suivi et de reporting
Quelques raisons de postuler :
1. Intégration adaptée à votre profil
2. Diversité des actions quotidiennes
3. Environnement de travail agréable et consensuel
Contrat CDI
Statut cadre au forfait jour 218
10 RTT
Rémunération variable selon profil entre 35KEUR et 40KEUR sur 12 mois
Salaire et avantages
de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + Primes + 10 RTT
Profil recherché
Idéalement vous avez participé au développement d'une entreprise et votre persévérance vous a permis de développer votre réseau. La connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Vous avez déjà occupé un poste avec une dimension managériale.
Les attendus du poste :
- Vous aimez le challenge et le terrain
- Vous êtes animé(e) par la passion du service et du client
- Vous avez le sens du résultat et un bon relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques pack office
- Vous savez mettre en oeuvre des orientations concertées
- Vous avez des capacités managériales
#CEN24
Réf. 26231699
CDI
Lempdes (63 - Puy-de-Dôme)
Mécanicien TP itinérant (H/F)
Mécanicien TP itinérant (H/F)
CDI
Lempdes (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client spécialisé dans la vente et la réparation de moteur et de matériel pour les travaux public et l'industrie dans un recrutement de :
Mécanicien TP itinérant H/F en CDI sur Lempdes
Les produits distribués sont de toutes marques confondues : moteurs, engins de manutention (transpalette, gerbeur, chariot à mat rétractable, préparateur de commande et chariot élévateur), des engins de TP (mini pelle, pelles hydrauliques, chargeuses, tractopelles, chargeur compact et rouleau compacteur) et des nacelles (nacelle araignée, camion nacelle, nacelle articulé, nacelle à mat vertical).
Vous effectuerez la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des organes mécaniques, hydrauliques et électriques de matériel de travaux publics et de matériels de manutention et de levage.
Ce que l'on attendra de vous :
- Préparer votre intervention
- Contrôler l'état et le réglage des organes à l'arrêt mais aussi en fonctionnement
- Déterminer les actions à mener pour remettre les équipements en état.
- Régler les organes mécaniques, hydrauliques, électriques
- Faire procéder aux vérifications des véhicules et engins et s'assurer de leur remise en conformité
- Vérifier et rendre compte
Conditions :
Poste en CDI du lundi au vendredi : 8h - 12h/ 14 h 17h
Salaire brut mensuel 2500EUR - 3000EUR (selon profil et expérience)
35h heures hebdomadaires et heures supplémentaires (récupérées ou payées au choix)
Prime de 13eme mois au-delà d'un an d'ancienneté
Voiture de société à disposition pour les déplacements (Secteur Région Auvergne 63-03-15-43)
Vous disposez du permis B
Salaire et avantages
de 2500EUR à 2900EUR par MOIS + 13eme mois / voiture de société
Profil recherché
Profil recherché :
Idéalement, vous avez une formation en mécanique, hydraulique, électricité et/ou une expérience sur un poste similaire réussie d'au moins 2-5 ans ou un profil mécanicien automobile expérimenté.
Compétences techniques attendues :
- Lire et interpréter des documents de constructeurs, un schéma mécanique, hydraulique, électrique, électronique, d'automatismes...
- Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir conduire un pont roulant
Compétentes comportementales attendues :
- Faire preuve d'autonomie
- Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies
- Être organisé(e)
- Capacité à résoudre des problèmes en situation d'urgence
Modalités de recrutement : vous réaliserez un entretien avec l'une de nos consultantes, puis un entretien physique avec notre client.
Le poste est à pourvoir dès que possible, alors si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'attendez pas, Postulez !
#CEN24
Réf. 26231693
CDI
Vichy (03 - Allier)
Directeur Financier Opérationnel (H/F)
Directeur Financier Opérationnel (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client spécialisé dans les résidences services séniors dans un recrutement de :
Directeur financier opérationnel f/h
Pourquoi ce poste existe ?
Le groupe est composé de 8 sociétés, 3 SCI et 2 holdings. Son développement nécessite un poste de Directeur(trice) Financier(e) Opérationnel(le) pour structurer et piloter toutes les activités financières, tout en accompagnant les prises de décision stratégiques.
Ce que vous ferez concrètement
Le quotidien :
- Vous gérez la comptabilité (avec un aide-comptable en support) : saisie, virements, suivi, liasses fiscales, etc.
- Vous suivez la trésorerie du groupe.
- Vous préparez les plaquettes financières.
- Vous élaborez et suivez les budgets.
- Vous réalisez les prévisions financières et aidez à orienter les décisions du DG.
- Vous produisez les reportings avec Excel (vous devez être à l'aise avec les TCD).
- Vous veillez à la conformité fiscale (TVA, IS, CVAE...).
- Vous participez au projet de changement de logiciel comptable et facturation.
- Vous identifiez les leviers d'optimisation de coûts.
Vous travaillez avec :
Le Directeur Général (vous êtes directement son/sa collaborateur·rice).
Un aide-comptable qui vous soutient sur l'opérationnel.
Salaire et avantages
de 45000EUR à 50000EUR par ANNEE + Cadre au forfait + 10 RTT
Profil recherché
Ce que vous avez fait jusque-là :
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en finance/comptabilité.
Vous avez déjà eu un rôle central dans un cabinet comptable
Vous avez un Bac+5 (type DSCG ou équivalent).
Vous êtes très à l'aise sur Excel (TCD, formules...) et avec les outils informatiques de gestion comptable (ERP, logiciels de facturation...).
Ce que vous trouverez chez notre client :
- Un poste stratégique et complet dans une entreprise stable et en développement.
- Une collaboration directe avec la direction : vous serez écouté(e) et impliqué(e) dans les décisions.
- Un environnement polyvalent : plusieurs entités à suivre, de la technique mais aussi de la vision.
- Un poste opérationnel
- Du matériel fourni : ordinateur portable + téléphone.
#CEN24
Réf. 26231690
CDI
Saint-Didier-la-Forêt (03 - Allier)
Conducteur de travaux (H/F)
Conducteur de travaux (H/F)
CDI
Saint-Didier-la-Forêt (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client dans un recrutement de CONDUCTEUR DE TRAVAUX h/f.
Notre client façonne des paysages durables depuis de nombreuses années. Implantée au coeur de l'Allier, cette entreprise familiale place l'humain, la passion du végétal et le sens du travail bien fait au centre de tout ce qu'elle entreprend.
Notre client intervient majoritairement dans le cadre de marchés publics : aménagements d'espaces verts pour des collectivités, des écoles, ou encore des projets d'urbanisme végétal ambitieux.
Votre mission :
En tant que Conducteur(trice) de Travaux, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des chantiers et de la satisfaction de nos partenaires publics et clients professionnels.
Concrètement, vous serez en charge de :
- Préparer, planifier et suivre les chantiers paysagers
- Encadrer les équipes terrain et assurer un lien régulier avec les chefs d'équipe
- Gérer les relations avec les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre
- Suivre les budgets, les délais, les plannings et veiller à la qualité des travaux
- Rapporter le suivi des chantiers
- Être force de proposition pour optimiser l'organisation des chantiers
Et vous, dans tout ça ?
Avant de parler CV, parlons personnalité.
Vous aimez la nature, le concret, le vivant. Vous êtes à l'aise à la fois sur le terrain et dans la gestion de projets. Vous avez le sens de l'organisation et l'envie de travailler en équipe.
Vous savez naviguer entre les exigences d'un marché public et les réalités du terrain.
Vous aimez l'autonomie, mais vous n'êtes jamais loin pour donner un coup de main.
Et surtout, vous cherchez un cadre de travail sain, stable et humain
Salaire : à partir de 37KEUR
Autres avantages :
PPV, PEE, PERCO, achat d'action possibles, mutuelle familiale 50%, véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable
Horaires variables selon la charge de travail :
Eté : 7h / 17h30-18h
Hiver : 7h30 / 17h30
Répartition travail : 30% bureau , 70% terrain
Salaire et avantages
de 40000EUR à 40000EUR par ANNEE + Prime, PEE, PERCO
Profil recherché
Idéalement formation en paysage, mais les profils issus des travaux publics et du gros oeuvre sont les bienvenus.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Pourquoi postuler ?
- Entreprise à taille humaine, où tout le monde se connaît
- Direction accessible et à l'écoute, vraiment !
- Projets variés, techniques et valorisants
- Cadre de travail où la qualité de vie compte
- Equipe passionnée, soudée, qui avance ensemble
Vous vous reconnaissez ?
Pas besoin de lettre de motivation copiée-collée.
Dites-nous ce qui vous donne envie de bosser avec cette entreprise, et qui vous êtes. On prend le temps de lire chaque message et de rencontrer les gens, même si le CV n'est pas "parfait".
#CEN24
Réf. 26231679
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Responsable adjoint poissonnerie (H/F)
Responsable adjoint poissonnerie (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et souhaitez vous investir dans un poste à responsabilités, au sein d'une enseigne reconnue pour sa proximité et son esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Ce que ce poste va vous apporter :
Un rôle stratégique et polyvalent : En véritable binôme du Manager, vous participez aux prises de décision, coordonnez l'activité de l'équipe (4 à 5 personnes) et assurez le relais managérial en son absence.
Une montée en compétences assurée : Grâce à une formation adaptée, vous renforcez votre expertise en gestion, découpe et préparation des produits de la mer.
Une expérience terrain complète :
Prise des commandes par téléphone ou tablette,
Suivi quotidien des prix du marché,
Application stricte des protocoles d'hygiène (HACCP),
Port de charges (glace pour conservation des poissons),
Découpe et préparation du poisson avec rigueur et précision.
Une ambiance dynamique : Horaires variables selon les périodes d'activité, esprit d'équipe et sens du service client au coeur de vos missions.
Vos missions au quotidien :
Gérer les achats, passer les commandes et négocier avec les fournisseurs,
Assurer la qualité et la fraîcheur des produits exposés,
Veiller à la bonne tenue du rayon, au respect des normes sanitaires et à la satisfaction client,
Suivre les indicateurs de performance (coût de revient, marge),
Encadrer, former et transmettre votre savoir-faire avec bienveillance et autorité naturelle.
Conditions :
41 heures/semaine avec récupération,
Statut Agent de Maîtrise,
Rémunération : 2 000 à 2 500 EUR bruts/mois + primes selon profil.
Poste basé au Cendre
Prêt(e) à plonger dans une nouvelle aventure professionnelle stimulante ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée !
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + PRIME
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
Une expérience en poissonnerie ou dans la gestion de rayon,
Une bonne maîtrise des techniques de découpe,
Une capacité à fédérer une équipe et à faire preuve de pédagogie,
Une souplesse horaire indispensable (adaptation aux pics d'activité),
Une fibre commerciale affirmée, sens du relationnel et goût du terrain.
Prêt(e) à plonger dans une nouvelle aventure professionnelle stimulante ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée !
#CEN24
Réf. 26231674
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Responsable RH Paie (H/F)
Responsable RH Paie (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un nouveau projet de recrutement !
Rejoignez une équipe RH soudée, engagée et humaine
Notre client, acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, recherche son futur Responsable RH Paie H/F, véritable bras droit du DRH.
Vous intégrerez un service RH dynamique composé :
- d'une gestionnaire de paie,
- d'une chargée de développement RH,
- et d'une alternante, à accompagner dans sa montée en compétences.
Bonne ambiance, esprit d'équipe, humour et pauses gourmandes font partie intégrante du quotidien. L'exigence n'exclut pas la convivialité !
Votre mission : piloter l'activité sociale et sécuriser les processus RH
En appui direct du DRH, vous assurerez la supervision de la gestion administrative du personnel, avec une attention particulière portée à la qualité des données sociales et à la conformité des déclarations.
Vos principales responsabilités :
- Superviser la paie (environ 300 bulletins) :
o Coordination des processus
o Validation des éléments variables
o Suivi du bon déroulement des échéances
o Support technique à l'équipe RH et aux managers
- Gérer les déclarations sociales :
o DSN, DOETH, DPAE, charges
o Veille réglementaire et conformité
- Piloter les indicateurs RH sociaux :
o Création et analyse de tableaux de bord RH
o Suivi des indicateurs clés (absentéisme, masse salariale, effectifs...)
- Participer au dialogue social et à la qualité du climat interne :
o Appui aux relations avec les instances représentatives (CSE)
o Suivi du climat social
o Posture équilibrée : assertivité, diplomatie, sens de l'écoute
Ce que l'entreprise vous propose :
- Rémunération à partir de 2700 EUR brut/mois, selon profil et expérience
- Statut agent de maîtrise ou cadre, selon autonomie et responsabilités
- 13e mois
- Participation et intéressement (selon les résultats de l'entreprise)
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Tickets restaurant, retraite complémentaire, avantages CSE
- Un management de proximité et une équipe RH chaleureuse
Salaire et avantages
de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + 13ème mois, TR, mutuelle 100%
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel solide techniquement et humainement, capable d'allier rigueur, souplesse et sens des responsabilités.
Votre profil :
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, en environnement exigeant
- Maîtrise complète du processus paie et déclaratif social
- Aisance avec les données RH et les outils de reporting
- Excellentes capacités relationnelles : vous savez dire les choses avec fermeté mais bienveillance
- Adaptabilité, sens du collectif, et une dose d'humour appréciée !
Les plus :
- Une expérience en industrie (souhaitée mais non indispensable)
- Une connaissance des outils Nibelis ou Bodet (non exigée, formation possible)
Et si on se rencontrait ?
Envoyez votre CV accompagné de quelques mots sur ce qui vous motive.
Rejoignez une entreprise où les relations humaines, le sens du travail bien fait et l'humour font partie des ingrédients du succès.
Processus de recrutement :
Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez contacté(e) par Estelle pour un premier entretien.
Si votre profil est validé de notre côté, vous aurez 1 à 2 entretiens directement au sein de l'entreprise, durant lesquels vous rencontrerez le DRH et l'équipe RH, ainsi que la direction.
#CEN24
Réf. 26231667
CDI
Cusset (03 - Allier)
Technicien d'installation alarmes (H/F)
Technicien d'installation alarmes (H/F)
CDI
Cusset (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client : spécialiste de l'alarme et de la vidéosurveillance dans un recrutement de TECHNICIEN D'INSTALLATION f/h.
En votre qualité de Technicien vous intervenez chez des clients (particuliers, entreprises, commerces...).
Vous êtes en charge de l'installation, de la mise en service, de la maintenance et du dépannage des systèmes de sécurité électronique : alarmes anti-intrusion, caméras de vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.
Vos missions principales :
- Installer et configurer des systèmes d'alarme, vidéosurveillance et contrôle d'accès
- Assurer les tests, les réglages et la mise en service des équipements
- Former les clients à l'utilisation des dispositifs installés
- Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements
- Rédiger les rapports d'intervention et les fiches techniques
- Garantir un service de qualité et la satisfaction client
Poste à pourvoir en CDI du Lundi au vendredi 8h 12h 13h30 17h30 vendredi 16h30, base 39 heures avec 4 heures supplémentaires.
Salaire et avantages
de 2500EUR à 2500EUR par MOIS + Paniers, Mutuelle
Profil recherché
Idéalement formation en électrotechnique, électronique ou courant faible avec une expérience dans un secteur similaire.
Les attendus :
- Maîtrise des systèmes d'alarme, CCTV, IP, analogique, et en réseau (un plus)
- Bonnes compétences en diagnostic et dépannage
- Connaissances Aritech, Risco, Synchronic, Dahua, KIK sont un plus
Permis B indispensable
Autonomie, rigueur, sens du service, bon relationnel et bonne présentation
Ce que l'entreprise offre :
- Un environnement de travail dynamique et en pleine croissance
- Des formations régulières sur les nouveaux produits et technologies
- Un véhicule de service, smartphone et matériel fournis
#CEN24
Réf. 26231652
CDI
Vichy (03 - Allier)
Responsable BE (H/F)
Responsable BE (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
Notre client conçoit et fabrique des équipements électrotechniques sur mesure.
Kali Rh l'accompagne dans un recrutement de RESPONSABLE BE f/h.
Pourquoi ce poste existe ?
Le Bureau d'Études est au coeur de la réussite des projets de l'entreprise.
Ce que vous allez faire
?? Piloter une équipe technique pluridisciplinaire
Vous managez des ingénieurs et techniciens (mécanique, électrique, industrialisation).
Vous structurez et améliorez les méthodes de conception.
Vous accompagnez les talents de votre équipe (montée en compétence, fidélisation, intégration).
?? Assurer la conduite technique des projets
Vous intervenez en appui des techniciens pour garantir la faisabilité et la conformité technique.
Vous validez les choix d'architecture, les calculs (mécaniques, thermiques) et les spécifications de sous-traitance.
Vous êtes l'interlocuteur de référence sur les aspects techniques (clients, production, partenaires).
?? Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue
Vous apportez des idées concrètes pour gagner en performance (coût, qualité, délais).
Vous mettez en place des outils/méthodes de conception robustes.
Vous veillez à l'intégration des normes, technologies, et pratiques du secteur.
?? Être le lien technique avec les clients
Vous participez aux revues de conception.
Vous appuyez l'équipe commerciale pour les offres techniques.
Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction.
À quoi ressemble votre quotidien ?
50% coordination d'équipe / revue de conception
30% suivi technique de projets et support aux chefs de projets
10% relation client / revue technique
10% amélioration continue et veille technologique
Ce que ce poste vous apportera
? Des projets techniquement exigeants et variés
? Un rôle central avec une vraie marge de manoeuvre
? Une PME industrielle où l'on peut faire bouger les choses
? Un environnement structuré, dans un groupe solide
Salaire et avantages
de 50000EUR à 60000EUR par ANNEE + Mutuelle
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 de type École d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce type de poste.
Vous maîtrisez parfaitement les exigences réglementaires et normatives propres aux règles de conception mécanique et électrique.
Vous avez une solide culture en conception mécanique et en calcul, vous permettant ainsi de procéder aisément à des arbitrages techniques.
Votre capacité à piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire de projeteurs, ingénieurs et techniciens fait de vous un leader.
Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.
Votre aisance relationnelle (orale et écrite) vous permet de travailler facilement avec des interlocuteurs variés (clients, autorités, partenaires...)
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'assurer un reporting efficace.
Compétences
- Savoir analyser une situation de travail dans sa globalité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Pouvoir gérer plusieurs projets en parallèle
- Conception mécanique
- Connaissance en électricité industriel
- Management
#CEN24
Réf. 26231646
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Technicien de maintenance industrielle (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client, PME locale de plus de 350 collaborateurs, spécialisé dans la transformation et la commercialisation de viandes et produits élaborés, dans le recrutement de Technicien(ne)s de Maintenance F/H .
Rejoignez une entreprise solide et en croissance !
Intégré(e) à une équipe de 12 techniciens et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité des équipements de production dans un environnement industriel exigeant (froid, contact avec la viande et le sang).
Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements
- Diagnostiquer et résoudre les pannes pour garantir la continuité de la production
- Contribuer à l'amélioration des installations dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Rédiger des rapports d'intervention précis et détaillés
Les avantages candidats :
- CDI avec horaires fixes en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h (du lundi au vendredi)
- Salaire à partir de 2 400 EUR brut/mois
- 13eme mois
- Primes de participation et d'intéressement
- Prise mutuelle en charge à 100 %
- Entreprise locale en développement, offrant stabilité et perspectives d'évolution
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e m, participation+intéressement
Profil recherché
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation type BAC/BAC+2 en maintenance industrielle
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
- À l'aise pour évoluer dans un environnement agroalimentaire (contact avec la viande, froid)
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et engagée ?
Postulez dès maintenant !
#CEN24
Réf. 26231635
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Responsable adjoint découpe boucherie (H/F)
Responsable adjoint découpe boucherie (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client : PME locale de plus de 300 salariés qui commercialise de la viande et des produits élaborés de viande auprès de partenaires professionnels : GMS, restaurateurs, boucheries dans un recrutement de :
Responsable adjoint découpe boucherie H/F
Véritable manager, vous alliez la technicité du métier et l'accompagnement du personnel. Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, vous planifiez et assurez le bon déroulement des missions de découpe de viande.
Le secteur d'activité se veut exigeant, c'est un milieu normé avec des règles d'hygiène et de sécurité à respecter. Pour accompagner la réalisation des différentes missions, vous travaillez en collaboration avec deux adjoints qui se font le relais des directives auprès du personnel.
Vous suivez les indicateurs et vous réalisez au quotidien un suivi de production en tenant compte du cahier des charges des clients.
Conditions:
Ce poste est à pourvoir en CDI en horaires postés 2*8, du lundi au vendredi
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 700EUR, 13ème mois, primes de participation et d'intéressement.
Salaire et avantages
de 2500EUR à 2900EUR par MOIS + 13e m, participation+intéressement
Profil recherché
Idéalement vous avez travaillé dans le secteur agroalimentaire et/ou en boucherie.
Vous justifiez d'une expertise sur la découpe de viande bovine.
Compétences techniques attendues :
- Méthodes HACCP
- Management d'équipe
- Outils informatique
- Solides connaissances technique : viande boeuf
Compétences comportementales attendues :
- Leader
- Ecoute
- Investissement
#CEN24
Réf. 26231627
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Technicien itinérant engins TP (H/F)
Technicien itinérant engins TP (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Technicien itinérant engins TP H/F à proximité de Clermont-Ferrand.
L'entreprise :
Notre client, une PME familiale et locale, est un acteur majeur dans le domaine de la vente et de la réparation d'engins de travaux publics sur la région. Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'engage à fournir à sa clientèle des services de qualité tout en valorisant les valeurs de proximité et de confiance.
Description du poste :
Le Technicien de Maintenance Itinérant H/F aura pour mission principale d'assurer le diagnostic et les réparations des engins de travaux publics chez les clients de l'entreprise.
Il s'agit d'un poste polyvalent nécessitant des déplacements régionaux réguliers sur le terrain et un contact direct avec la clientèle.
Ce que l'on attendra de vous :
- Effectuer les interventions de réparation sur les engins de travaux publics chez les clients, en respectant les normes de qualité et les délais.
- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations nécessaires et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer l'entretien courant des outils nécessaires aux interventions.
- Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
- Participer à la formation des clients sur l'utilisation et l'entretien des engins de TP.
Conditions proposées :
Notre client offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée. Vous bénéficierez d'une formation continue, de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et d'avantages sociaux attractifs.
Travail du lundi au vendredi sur 39H par semaine.
Outils à disposition : véhicule de service équipé de l'outillage nécessaire, ordinateur portable et téléphone.
Salaire entre 28KEUR et 36KEUR selon profil, 13ème mois, retraite supplémentaire, TR et participation aux bénéfices.
Salaire et avantages
de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + 13ème mois, TR, participation
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation technique en mécanique, électromécanique ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des engins TP.
Pré requis attendus :
- Permis B valide pour vos déplacements quotidiens,
- Autonomie,
- Sens du service client,
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à son succès. Faites partie d'une entreprise qui valorise le travail bien fait et la satisfaction client !
#CEN24
Réf. 26231620
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Technicien BE (H/F)
Technicien BE (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
KALI RH recrute pour un Technicien Bureau d'Études H/F, CDI, Clermont Ferrand à partir de 2100EUR bruts mensuels.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement ?
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'études pour renforcer les équipes de notre client.
Vos missions :
En tant que Technicien Bureau d'études, vous interviendrez sur des projets techniques variés et stratégiques. Vos principales responsabilités seront :
- Analyser les besoins du client ainsi que les données techniques et économiques pour définir le projet.
- Évaluer la faisabilité et le coût du projet en proposant des solutions techniques et financières adaptées.
- Sélectionner les moyens et méthodes à mettre en oeuvre et planifier les opérations du chantier.
- Concevoir et réaliser l'étude du projet en prenant en compte les contraintes structurelles, de résistance et de dimensionnement.
- Analyser les choix techniques et définir les équipements et matériaux en fonction des contraintes réglementaires et budgétaires.
- Superviser et contrôler l'exécution des études et la rédaction des documents et plans de détails confiés aux bureaux d'études.
- Assurer le suivi et la conformité des travaux jusqu'à la réception.
- Mettre à jour les informations techniques, économiques et réglementaires.
Ce que nous vous proposons :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h / 13h30-17h
- Rémunération : entre 27 000 EUR et 31 000 EUR sur 13 mois
- Avantages :
o Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices
o Tickets restaurant
o Mutuelle prise en charge à 60%
o 10 jours de RTT par an
Salaire et avantages
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Intéressement,13ème mois, RTT
Profil recherché
Faites demi-tour si :
-Smart city ne vous dit rien
-Si vous attendez qu'on vous donne des informations détaillées pour travailler
-Si vous avez tendance à vous éparpillez
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +2 en Électrotechnique ou équivalent.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise des logiciels CANECO et MICRO STATION.
- La connaissance en éclairage public, SLT, bornes électriques, vidéoprotection est un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un excellent esprit d'équipe et d'analyse.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez !
Contactez Caroline pour plus d'informations.
#CEN24
Réf. 26231613
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Mécanicien Parcs et Jardins (H/F)
Mécanicien Parcs et Jardins (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien Parcs et Jardins H/F à Clermont-Ferrand.
L'entreprise :
Notre client, une entreprise locale et familiale en plein développement, spécialisée dans l'entretien et la vente de matériel pour le bâtiment, cherche à renforcer son équipe avec la création d'un nouveau service dédié à la maintenance et à la réparation d'engins d'espaces verts.
Pourquoi ce poste ?
Vous rejoindrez une entreprise qui mise sur la qualité du service et la proximité avec ses clients. En tant que mécanicien.ne expert.e, vous aurez un rôle clé dans le développement de ce nouveau service. L'objectif est d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements tout en garantissant un service irréprochable.
Vos missions principales :
- Diagnostiquer et réparer : Analyser les pannes et intervenir sur la réparation des engins d'espaces verts (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
- Entretenir et réviser : Réaliser l'entretien préventif des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
- Conseiller les clients : Accompagner les utilisateurs en leur donnant des conseils techniques pour optimiser l'utilisation de leurs équipements.
- Gérer le parc de machines : Assurer la traçabilité des interventions et veiller au bon approvisionnement en pièces détachées.
- Participer au développement du service : Être force de proposition pour améliorer les procédures et contribuer à l'efficacité du service.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un environnement de travail stable : CDI dès l'embauche.
- Un rôle clé dans le développement d'un nouveau service : Vous serez le pionnier de cette nouvelle activité.
- Des conditions de travail optimales : travail sur 35h en atelier du lundi au vendredi en horaires de journées flexibles sur l'amplitude 7h30 - 12h / 13h30 -18h
- Une entreprise aux fortes valeurs humaines : proximité, d'entraide, et respect.
Conditions du poste :
Rémunération : salaire brut mensuel entre 2 000EUR et 2 300EUR, évolutif
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité + formations techniques continues pour développer vos compétences.
Disponibilité : Dès que possible
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e mois - prime participation
Profil recherché
Compétences attendues :
- Expérience solide en tant que mécanicien d'engins espaces verts h/f, idéalement en atelier.
- Expertise technique : Maîtrise des outils et techniques de diagnostic et de réparation des équipements d'espaces verts.
- Autonomie et rigueur : Capable de travailler en toute autonomie avec un souci du détail.
- Sens du service client : Vous avez à coeur de satisfaire les clients par la qualité de votre travail.
- Esprit d'initiative : Vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et développer l'activité.
Ce poste est fait pour vous si : vous êtes passionné.e par la mécanique, vous aimez les défis, et vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion. N'attendez plus pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la création de ce nouveau service !
Vous hésitez encore ?
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger davantage sur le poste et les perspectives qu'il offre !
Nous attendons votre candidature avec impatience !
#CEN24
Réf. 26231607
CDI
Vichy (03 - Allier)
Chargé d'affaires Naval (H/F)
Chargé d'affaires Naval (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
Vichy (03) | CDI - Statut Cadre | Rémunération : 40 à 50KEUR annuels bruts
Un poste stratégique au coeur de projets industriels d'envergure
KALI RH recherche pour son client dans le cadre d'une structuration de « pôle projets » Un.e Chargé.e d'Affaires sur le pôle projet naval,
Votre Responsabilité : Prendre en main la gestion et le suivi de ses projets industriels. Véritable chef.fe d'orchestre, vous êtes l'interlocuteur ou l'interlocutrice clé des clients et pilotez chaque projet dans le respect des engagements en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client.
Vos missions sont notamment :
-Piloter les projets de A à Z : de la contractualisation à la mise en service des équipements, en garantissant leur bonne exécution.
-Être le point de contact privilégié des clients : comprendre leurs besoins, anticiper les évolutions et gérer les demandes complémentaires.
-Coordonner les équipes internes (Bureau d'Études, Production, Achats, Qualité) et animer les réunions de suivi de projet.
-Assurer la rentabilité des affaires : suivre les budgets, analyser les coûts et proposer des actions correctives si nécessaire.
-Gérer plusieurs projets simultanément (4 à 5 affaires en parallèle), avec des budgets pouvant atteindre 1 million d'euros.
-Contribuer à l'amélioration continue, en optimisant les processus et les méthodologies de gestion de projet.
Un poste varié, exigeant et challengeant, idéal pour celle ou celui qui aime allier technique, gestion et relation client !
Notre client : PME industrielle en forte croissance (+22 % en 2024), filiale d'un grand groupe, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électrotechniques pour des secteurs exigeants comme l'énergie, le nucléaire et la marine militaire.
Salaire et avantages
de 40000EUR à 50000EUR par ANNEE + CSE, mutuelle 100%
Profil recherché
Le profil idéal : et si c'était vous ?
Formation : Bac +3 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou gestion de projets techniques.
Expérience : 2 à 5 ans en gestion d'affaires industrielles, avec une bonne compréhension des enjeux techniques.
Compétences techniques : solide culture en électricité industrielle et bonne appréhension des interfaces mécaniques.
Qualités clés : anticipation, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et aisance relationnelle.
Sens client : vous savez écouter, proposer des solutions et fidéliser vos partenaires en assurant leur satisfaction.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Postulez
Notre processus :
Envoyez votre CV et recevez un retour sous 7 jours
Votre profil correspond aux critères attendus, notre équipe recrutement prend contact avec vous.
Après vos échanges , votre candidature correspond aux attentes et vous êtes toujours intéressé.e par le poste.
Votre candidature est transférée directement au Responsable de service.
Deux options :
1/Vous êtes reçu.e en entretien directement avec notre client
2/ Votre candidature n'est pas retenue et on vous explique pourquoi.
#CEN24
Réf. 26231603
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Chef d'équipe électricien (H/F)
Chef d'équipe électricien (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
KALI RH recherche pour son client , spécialiste dans les secteurs de l'énergie électrique,
Un Chef d'Équipe Éclairage Public f/h
CDI - Rémunération à partir de 1500EUR nets + paniers et trajets + 13ème mois, participation, intéressement, prime de congés.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Vous êtes le chef d'orchestre qui fait briller nos villes !
Sous la houlette du Conducteur de travaux, vous serez l'acteur clé pour garantir la réussite des chantiers d'éclairage public qui vous sont confiés.
Vous permettez à votre équipe de travailler et d'éclairer nos rues.
Vos responsabilités :
Vous aimez être au coeur de l'action, et ça tombe bien, car voici ce que vous serez amené(e) à faire :
Coordonner et réaliser des chantiers d'éclairage public, (les villes connectées, c'est vous !).
Encadrer une équipe d'électriciens, que vous saurez guider et inspirer.
Préparer vos chantiers pour qu'ils se déroulent sans accroc : Vous organisez les plannings, vérifiez l'approvisionnement des matériaux.
Garantir la qualité du travail réalisé (et oui, vous aimez quand c'est bien fait !).
Rendre compte auprès du conducteur de travaux sur l'avancée des projets et le respect des budgets alloués.
Être les yeux et les oreilles sur le terrain : vous remontez toute information technique ou dysfonctionnement dans le but de fluidifier le travail.
-Être le/la garant(e) de la sécurité sur le chantier, c'est une priorité non négociable pour vous.
L'entreprise : Groupe international qui accompagne le monde vers la transition énergétique et la transformation numérique.
-En local : des agences en Auvergne Rhône Alpes : Clermont Ferrand, Saint Pourçain sur Sioule, Brioude, Roanne, Lyon etc...
-Des chantiers sur tout le territoire, dans les villes pour construire et maintenir un réseau d'éclairage public fiable.
Conditions :
Rémunération à partir de 2000EUR bruts et jusqu' à 2500EUR bruts en fonction de vos années d'expérience.
+ Primes de paniers et de trajets en fonction des zones
+ 13ème mois
+ Intéressement et participation
+ avantages CSE
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Panier + déplacement + vehicule
Profil recherché
Vous êtes la personne dont notre client a besoin si :
-Idéalement vous disposez d'un CAP, à BAC PRO ou BTS électricité ou électrotechnique.
-Vous avez une expérience en éclairage public et maintenance de réseaux de distribution qui vous permet d'être le référent technique sur le chantier.
-Vous avez déjà encadré des équipes intérimaires, apprenti.e.s ou travailler en binôme.
-Vous avez une certaine aisance relationnelle.
-Vous êtes titulaire du permis B, du caces nacelle,d' habilitations électriques à jour, et de l' AIPR.
On attendra de vous :
Organisation, anticipation, communication
Responsabilité assumée,
Leadership.
Faites demi-tour si :
-La sécurité, la qualité et l'environnement ne sont pas des sujets qui vous intéressent.
-Vous aimez travailler seul, et communiquer peu.
-Vous trouvez les êtres humains trop compliqués à comprendre.
Vous vous reconnaissez dans cette description, vous avez envie d'en savoir plus ?
Postulez !
#CEN24
Réf. 26231597
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Formateur maintenance industrielle (H/F)
Formateur maintenance industrielle (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Formateur / Formatrice en Maintenance Industrielle - Donnez une nouvelle dimension à votre carrière !
Poste en CDI - Déplacements France entière
Rémunération : 2 600 EUR à 2 900 EUR bruts/mois + véhicule de société + ordinateur et téléphone
Statut cadre - Forfait 216 jours/an
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Transmettez votre savoir-faire et formez des professionnels de demain.
Un poste itinérant varié : vous interviewez auprès d'organismes de formation et d'entreprises.
Autonomie et flexibilité : organisez votre planning en fonction des besoins clients.
Un cadre de travail stimulant : une équipe de 30 formateurs passionnés et une entreprise reconnue depuis 20 ans.
Votre mission : former et accompagner les professionnels de l'industrie
Construction pédagogique et animation des formations
- Concevoir et adapter les modules de formation en maintenance industrielle (électrotechnique, électronique, mécanique, hydraulique, automatisme, usinage).
- Allier théorie et pratique pour maximiser l'apprentissage des stagiaires.
- Mettre en oeuvre des méthodes interactives (ateliers, exercices pratiques, mises en situation).
- Évaluer les compétences et accompagner vers l'obtention de certifications et diplômes.
Représentation et accompagnement
- Incarner l'image du centre de formation auprès des entreprises et partenaires.
- S'adapter aux profils variés des apprenants et aux attentes des entreprises.
- Faire preuve d'empathie, d'adaptabilité et de pédagogie pour répondre aux différents besoins.
Salaire et avantages
de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Véhicule/ ordinateur portable
Profil recherché
Votre profil : un expert technique avec l'envie de transmettre
Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle.
Formation Bac à Bac +2 en électrotechnique, électronique, maintenance industrielle ou tout autre domaine lié.
Aisance relationnelle et goût pour la transmission.
Solutions de diplomatie, pédagogie et orientation.
Mobilité nationale (déplacements à la semaine, véhicule de société fourni).
Permis B obligatoire.
Prêt(e) à partager votre expertise et à accompagner les talents industriels de demain ? Postulez dès maintenant !
#CEN24
Réf. 26231593
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Mécanicien d'engins espaces verts (H/F)
Mécanicien d'engins espaces verts (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien d'engins espaces verts H/F à Clermont-Ferrand.
L'entreprise :
Notre client, une entreprise locale et familiale en plein développement, spécialisée dans l'entretien et la vente de matériel pour le bâtiment, cherche à renforcer son équipe avec la création d'un nouveau service dédié à la maintenance et à la réparation d'engins d'espaces verts.
Pourquoi ce poste ?
Vous rejoindrez une entreprise qui mise sur la qualité du service et la proximité avec ses clients. En tant que mécanicien.ne expert.e, vous aurez un rôle clé dans le développement de ce nouveau service. L'objectif est d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements tout en garantissant un service irréprochable.
Vos missions principales :
- Diagnostiquer et réparer : Analyser les pannes et intervenir sur la réparation des engins d'espaces verts (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
- Entretenir et réviser : Réaliser l'entretien préventif des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
- Conseiller les clients : Accompagner les utilisateurs en leur donnant des conseils techniques pour optimiser l'utilisation de leurs équipements.
- Gérer le parc de machines : Assurer la traçabilité des interventions et veiller au bon approvisionnement en pièces détachées.
- Participer au développement du service : Être force de proposition pour améliorer les procédures et contribuer à l'efficacité du service.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un environnement de travail stable : CDI dès l'embauche.
- Un rôle clé dans le développement d'un nouveau service : Vous serez le pionnier de cette nouvelle activité.
- Des conditions de travail optimales : travail sur 35h en atelier du lundi au vendredi en horaires de journées flexibles sur l'amplitude 7h30 - 12h / 13h30 -18h
- Une entreprise aux fortes valeurs humaines : proximité, d'entraide, et respect.
Conditions du poste :
Rémunération : salaire brut mensuel entre 2 000EUR et 2 300EUR, évolutif
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité + formations techniques continues pour développer vos compétences.
Disponibilité : Dès que possible
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e mois - prime participation
Profil recherché
Compétences attendues :
- Expérience solide en tant que mécanicien d'engins espaces verts h/f, idéalement en atelier.
- Expertise technique : Maîtrise des outils et techniques de diagnostic et de réparation des équipements d'espaces verts.
- Autonomie et rigueur : Capable de travailler en toute autonomie avec un souci du détail.
- Sens du service client : Vous avez à coeur de satisfaire les clients par la qualité de votre travail.
- Esprit d'initiative : Vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et développer l'activité.
Ce poste est fait pour vous si : vous êtes passionné.e par la mécanique, vous aimez les défis, et vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion. N'attendez plus pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la création de ce nouveau service !
Vous hésitez encore ?
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger davantage sur le poste et les perspectives qu'il offre !
Nous attendons votre candidature avec impatience !
#CEN24
Réf. 26231590
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Chef d'équipe maintenance (H/F)
Chef d'équipe maintenance (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH accompagne son client : PME locale de plus de 400 salariés qui commercialise de la viande et des produits élaborés de viande auprès de partenaires professionnels : GMS, restaurateurs, boucheries dans un recrutement de :
Chef d'équipe maintenance H/F
L'entreprise, au contexte familial, poursuit sa croissance en se développant sur le territoire national et international.
Elle est composée de plusieurs sites sur les villes de Montluçon (03) et Bourges (18).
Au sein d'une équipe de 12 personnes et en collaboration avec le responsable vous avez en charge la planification des travaux de maintenance.
Votre mission est de veiller au bon fonctionnement des équipements sur les sites et particulièrement aux moyens destinés aux activités de production.
Dans ce cadre, vous mettez en oeuvre une stratégie de maintenance corrective et préventive tout en pilotant l'équipe.
Vos missions :
- Vous assurez un rôle support efficace auprès du Management de production.
- Vous animez et participez aux réunions quotidiennes de production.
- Vous êtes en capacité en temps réel d'apprécier les dysfonctionnements éventuels, de savoir alerter et de prendre les actions correctives.
- Vous gérez les ressources humaines de votre périmètre vous faites évoluer les compétences, de vos collaborateurs, les sollicitez afin de les rendre autonomes, organisez leur polyvalence le cas échéant et gérez leur temps de travail.
- Vous participez à la définition des moyens techniques, organisationnels, dans le respect des impératifs délai et qualité et dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous assurez toute la gestion administrative et le reporting de l'activité sur un logiciel de GMAO
- Vous assurez le respect des normes HACCP
Conditions :
Poste à pourvoir du lundi au vendredi au forfait jour.
Salaire à partir de 3 000EUR brut mensuel, 13ème mois, primes de participation et intéressement, mutuelle prise en charge à 100%.
Salaire et avantages
de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + 13e m, participation+intéressement
Profil recherché
Idéalement vous avez un diplôme en maintenance et une solide expérience en management d'équipe intergénérationnel.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise de la lecture de plans
- Expertise sur la partie électrotechnique
- Bonnes capacités d'analyse
Compétences comportementales attendues :
- Rigueur
- Management d'équipe
- Ecoute
- Ponctualité
Vous êtes pragmatique, réactif et vous avez un fort esprit d'équipe ? Alors ce job est fait pour vous, postulez !
#CEN24
Réf. 26231589
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Responsable Adjoint Pâtisserie (H/F)
Responsable Adjoint Pâtisserie (H/F)
CDI
Clermont-Ferrand (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement d'Adjoint Responsable Pâtisserie H/F.
Un magasin en mouvement, axé sur la qualité
Nous accompagnons un hypermarché indépendant, implanté à Clermont-Ferrand et fort d'une équipe d'environ 100 collaborateurs.
Le magasin mise sur la proximité client, des produits frais valorisés et une volonté forte de développer le fait-maison dans ses rayons.
Pour soutenir la croissance du rayon pâtisserie, nous recherchons un(e) adjoint(e) au responsable, prêt(e) à s'investir dans un projet structurant, aux côtés d'une équipe dynamique.
Votre rôle
Au sein du laboratoire, équipé en matériel haut de gamme, vous travaillerez en binôme avec le responsable du rayon.
Vous participerez à la production quotidienne, à l'organisation du travail et à l'amélioration de l'offre.
Vos missions principales :
- Réaliser les pâtisseries dans le respect des recettes, de l'hygiène et des volumes attendus
- Contribuer à la mise en place de recettes variées et attractives
- Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité
- Soutenir l'encadrement de l'équipe sur le terrain
- Être moteur dans la qualité du rendu final et la satisfaction client
Conditions du poste
- CDI à pourvoir à partir de septembre 2025
- Temps plein - 36h75/semaine
- Horaires majoritairement matinaux, variables selon planning
- Travail possible sur 6 jours/semaine
- Salaire : à partir de 30 000 EUR bruts annuels sur 13 mois
- Statut : Employé
Salaire et avantages
de 30000EUR à 30000EUR par ANNEE + 13 mois
Profil recherché
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e), curieux(se), organisé(e) et ayant envie de s'impliquer dans un projet collectif.
Vous avez :
- Une formation en pâtisserie (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent)
- Une première expérience en production artisanale ou en GMS
- L'envie d'évoluer, de transmettre et de progresser au sein d'un magasin dynamique
- Le sens des responsabilités, tout en restant opérationnel(le) au quotidien
Ce que l'on vous propose
- Un environnement de travail neuf et bien équipé
- Une équipe à taille humaine où chacun compte
- La possibilité de monter en compétence sur la gestion et la coordination
- Une structure en pleine croissance, avec des valeurs humaines fortes
Processus de recrutement
Une consultante de notre cabinet vous contactera pour un premier échange individuel.
Si votre profil correspond, vous serez ensuite reçu(e) par l'équipe du magasin, lors d'un ou deux entretiens.
Un parcours simple, humain, et centré sur votre projet.
Prêt(e) à postuler ? N'attendez-plus !
#CEN24
Réf. 26231582
CDI
Annecy (74 - Haute-Savoie)
Dépanneur itinérant engins BTP (H/F)
Dépanneur itinérant engins BTP (H/F)
CDI
Annecy (74 - Haute-Savoie)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans le recrutement d'un Dépanneur itinérant engins BTP H/F en CDI.
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie.
L'entreprise cherche à renforcer son équipe technique en recrutant un dépanneur H/F itinérant sur la région Alpes.
Le poste :
Vous serez chargé(e) de réaliser des interventions de dépannage et de maintenance des engins de chantier directement sur les sites des clients, couvrant principalement la région Alpes et notamment les secteurs de Bonneville, Annecy et Frangy. Vous garantirez la disponibilité et la fiabilité des équipements loués, contribuant ainsi à la satisfaction des clients.
Vos missions :
- Interventions sur site :
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les engins de chantier
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Intervenir rapidement pour minimiser les temps d'arrêt des machines
- Relation client :
Assurer un contact de qualité avec les clients lors des interventions
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel
- Rapport et suivi :
Renseigner les fiches d'intervention et les bases de données de suivi
Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance et la fiabilité des engins
Conditions :
Rémunération variable selon profil.
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Véhicule de service à disposition
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par MOIS + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac Pro Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Ce poste nécessite d'avoir une solide expérience en tant que technicien(ne) de dépannage dans le secteur des travaux publics, de l'agricole ou des chariots élévateurs.
- Compétences techniques :
Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes
Réaliser de façon autonome les dépannages sur chantiers ou chez le client
- Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Bon relationnel et sens du service client.
Autonomie et capacité à travailler en itinérance seul(e)
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Réf. 26231568
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien d'engins en atelier H/F en CDI à Bonneville. (74)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Bonneville, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Mécanicien d'Engins en Atelier. H/F
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location en atelier, garantissant leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité du parc de matériel.
Vos missions :
- Réaliser la maintenance périodique des matériels d'un parc
- Déposer et reposer des organes majeurs
- Assurer le réglage du matériel
- Faire remonter les informations pertinentes
- Consigner les interventions
Les conditions :
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par MOIS + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Pro Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Première expérience réussie en mécanique d'engins de chantier, de manutention, automobile ou PL.
- Compétences techniques :
Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
Respect et application des préconisations constructeur, normes, réglementations environnementales et consignes de sécurité
- Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et autonomie.
Réf. 26231565
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
Mécanicien d'engins en atelier (H/F)
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Mécanicien d'engins en atelier H/F en CDI à Chambéry. (73)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Chambéry, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Mécanicien d'Engins en Atelier. H/F
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location en atelier, garantissant leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité du parc de matériel.
Vos missions :
- Réaliser la maintenance périodique des matériels d'un parc
- Déposer et reposer des organes majeurs
- Assurer le réglage du matériel
- Faire remonter les informations pertinentes
- Consigner les interventions
Les conditions :
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par MOIS + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Pro Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Première expérience réussie en mécanique d'engins de chantier, de manutention, automobile ou PL.
- Compétences techniques :
Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
Respect et application des préconisations constructeur, normes, réglementations environnementales et consignes de sécurité
- Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et autonomie.
Réf. 26231547
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Technicien de maintenance Engins (H/F)
Technicien de maintenance Engins (H/F)
CDI
Bonneville (74 - Haute-Savoie)
Description de l'offre
Kali RH recrute pour son client un Technicien de maintenance Engins H/F en CDI à Bonneville. (74)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Bonneville, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Technicien de Maintenance Engins H/F.
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location, assurant leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour les clients. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client par la qualité de vos interventions.
Vos missions :
- Maintenance et réparation :
Effectuer les diagnostics des pannes sur les engins et équipements
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Assurer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques
Intervenir en dépannage sur chantiers/sites en cas de besoins
- Contrôle et suivi :
Tester les machines après intervention pour vérifier leur bon fonctionnement
Renseigner les fiches d'intervention et les bases de données de suivi
- Conseil client :
Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel
Les conditions :
Statut : Technicien
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par ANNEE + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation BTS en Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Vous justifiez d'une solide expérience en maintenance d'engins TP, agricoles ou automobile.
Compétences techniques :
- Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
Qualités personnelles :
-Rigueur et sens de l'organisation.
-Bon relationnel et sens du service client.
-Esprit d'équipe et autonomie.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Réf. 26231540
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Technicien de maintenance Engins (H/F)
Technicien de maintenance Engins (H/F)
CDI
Chambéry (73 - Savoie)
Description de l'offre
Kali RH recrute pour son client un Technicien de maintenance Engins H/F en CDI à Chambéry. (73)
L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics, la manutention et l'industrie. L'agence de Chambéry, composée d'environ 10 personnes, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe technique avec un Technicien de Maintenance Engins H/F.
Le poste :
Vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des engins et équipements de location, assurant leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour les clients. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client par la qualité de vos interventions.
Vos missions :
- Maintenance et réparation :
Effectuer les diagnostics des pannes sur les engins et équipements
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Assurer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques
Intervenir en dépannage sur chantiers/sites en cas de besoins
- Contrôle et suivi :
Tester les machines après intervention pour vérifier leur bon fonctionnement
Renseigner les fiches d'intervention et les bases de données de suivi
- Conseil client :
Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel
Les conditions :
Statut : Technicien
Rémunération variable selon profil sur 39h
Horaires : 39h sur 4 jours et demi 7h-12h / 13h30-17h
Avantages : 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle +, prévoyance décès et invalidité
Formations techniques continues pour développer vos compétences.
Salaire et avantages
de 0EUR à 0EUR par ANNEE + 13e mois - primes
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation BTS en Maintenance des Engins et des Matériels ou équivalent.
Vous justifiez d'une solide expérience en maintenance d'engins TP, agricoles ou automobile.
Compétences techniques :
- Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
Qualités personnelles :
-Rigueur et sens de l'organisation.
-Bon relationnel et sens du service client.
-Esprit d'équipe et autonomie.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Réf. 26231534
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Responsable administration du personnel (H/F)
Responsable administration du personnel (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un nouveau projet de recrutement !
Rejoignez une équipe RH soudée, engagée et humaine
Notre client, acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, recherche son futur Responsable Administration du Personnel H/F, véritable bras droit du DRH.
Vous intégrerez un service RH dynamique composé :
- d'une gestionnaire de paie,
- d'une chargée de développement RH,
- et d'une alternante, à accompagner dans sa montée en compétences.
Bonne ambiance, esprit d'équipe, humour et pauses gourmandes font partie intégrante du quotidien. L'exigence n'exclut pas la convivialité !
Votre mission : piloter l'activité sociale et sécuriser les processus RH
En appui direct du DRH, vous assurerez la supervision de la gestion administrative du personnel, avec une attention particulière portée à la qualité des données sociales et à la conformité des déclarations.
Vos principales responsabilités :
- Superviser la paie (environ 300 bulletins) :
o Coordination des processus
o Validation des éléments variables
o Suivi du bon déroulement des échéances
o Support technique à l'équipe RH et aux managers
- Gérer les déclarations sociales :
o DSN, DOETH, DPAE, charges
o Veille réglementaire et conformité
- Piloter les indicateurs RH sociaux :
o Création et analyse de tableaux de bord RH
o Suivi des indicateurs clés (absentéisme, masse salariale, effectifs...)
- Participer au dialogue social et à la qualité du climat interne :
o Appui aux relations avec les instances représentatives (CSE)
o Suivi du climat social
o Posture équilibrée : assertivité, diplomatie, sens de l'écoute
Ce que l'entreprise vous propose :
- Rémunération à partir de 2700 EUR brut/mois, selon profil et expérience
- Statut agent de maîtrise ou cadre, selon autonomie et responsabilités
- 13e mois
- Participation et intéressement (selon les résultats de l'entreprise)
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Tickets restaurant, retraite complémentaire, avantages CSE
- Un management de proximité et une équipe RH chaleureuse
Salaire et avantages
de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + 13ème mois, TR, mutuelle 100%
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel solide techniquement et humainement, capable d'allier rigueur, souplesse et sens des responsabilités.
Votre profil :
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, en environnement exigeant
- Maîtrise complète du processus paie et déclaratif social
- Aisance avec les données RH et les outils de reporting
- Excellentes capacités relationnelles : vous savez dire les choses avec fermeté mais bienveillance
- Adaptabilité, sens du collectif, et une dose d'humour appréciée !
Les plus :
- Une expérience en industrie (souhaitée mais non indispensable)
- Une connaissance des outils Nibelis ou Bodet (non exigée, formation possible)
Et si on se rencontrait ?
Envoyez votre CV accompagné de quelques mots sur ce qui vous motive.
Rejoignez une entreprise où les relations humaines, le sens du travail bien fait et l'humour font partie des ingrédients du succès.
Processus de recrutement :
Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez contacté(e) par Estelle pour un premier entretien.
Si votre profil est validé de notre côté, vous aurez 1 à 2 entretiens directement au sein de l'entreprise, durant lesquels vous rencontrerez le DRH et l'équipe RH, ainsi que la direction.
#CEN24
Réf. 26231512
CDI
Besse-et-Saint-Anastaise (63 - Puy-de-Dôme)
Technicien Agricole (H/F)
Technicien Agricole (H/F)
CDI
Besse-et-Saint-Anastaise (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Vous êtes passionné(e) de mécanique ? Vous aimez la polyvalence et la proximité avec le monde agricole ?
Rejoignez une concession locale qui place la confiance et l'efficacité au coeur de son métier.
Notre client, concession agricole, recrute un Technicien Agricole H/F pour renforcer son équipe atelier et intervenir aussi directement chez ses clients.
VOS MISSIONS : ENTRE MÉCANIQUE ET RELATION CLIENT
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge de :
- Entretenir et réparer les matériels agricoles à l'atelier (tracteurs, outils, matériel de fenaison, etc.)
- Effectuer des dépannages chez les clients selon les besoins
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques
- Réaliser les réglages, les révisions périodiques, les remplacements de pièces
- Renseigner les fiches d'intervention et assurer un bon suivi technique
- Conseiller le client sur l'entretien courant ou les bonnes pratiques
Vous serez un référent technique de confiance, apprécié autant pour vos compétences que pour votre sens du service.
CONDITIONS PROPOSÉES
- CDI à temps plein - 40H par semaine
- Horaires : en journée du lundi au vendredi
- Astreintes week-end en période haute (rotation en équipe, rémunérées)
- Véhicule d'intervention pour les dépannages
- Salaire entre 2 000EUR et 2 600EUR selon profil et expérience
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2900EUR par MOIS + .
Profil recherché
LE PROFIL IDÉAL ? PEUT-ÊTRE VOUS !
Vous avez :
- Une formation ou une expérience en mécanique agricole, TP, poids lourds ou mécanique générale
- Une bonne autonomie, le sens de l'analyse et de la débrouillardise
- Une aisance dans la relation client, avec un bon contact terrain
- Le permis B obligatoire
CE POSTE VOUS PARLE ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant.
Vous recherchez de la stabilité, de la polyvalence et une vraie proximité terrain ? Ce poste est pour vous !
#CEN24
Réf. 26231481
CDI
Issoire (63 - Puy-de-Dôme)
Responsable Concession Agricole (H/F)
Responsable Concession Agricole (H/F)
CDI
Issoire (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client spécialisé dans la vente et l'entretien de matériels agricoles dans un recrutement de :
Responsable Concession Agricole f/h
Votre rôle en quelques mots :
Vous prenez la responsabilité complète de la concession de matériels agricoles, à taille humaine.
Vous êtes à la fois gestionnaire, manager, et technicien capable d'intervenir si besoin à l'atelier.
Concrètement, vous pilotez l'activité au quotidien, encadrez l'équipe, êtes garant de la satisfaction client, et vous gardez la capacité à mettre les mains dans la mécanique si une situation l'exige.
Ce que vous ferez vraiment :
Piloter la concession : gestion des plannings, suivi de l'activité commerciale, relation client
- Manager l'équipe : encadrement des mécaniciens, techniciens SAV et magasinier
- Faire le lien avec les fournisseurs et la direction : commandes, stocks, reporting
- Appuyer l'atelier si besoin : diagnostiquer une panne complexe, dépanner un client en urgence, superviser les réparations
- Garantir la qualité de service : vous êtes le visage de la concession pour nos clients agriculteurs
Ce que ce poste n'est pas :
Ce n'est pas un poste purement administratif ou commercial.
Ce n'est pas non plus un poste 100?% sur le terrain.
C'est un poste hybride : entre management, gestion, technique, et relation client
Vous travaillerez avec...
Une équipe de 4 à 6 personnes : mécaniciens, magasinier, parfois un apprenti
Des clients fidèles, agriculteurs, éleveurs, ETA ou CUMA de la région
Poste en CDI sur une base 40 heures du lundi au vendredi
Salaire et avantages
de 2900EUR à 3300EUR par MOIS + Mutuelle + HS
Profil recherché
?? Ce que vous devez connaître ou aimer :
La mécanique agricole ou TP : vous comprenez ce qu'est une prise de force, un boîtier de transmission ou une panne hydraulique.
Le fonctionnement d'une concession : planning, commandes, logistique, relation client
La réalité du terrain : vous avez déjà aidé à démonter une boîte ou à dépanner un client en pleine moisson
Le management : vous avez une expérience ou un fort intérêt pour l'encadrement d'équipe
?? Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Vous aimez la polyvalence et l'autonomie
Vous voulez passer un cap dans votre carrière, sans quitter la technique
Vous cherchez un poste stable
Vous appréciez la proximité client et la logique terrain
#CEN24
Réf. 26231439
CDI
Issoire (63 - Puy-de-Dôme)
Chef d'équipe atelier mécanique (H/F)
Chef d'équipe atelier mécanique (H/F)
CDI
Issoire (63 - Puy-de-Dôme)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client spécialisé dans la vente et l'entretien de matériels agricoles dans un recrutement de :
Chef d'équipe atelier f/h
?? Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que chef d'équipe mécanicien, vous prenez en charge un technicien mécaniciens au sein de l'atelier spécialisé en entretien et réparation de matériel agricole.
Votre quotidien, c'est :
- Organiser et planifier les interventions de maintenance et de réparation
- Participer techniquement aux diagnostics, démontages, réparations complexes ou urgentes
- Accompagner et faire monter en compétences l'équipe
- Veiller au respect des délais, des règles de sécurité et des procédures qualité
- Être l'interlocuteur technique auprès des clients si besoin (explication des travaux réalisés, devis, conseils)
- Analyser le marché local et les opportunités de développement.
????? Ce que ce poste n'est pas
Vous ne serez pas derrière un bureau à temps plein. 80 % du temps, vous êtes sur le terrain avec l'équipe, les mains dans la mécanique.
Votre rôle est très opérationnel.
Matériel utilisé : outils de diagnostic électronique, valises de tests, outillage complet d'atelier
Logiciel de suivi des interventions (formation prévue)
Poste à pourvoir en CDI sur une base 40 heures du lundi au vendredi
Salaire et avantages
de 2500EUR à 2900EUR par MOIS + Mutuelle + HS
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
Pas besoin d'avoir 20 ans d'expérience, mais nous cherchons quelqu'un qui :
A une solide expérience en mécanique agricole, TP ou poids lourd, parcs et jardins ...
A déjà encadré une petite équipe ou souhaite évoluer vers ce rôle
Sait diagnostiquer une panne, organiser un atelier, guider
Est autonome, rigoureux(se), et aime le travail bien fait
#CEN24
Réf. 26231433
CDI
Vichy (03 - Allier)
Technico-Commercial en Manutention (H/F)
Technico-Commercial en Manutention (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
Notre client, PME locale établie dans le Puy de Dôme, spécialiste de la vente et de la maintenance de machines et d'équipements mécaniques est à la recherche d'un Technico-commercial H/F pour rejoindre son équipe en CDI.
Avec une culture d'entreprise familiale et une équipe de 20 salariés dévoués, cette entreprise valorise l'engagement, le professionnalisme et le sens du service.
Responsabilités :
En tant que Technico-commercial H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de l'entreprise tout en renforçant les liens avec la clientèle existante. Vous serez responsable de représenter l'entreprise sur le terrain, en établissant des relations solides avec les clients et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins dans le secteur de la manutention.
Votre zone de chalandise sera le département Allier et une partie du Puy de Dôme.
Ce que l'on attendra de vous :
- Développer et entretenir la relation commerciale avec vos clients,
- Prospecter sur le terrain,
- Identifier les opportunités de vente et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients et prospects,
- Présenter les produits et services de l'entreprise de manière professionnelle et persuasive,
- Fournir un support technique aux clients, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes,
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients,
- Suivre les tendances du marché et les évolutions technologiques dans le secteur de la manutention.
Afin de mener à bien vos missions, vous devrez vous rendre à l'atelier situé à Lempdes au moins 1 fois par semaine.
Ce qui vous attend :
Intégration dans une PME locale avec une culture d'entreprise familiale et un environnement de travail convivial.
Salaire fixe brut mensuel 2 240EUR sur 39h + primes variables.
Voiture de service, téléphone portable et ordinateur portable fournis.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Salaire et avantages
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Primes variables + voiture service
Profil recherché
Idéalement, vous avez une formation commerciale de niveau Bac +2 et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Compétences techniques attendues :
- Connaissances solides des différentes outils de levage et de manutention et autres équipements utilisés en manutention,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, et notamment d'un outil CRM,
Compétences comportementales attendues :
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe,
- Excellentes compétences en communication et en relation client, avec une approche orientée satisfaction client,
- Permis B valide.
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de notre client, postulez !
#CEN24
Réf. 26231404
CDI
Bourges (18 - Cher)
Technicien Méthodes Industriel (H/F)
Technicien Méthodes Industriel (H/F)
CDI
Bourges (18 - Cher)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Technicien Méthodes Industriel H/F
Rejoignez une PME industrielle agroalimentaire reconnue et en pleine structuration !
Notre client est une entreprise agroalimentaire solidement ancrée dans son territoire, comptant 300 salariés. Le site de Bourges, qui regroupe environ 100 collaborateurs, se distingue par sa maîtrise des process, la qualité de ses produits et une ambiance de travail conviviale et engagée.
Dans un contexte de modernisation et d'amélioration continue, l'entreprise crée un poste de Technicien Méthodes Industriel H/F pour structurer ses pratiques de production.
Votre mission
Piloter et faire évoluer les méthodes de fabrication pour gagner en efficacité, en qualité et en sécurité.
Vos principales missions
- Analyser les flux de production et les cycles opératoires
- Identifier les axes d'amélioration (ergonomie, temps de cycle, enchaînements)
- Définir les gammes opératoires, déterminer les temps standards
- Accompagner l'industrialisation des nouveaux produits et des outillages
- Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts) et proposer des actions correctives
- Collaborer avec la production, la qualité, la maintenance
- Former les opérateurs aux nouvelles méthodes de travail
Ce que vous trouverez chez notre client
- Une entreprise à taille humaine, où vos actions auront un impact direct
- Un environnement stable, avec une culture de la qualité et du progrès
- Une vraie proximité avec la direction et les équipes terrain
- Un poste stratégique : vous serez le référent méthodes du site
Conditions d'emploi
Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste
Horaires de travail en journée
Rémunération : à partir de 2 300EUR brut mensuel, 13ème mois, primes de participation et d'intéressement, retraite complémentaire
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Primes + 13eme mois
Profil recherché
- Bac +2 / Bac +3 : BTS CPI, DUT Génie Industriel, Licence Pro Méthodes
- Première expérience souhaitée en environnement industriel
- Compétences en lecture de plans, outils Lean, CAO/FAO appréciées
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un bon sens pédagogique
Intéressé(e) ?
Transmettez-nous votre CV !
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur ce projet structurant.
Notre process de recrutement :
Si votre profil correspond aux attentes du poste, une de nos consultantes vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visio.
Si votre candidature est retenue à l'issue de cet échange, un ou deux entretiens seront organisés avec l'entreprise.
Dans tous les cas, vous recevrez un retour de notre part, qu'il soit positif ou négatif.
#CEN24
Réf. 26231370
CDI
Bourges (18 - Cher)
Technicien de maintenance (H/F)
Technicien de maintenance (H/F)
CDI
Bourges (18 - Cher)
Description de l'offre
Rejoignez une entreprise locale solide et dynamique !
KALI RH accompagne son client, une PME locale spécialisée dans la commercialisation de viande et de produits élaborés pour les professionnels (GMS, restaurateurs, boucheries). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance F/H pour rejoindre son équipe sur le site de Bourges.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-Stabilité et reconnaissance locale : Intégrez une entreprise historique, avec une équipe de 100 collaborateurs, où votre contribution sera un moteur pour la performance de l'entreprise.
-Rémunération attractive et avantages :
Salaire brut mensuel à partir de 2 400 EUR
13ème mois, primes de participation et d'intéressement, pour valoriser vos efforts.
Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos proches.
Majoration pour astreintes et prime de déplacement pour les interventions le week-end (1 week-end sur 4 ou 5).
Horaires :créneaux horaires allant de 3h-10h, 5h-12h, 8h-15h à 14h-21h
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de la maintenance curative et préventive sur le site de production, avec un fort accent sur le dépannage. Vous interviendrez essentiellement pour des réparations rapides en cas de panne, et vous veillerez au bon fonctionnement de l'ensemble des installations (électriques, pneumatiques, électromécaniques).
Vos responsabilités incluent :
-Diagnostic et dépannage électrotechnique/électromécanique
-Maintenance préventive
-Veille quotidienne sur l'organisation des installations de production
-Rapports d'intervention détaillés
-Travail en équipe et communication
-Respect des consignes de sécurité
Salaire et avantages
de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + 13e m, participation+intéressement
Profil recherché
Le profil recherché :
-Formation : Bac ou Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
-Compétences techniques : Vous avez une solide expérience en maintenance électrotechnique et électromécanique. Vous êtes à l'aise avec les systèmes électriques et pneumatiques, et capable de réaliser des dépannages rapidement.
-Qualités personnelles :
Réactivité face aux sollicitations fréquentes et à la nature urgente des missions.
Rigueur et précision dans la réalisation des interventions et la rédaction des rapports.
Dynamisme et esprit d'équipe pour travailler efficacement avec vos collègues et être une force de proposition dans l'amélioration des process.
Excellente communication pour rendre des comptes et échanger de manière fluide avec vos interlocuteurs.
Vigilance dans le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.
Ce que l'entreprise vous offre :
-Une rémunération compétitive, comprenant un 13ème mois, des primes et des avantages sociaux intéressants.
-Des horaires flexibles permettant une organisation de travail adaptée à votre rythme.
-Une entreprise locale, pérenne et dynamique, où votre investissement et votre expertise seront appréciés et valorisés.
-Un environnement de travail stimulant, où la réactivité, l'autonomie et la rigueur sont des qualités essentielles.
-Un poste de terrain avec des responsabilités, permettant de contribuer à la performance et au bon fonctionnement de l'ensemble des installations de production.
Conditions de travail :
-Poste en CDI, du lundi au vendredi, avec des horaires décalés (créneaux : 3h-10h, 5h-12h, 8h-15h, 14h-21h).
-Vous serez astreint un week-end sur 4 ou 5, avec une prime de déplacement et des heures supplémentaires rémunérées pour les interventions du week-end.
-Vous interviendrez dans un environnement à température contrôlée, autour de 3-4°C, ce qui exige une certaine résistance physique et une capacité à travailler dans des conditions spécifiques.
-Rémunération compétitive avec des primes de participation et d'intéressement pour une rémunération attractive et pérenne.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes un professionnel de la maintenance industrielle, rigoureux, réactif, et souhaitez intégrer une entreprise locale solide, postulez dès maintenant !
Processus de recrutement :
1.Premier échange avec l'une de nos consultantes chez KALI RH.
2.Entretien sur place pour découvrir les missions en détail et l'entreprise.
#CEN24
Réf. 26231320
CDI
Vichy (03 - Allier)
Technicien installation protection incendie (H/F)
Technicien installation protection incendie (H/F)
CDI
Vichy (03 - Allier)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client : spécialisé dans les moyens de lutte contre l'incendie et la maintenance, la vérification périodique, dans un recrutement de :
Technicien Installation protection incendie f/h
Ce que vous allez faire concrètement :
Vous êtes sur le terrain. Tous les jours. Votre rôle, c'est de protéger des vies et des lieux. Vous intervenez chez les clients pour :
-Vérifier, installer, entretenir :
Extincteurs (installation, vérification, maintenance)
Alarmes incendie T4 (filaire ou radio)
Blocs d'éclairage de sécurité (BAES)
Défibrillateurs automatiques
Portes coupe-feu
Systèmes de désenfumage naturel
Robinets incendie armés
Poteaux incendie et colonnes sèches
Vous élaborez des plans de sécurité (pose, mise à jour)
Et aussi :
Conseiller les clients sur leurs équipements incendie
Réaliser des devis, des rapports numériques via tablette
Gérer votre planning en autonomie
Assurer le SAV après votre passage ou celui de votre collègue
Vous travaillez seul, mais jamais isolé. L'équipe est là pour vous appuyer si besoin.
Les outils et moyens fournis
Une tablette numérique avec un logiciel métier simple et pratique
Un véhicule utilitaire + carte carburant
Outillage
Où ça se passe ?
Principalement dans les départements :
03 (Allier)
63 (Puy-de-Dôme)
Occasionnellement dans le :
58, 42, 69, 43, 36
Salaire et avantages
de 1900EUR à 2500EUR par MOIS + Prime + paniers
Profil recherché
Ce qu'on attend de vous :
-Autonome et débrouillarde
- Qui aime le terrain et le contact client
- Capable de monter sur un toit, sur une échelle, ou de bosser dans des locaux techniques
- Organisé pour gérer sa tournée
- Qui sait rendre compte après ses interventions
- Permis B
Vous n'avez pas besoin de tout connaître en arrivant, l'entreprise forme :
- Formation de vérificateur d'extincteurs (4 jours au CNPP à Vernon)
- Habilitation électrique
Et côté diplôme ou formation ?
Issu du secteur du bâtiment, des travaux publics, mais aussi des transports .... et surtout être bricoleur.
#CEN24
Réf. 26228579
CDI
Bourges (18 - Cher)
Animateur Qualité - Agroalimentaire (H/F)
Animateur Qualité - Agroalimentaire (H/F)
CDI
Bourges (18 - Cher)
Description de l'offre
Animateur Qualité - Agroalimentaire (H/F)
Poste basé à Bourges (18)
PME industrielle
Qui recrute ?
Une PME industrielle familiale, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, qui a su grandir sans perdre ses valeurs.
Aujourd'hui, elle compte 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, dont une centaine sur celui de Bourges.
Elle porte une attention particulière à la qualité, à l'hygiène et à l'environnement, au service de ses clients et de ses équipes.
Elle est récemment certifiée IFS, et souhaite consolider cette démarche grâce à un profil de terrain, engagé, structurant, et proche des équipes.
Votre mission, concrètement
Rattaché·e au Responsable Qualité Groupe, vous avez la charge de piloter la qualité, l'hygiène et l'environnement sur le site de Bourges.
Un poste opérationnel, en contact direct avec la production, les opérateurs, les responsables de service et les interlocuteurs externes (auditeurs, partenaires, etc.).
Vos responsabilités :
- Qualité :
- Suivre les plans d'action qualité et les indicateurs
- Gérer les non-conformités
- Préparer et accompagner les audits internes et externes (notamment IFS)
- Hygiène :
- Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques
- Participer aux formations hygiène
- Garantir l'application des standards du site
- Environnement :
- Suivi de la conformité réglementaire
- Mise à jour des procédures
- Suivi des plans d'actions et amélioration continue
Vous encadrez une petite équipe :
- 2 personnes en laboratoire
- 1 technicien système qualité
Conditions proposées
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération :
o À partir de 2 500 EUR bruts mensuels selon profil et expérience
o 13ème mois
o Prime de participation
- Avantages :
o Tickets restaurant
o Mutuelle prise en charge à 100 %
- Type de contrat : CDI
- Démarrage : dès que possible
Salaire et avantages
de 2500EUR à 2500EUR par MOIS + Primes + 13eme mois
Profil recherché
Formation
- Bac +2 avec une expérience confirmée en environnement industriel
- Bac +3 accepté pour un profil moins expérimenté, motivé et impliqué
Attendus
- Expérience en contexte industriel (obligatoire)
- Connaissance du référentiel IFS (fortement recommandée, voire indispensable)
- Goût pour le travail de terrain
- Bon relationnel, sens de la pédagogie et rigueur
Atouts supplémentaires :
- Une expérience en agroalimentaire est un vrai plus
- Capacité à gérer une petite équipe en proximité
- Sens des priorités, adaptabilité, culture de l'amélioration continue
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes un·e professionnel·le de terrain, pragmatique et engagé·e
- Vous aimez transmettre, structurer, accompagner les équipes
- Vous cherchez un poste polyvalent, avec impact réel, dans une entreprise à taille humaine
- Vous êtes motivé·e par un cadre industriel exigeant mais bienveillant
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Le processus de recrutement
- Si votre candidature est retenue par notre cabinet, une de nos consultantes vous contactera pour un premier échange.
- Si votre profil correspond aux attentes de notre client, vous serez convié·e à un ou deux entretiens directement sur site.
#CEN24
Réf. 26210961
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Technicien itinérant engins TP (H/F)
Technicien itinérant engins TP (H/F)
CDI
Montluçon (03 - Allier)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Technicien itinérant engins TP H/F pour intervenir sur le secteur Allier/Creuse.
L'entreprise :
Notre client, une PME familiale et locale, est un acteur majeur dans le domaine de la vente et de la réparation d'engins de travaux publics sur la région. Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'engage à fournir à sa clientèle des services de qualité tout en valorisant les valeurs de proximité et de confiance.
Description du poste :
Le Technicien de Maintenance Itinérant H/F aura pour mission principale d'assurer le diagnostic et les réparations des engins de travaux publics chez les clients de l'entreprise.
Il s'agit d'un poste polyvalent nécessitant des déplacements régionaux réguliers sur le terrain et un contact direct avec la clientèle.
Ce que l'on attendra de vous :
- Effectuer les interventions de réparation sur les engins de travaux publics chez les clients, en respectant les normes de qualité et les délais.
- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations nécessaires et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer l'entretien courant des outils nécessaires aux interventions.
- Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
- Participer à la formation des clients sur l'utilisation et l'entretien des engins de TP.
Conditions proposées :
Notre client offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée. Vous bénéficierez d'une formation continue, de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et d'avantages sociaux attractifs.
Travail du lundi au vendredi sur 39H par semaine.
Outils à disposition : véhicule de service équipé de l'outillage nécessaire, ordinateur portable et téléphone.
Salaire entre 28KEUR et 36KEUR selon profil, 13ème mois, retraite supplémentaire, TR et participation aux bénéfices.
Salaire et avantages
de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + 13ème mois, TR, participation
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation technique en mécanique, électromécanique ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des engins TP.
Pré requis attendus :
- Permis B valide pour vos déplacements quotidiens,
- Autonomie,
- Sens du service client,
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à son succès. Faites partie d'une entreprise qui valorise le travail bien fait et la satisfaction client !
#CEN24
Réf. 26200908
CDI
Saint-Pourçain-sur-Sioule (03 - Allier)
Responsable d'affaires (H/F)
Responsable d'affaires (H/F)
CDI
Saint-Pourçain-sur-Sioule (03 - Allier)
Description de l'offre
KALI RH recherche pour son client, basé à Saint Pourçain Sur Sioule Un.e Responsable d'Affaires H/F dans le domaine des réseaux de distribution de l'électricité des territoires.
Offre de poste à pourvoir en CDI à Saint Pourçain, Statut Cadre, 45 et 50K annuels.
Rattaché(e) au Chef de service, vous serez au coeur du développement des activités dans des domaines variés tels que l'éclairage public, l'électrification rurale, la vidéoprotection urbaine, les bornes IRVE, les équipements urbains dynamiques, et les réseaux électriques HTA/BT ENEDIS.
Vos Responsabilités :
Commerciales et Stratégiques :
- Élaborer des offres commerciales attractives et développer un portefeuille de clients diversifié.
- Chiffrer les affaires avec précision et répondre efficacement aux appels d'offres et consultations techniques.
Techniques et Financières :
- Superviser la réalisation des projets sur les aspects techniques et organisationnels.
- Établir des plans de charge prévisionnels et garantir le respect des délais et de la rentabilité.
- Assurer la qualité des chantiers et la satisfaction continue de nos clients.
Managériales :
- Adapter les ressources en fonction des besoins opérationnels.
- Guider et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Veiller à l'application rigoureuse de notre politique hygiène, sécurité, santé et environnement.
Conditions :
CDI, Statut cadre, RTT
Pack salarial :
Rémunération entre 45 et 50K annuels
- 13ème mois
- Primes de performance
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarié
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant
- Avantages CSE
- 30% de prime congés
Salaire et avantages
de 45000EUR à 50000EUR par ANNEE + CSE, Primes, Intéressement, 13°mois
Profil recherché
Votre Profil :
Idéalement vous justifiez d'une formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité et possédez une expérience confirmée en gestion d'Affaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre vision stratégique et votre capacité à mener des projets techniques de A à Z.
Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous avez envie de vous investir aux côtés d'une entreprise qui ose, innove, vous avez envie de bousculez votre routine ?
Postulez ! Contactez Laure au 07 64 45 57 04
Un processus rapide :
1/Envoyez votre CV
Si votre profil correspond aux attendus du poste,
2/Vous serez contacté.e,
Si le matching de votre profil correspond aux besoins de notre client
3/Vous serez reçu.e directement par notre client
#CEN24
Réf. 26194672
CDI
Tarare (69 - Rhône)
Responsable de résidence services Séniors (H/F)
Responsable de résidence services Séniors (H/F)
CDI
Tarare (69 - Rhône)
Description de l'offre
Kali RH accompagne son client dans un recrutement de Responsable de Résidence services Séniors (h/f).
Notre client attache une importance particulière à la dimension locale des projets. La taille humaine des structures garantit le bien-être des séniors et le succès du projet.
Voici quelques-unes des missions :
- Développer la performance économique de l'établissement à travers la mise en place d'un plan d'action et son suivi
- Confirmer un flux récurrent d'entrées de résidents
- Créer et animer un réseau de prescripteurs sur le terrain, notamment paramédicaux dans un rayon de 30 km autour de la résidence
- Promouvoir l'établissement et assurer son rayonnement
- Organiser et participer à des événements (Portes ouvertes, Salon séniors, etc.) ; Assurer des événements ouverts à un large public
- Assurer le suivi d'un résident de la prospection jusqu'à son entrée dans la résidence
- Coordonner l'intégration des résidents avec l'équipe
- Être à l'écoute et superviser le bien-être des résidents au sein de la résidence
- Orchestrer l'ensemble des services et des tâches quotidiennes
- Encadrer l'équipe de la résidence et piloter la performance de l'établissement
- Fournir régulièrement à la Direction Générale du groupe les informations de suivi et de reporting
Quelques raisons de postuler :
1. Intégration adaptée à votre profil
2. Diversité des actions quotidiennes
3. Environnement de travail agréable et consensuel
Contrat CDI
Statut cadre au forfait jour 218
10 RTT
Rémunération variable selon profil entre 35KEUR et 40KEUR sur 12 mois
Salaire et avantages
de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + Primes + 10 RTT
Profil recherché
Idéalement vous avez participé au développement d'une entreprise et votre persévérance vous a permis de développer votre réseau. La connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Vous avez déjà occupé un poste avec une dimension managériale.
Les attendus du poste :
- Vous aimez le challenge et le terrain
- Vous êtes animé(e) par la passion du service et du client
- Vous avez le sens du résultat et un bon relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques pack office
- Vous savez mettre en oeuvre des orientations concertées
- Vous avez des capacités managériales
#CEN24